iso14001環(huán)境管理休系-在線瀏覽
2024-08-02 16:40本頁面
【正文】 －與其他方針協(xié)調(diào)； －當(dāng)?shù)鼗騾^(qū)域的特定條件。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時，對與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 3） 理解： 需要識別的環(huán)境因素分兩類： 組織 可以控制 的（組織內(nèi)部的環(huán)境因素）；可以 期望施加影響 （相關(guān)方的環(huán)境因素）。 環(huán)境因素識別時考慮環(huán)境 污染 和 消耗 兩大類。 環(huán)境因素識別要考慮 群眾性 和 專業(yè)性 ， 持續(xù)適用性和 有效性 。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 4） 理解： 組織在向環(huán)保機構(gòu)收集法律法規(guī)時，必須注意適當(dāng)?shù)臅r間間隔； 為保證收集渠道的適宜性，組織應(yīng)當(dāng)明確收集法律法規(guī)的具體接口，比如聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)絡(luò)電話等，并注意及時更新； 組織應(yīng)當(dāng) 制定人員 ，從收集的法律法規(guī)中，識別哪些是和其環(huán)境因素相關(guān)的法律和其他要求； 此外，在收集并識別法律和其他要求之后，應(yīng)將適用的法律法規(guī)傳達或分發(fā)到相關(guān)人員，以便遵照實施。環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對污染預(yù)防的承諾 。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn) （ 6） 環(huán)境管理方案 組織應(yīng) 制定并保持一個或多個 旨在實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的 環(huán)境管理方案 ，其中應(yīng)包括： a）規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)； b）實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 6） 理解： 環(huán)境管理方案是實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的措施，方案應(yīng)保持適用性。 方案實施后應(yīng)進行 驗證評價 以確定其適宜性或是否，重新修訂、重新實施。 管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術(shù)以及財力資源。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 7） 理解： 明確組織機構(gòu)和職責(zé)，責(zé)權(quán)對等，是管理的一般原則。 專門的職責(zé)文件并不需要過于詳細，否則將是另外一種形式的程序文件。應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗，從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。 環(huán)境培訓(xùn)需求表 培訓(xùn)類型 對 象 目 的 提高對環(huán)境管理重要性的認(rèn)識 高級管理者 取得對方針的有效承諾和協(xié)調(diào) 提高總體環(huán)境意識 全體員工 取得對組織的方針、目標(biāo)和指標(biāo)的承諾，并逐漸培訓(xùn)個人責(zé)任感 承擔(dān)技能 承擔(dān)環(huán)境職責(zé)的員工 在組織的特定領(lǐng)域內(nèi)改進環(huán)境表現(xiàn) 對法規(guī)、方針的遵守 其活動可能影響遵循情況的員工 通過培訓(xùn)確保掌握法規(guī)和內(nèi)部要求 培訓(xùn)可以 分級進行 ，組織可以采用能力測定的方式來度量相關(guān)人員是否具有足夠的能力，但必須保留記錄。 組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，并記錄其決定。 交流的 目的 必須明確 － 達成共識，交流 方式應(yīng)當(dāng)靈活，可以采取如下方式，入口頭、書面、會議、電話聯(lián)絡(luò)、電子郵件、通告等等。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 10） 理解： 本環(huán)境管理體系文件是公司內(nèi)部的 “ 法律 ” 、判斷是非的準(zhǔn)繩。 文件之間必須建立查詢途徑，防止文件脫鉤、某些文件游離系統(tǒng)之外。 所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 11） 理解（ 1）： 組織應(yīng)當(dāng)有明確的職責(zé)和程序?qū)?EMS文件的建立、批準(zhǔn)、分發(fā)、標(biāo)識、修訂、作廢處理等進行管制。 文件發(fā)布前 ◆文件和資料發(fā)布前，應(yīng)由授權(quán)人員進行審核和批準(zhǔn)； ◆文件應(yīng)當(dāng)字跡清楚，有修訂狀態(tài)，注明日期，標(biāo)識明確； ◆為便于查詢等，通常還采用文件編碼； ◆受控文件，在公司內(nèi)部使用；非受控文件，外發(fā)以及供有關(guān)人員參考或信息收集之用的； ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 11） 理解（ 2）： ◆通常在文件封面上加蓋印章來標(biāo)識； ◆由文件規(guī)定的部門（如文件控制中心）進行控制，保存文件正本，文件一覽總表，文件簽收記錄；按文件規(guī)定的范圍進行發(fā)放，凡對環(huán)境管理體系的有效性運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本。 外來文件管理 對外來資料進行登記、保存，如要分發(fā)，須建分發(fā)記錄。程序的建立應(yīng)符合下述要求： a） 對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針和目標(biāo)與指標(biāo) 的運行， 應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序 ； b）在程序中對運行標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定； c） 對于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中 可標(biāo)識 的重要環(huán)境因素 ， 應(yīng)建立并保持一套管理程序 ，并將有關(guān)的程序與要求通報供方和承包方。 對缺乏程序可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)指標(biāo)的運行情況，建立并保持程序或指導(dǎo)書。 程序和指導(dǎo)書可能包括
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