iso14001環(huán)境管理休系(文件)
【正文】 起見，審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻率和方法，以及實施審核的報告結(jié)果的職責(zé)與要求。 記錄的類別包括（但不限于）： — 適用的法律法規(guī)與其它要求的信息； — 投訴（抱怨）或行政處罰記錄； — 培訓(xùn)記錄； — 過程信息； — 產(chǎn)品信息； — 檢查、維護與校準(zhǔn)記錄； — 有關(guān)的供方和承包方信息； — 事故（事件）報告； — 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)信息； — 重要環(huán)境因素信息； — 審核結(jié)果； — 管理評審結(jié)果。對環(huán)境記錄的保持和管理應(yīng)使之便于查閱，避免損壞、變質(zhì)和遺失。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 15） 理解（ 2）： 糾正和預(yù)防措施分別針對已存在（現(xiàn)實）和潛在的不符合，它們應(yīng)當(dāng)包括如下 內(nèi)容 ： — 明確責(zé)任部門或責(zé)任人； — 明確完成期限； — 調(diào)查原因； — 糾正或預(yù)防措施的提出和實施； — 效果評價和驗證； — 沒有達(dá)成效果的重新調(diào)查原因，開始新一輪的糾正措施。 任何旨在 消除 已存在 和 潛在 不符合的原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。 監(jiān)測和測量 范圍 包括：環(huán)境表現(xiàn)（行為）、運行控制、目標(biāo)和指標(biāo)的符合情況的跟蹤信息、法律法規(guī)符合性等。其中應(yīng)包括對環(huán)境表現(xiàn)、有關(guān)的運行控制、對組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信息進行記錄。程序應(yīng)當(dāng)能夠確定 潛在的事故或緊急情況 ，并作出響應(yīng)，及時實施預(yù)定的補救措施， 能夠預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響 。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn) （ 13） 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng) 建立并保持一套程序 ，以確定 潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 12） 理解： 運行控制是本標(biāo)準(zhǔn)核心要素中的 核心 ，無論是文件化還是培訓(xùn)，也無論是明確職責(zé)還是控制文件，都是為了有效的運行控制。 文件發(fā)布后 ◆定期評審文件的適宜性，必要時進行修訂； ◆對實效和作廢文件進行控制，撤回作廢文件作廢止處理，或加上 “ 作廢 ” 印章標(biāo)識，并與有效文件隔離存放； ◆對文件更改進行控制，文件更改時，文件的審批應(yīng)由文件原審批部門或指定的其它部門批準(zhǔn)。應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。 文件應(yīng)當(dāng)切合實際、簡潔高效、可讀易懂、可操作，真正成為管理、作業(yè)的規(guī)范。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 9） 理解： 信息交流包括 內(nèi)部 交流和 外部 交流，對于內(nèi)部交流，程序應(yīng)規(guī)定組織內(nèi)各層次和職能之間交流的內(nèi)容、方式和程序；對于外部交流，程序應(yīng)規(guī)定外部相關(guān)方信息的接受，成文和答復(fù)的相關(guān)事項，并保留記錄。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 8） 理解： 培訓(xùn) 需求 ：就是意識和能力的目標(biāo)狀態(tài)和現(xiàn)實狀態(tài)之間的差距。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn) （ 8） 培訓(xùn)、意識和能力 組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。 組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)責(zé)其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a）確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求； b）向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù)。 組織應(yīng)對環(huán)境管理方案進行 優(yōu)化 ，以相對低的投資獲得相對好的環(huán)境表現(xiàn)。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 （ 5） 理解： 組織應(yīng)進行目標(biāo)管理，組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng) 分層次 ，落實到內(nèi)部每一個職能層次； 目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)當(dāng) 具體 、 可測量 ，目標(biāo)是方針的具體體現(xiàn)； 目標(biāo)具有時間概念（年、季、月），制定的目標(biāo)指標(biāo)要便于考核，避免陷入指標(biāo)度量的數(shù)字游戲； 目標(biāo)應(yīng) 定期評審 和 修訂 （一般每年一次），日常監(jiān)控，及時糾正，防范于未然。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn) （ 5） 目標(biāo)和指標(biāo) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 環(huán)境因素的確定包括 識別 環(huán)境因素和 評價 環(huán)境因素兩個階段。 組織應(yīng)及時更新這方面的信息。 ISO14001標(biāo)準(zhǔn) （ 2） 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它： a）適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； b） 包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾； c） 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾； d）提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e）形成文件、付諸實施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工； f）可為公眾所獲取。介紹 ?ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 ?EMS的建立、實施和保持 ?EMS文件的編制 ?專項培訓(xùn) ISO14001標(biāo)準(zhǔn)理解 ?環(huán)境保護的發(fā)展歷史 ?實施 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的意
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