黨員提升擔當能力心得體會-在線瀏覽
2024-12-10 16:44本頁面
【正文】 史起點上，既面臨著難得的發(fā)展機 遇，也面臨著改革風險加大、社會難題增多的挑戰(zhàn)，克難攻堅的壓力前所未有。在矛盾面前，敢抓敢管，絕不回避 。 增強黨員干部擔當意識，應大力弘揚四種精神。為官一任、造福一方、忠誠履責是黨對領導干部的基本要求。黨員干部應強化責任意識，敢于承壓、敢于較真、敢于擔難、敢于負責， 踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。黨員干部在大是大非面前要敢于亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決斗爭。三是多實干。要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。四是善攻堅。 提升擔當能力 黨員干部不僅要有擔當精神，還應有擔當能力，勇于擔當，善于擔當，在擔當中創(chuàng)造出經得起檢驗的業(yè)績。當前，經濟社會發(fā)展遇到的問題越來越多、越來越復雜，不論是新問題還是老問題，要認識透、解決好，就必須加強學習，學以致用，在實踐中增長解決問題的新本領。 要善于總結，在 “ 實踐認識再實踐再認識 ” 的過程中，總結歷史經驗和自身經驗，把握正確方向，遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創(chuàng)新的思路謀發(fā)展，用創(chuàng)新的精神聚力量，用創(chuàng)新的措施破難題。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。 提升執(zhí)行能力。黨員干部要完善以目標責任制為核心的績效考評制度，增強執(zhí)行上的目標動力。要善于統(tǒng)籌協(xié)調各方力量，在項目招商、征地拆遷、生態(tài)環(huán)境、信訪穩(wěn)定等方面敢于擔當、能夠擔當，采取措施、付諸實踐，下大力氣解決一批困擾改革發(fā)展穩(wěn)定的矛盾難題，確保各項政策 措施不打折扣、落到實處、取得實效。領導就是責任，權力越大，責任越重，越要弘揚擔當精神。要率先弘揚擔當精神，增強憂患意識、使命意識、進取意識，始終把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當?shù)木褡非?，奮力把各項工作推向前進。結合當前教育實踐活動的開展，加強對黨員干部擔當精神的教育，打牢思想基礎，真正把敢于擔當變?yōu)辄h員干部內心的責任和追求。組織部門應真正把敢于擔當?shù)母刹窟x拔到領導崗位，努力形成敢于擔當?shù)挠萌藢颍郯l(fā)展的合力。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，敢負責、勇?lián)?，凝心聚力、奮勇爭先，努力做出無愧于自己、無愧于歷史、無愧于人民的業(yè)績。堅持解放思
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1