黨員提升擔當能力心得體會-免費閱讀
【正文】 破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。 能力是擔當?shù)牡讱?，勇于擔當必須有真功夫、真本領。 （篇三） 面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。在學習貫徹“ 三個代表 ” 重要思想的過程中，緊密聯(lián)系自己思想實際，不斷增強黨性鍛煉與黨性修養(yǎng)。在業(yè)余時間和社會活動中，黨員也要嚴格要求自己，培養(yǎng)健康的生活情趣和積極向上的道德情操。堅持解放思想，與時俱進，真正把思想認識統(tǒng)一到 “ 三個代表 ” 重要思想上來 。要率先弘揚擔當精神，增強憂患意識、使命意識、進取意識，始終把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當?shù)木褡非?，奮力把各項工作推向前進。 提升執(zhí)行能力。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展遇到的問題越來越多、越來越復雜，不論是新問題還是老問題，要認識透、解決好，就必須加強學習，學以致用，在實踐中增長解決問題的新本領。三是多實干。 增強黨員干部擔當意識，應大力弘揚四種精神。產(chǎn)業(yè)結構不合理，農(nóng)業(yè)占比大，工業(yè)質量效益不高，服務業(yè)發(fā)展滯后 。在不正之風面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔當。有的干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖，只要不出事，寧愿不做事，四平八穩(wěn)，得過且過 。有的干部安心不盡心，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，敷衍應付，甚 至連本職工作都做不好 。習近平總書記 在全國組織工作會議上強調，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質 。城鎮(zhèn)化水平低，中心城區(qū)引領帶動能力不強 。一是敢負責。黨員干部要少說多做，務實重干。黨員干部要勤于思考，腦子里經(jīng)常裝幾個問題，經(jīng)常思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，防止遇事無策、陷于被動。經(jīng)濟增長好壞、項目進度快慢、工作質量高低、活動效果優(yōu)劣，關鍵看擔當、看執(zhí)行、看落實。 要積極營造敢于擔當?shù)纳鐣諊碜o改革、支持改革和發(fā)展 。以高尚的人生追求不斷激勵和鞭策自己，并擔負起引領、影響和帶動他人的表率作用。開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。 當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1