【能力素質(zhì)】創(chuàng)業(yè)講義第7章成立新企業(yè)-在線瀏覽
2024-12-02 13:58本頁面
【正文】 ?把握新企業(yè)創(chuàng)建的程序和步驟 ?認(rèn)識新企業(yè)獲得社會認(rèn)同的必要性和方式 ： ；:； ： 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 2 新企業(yè)創(chuàng)建的相關(guān)法律和倫理問題 創(chuàng)業(yè)企業(yè)不同階段的法律問題 ： ；:； ： 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 3 選擇新企業(yè)的法律組織形式 ? 個人獨資企業(yè) ? 合伙企業(yè) ? 公司制企業(yè) ? 有限責(zé)任公司 ? 股份有限公司 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 4 各種企業(yè)組織形式對于創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)劣比較 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 5 創(chuàng)建新企業(yè)需要了解的重要法律法規(guī) ? 專利與專利法 ? 商標(biāo)與商標(biāo)法 ? 著作權(quán)與著作權(quán)法 ? 不正當(dāng)競爭法 ? 合同法 ? 產(chǎn)品質(zhì)量法 ? 勞動法 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 6 創(chuàng)建新企業(yè)時應(yīng)注意的倫理問題 1. 創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間的倫理問題 盡管有些創(chuàng)業(yè)企業(yè)由學(xué)生或自我雇傭者建立 ， 但大部分新企業(yè)仍是由曾經(jīng)從事傳統(tǒng)職業(yè)的人們所創(chuàng)建 。 在辭職進(jìn)行創(chuàng)業(yè)后 ， 一些創(chuàng)業(yè)者出乎意料地發(fā)現(xiàn) ， 自己已置身于受前雇主公司敵對的境地 。不符合倫理的行為范圍非常廣泛 ， 從招聘面試中詢問不恰當(dāng)問題到不公平對待員工的方方面面 ， 其根源可能是因為他們在性別 、 膚色 、 道德背景 、宗教等方面有所不同 。 例如 ， 如果公司員工出于私人關(guān)系以非正當(dāng)商業(yè)理由將合同交給其朋友或家庭成員 ， 這就是不恰當(dāng)?shù)男袆?。 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 9 選擇新企業(yè)的注冊與經(jīng)營地點 ? 政治因素 ? 經(jīng)濟(jì)因素 ? 技術(shù)因素 ? 社會因素 ? 自然因素 影響創(chuàng)業(yè)選址的因素 創(chuàng)業(yè) Entrepreneurship 10 創(chuàng)業(yè)
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