iso14001環(huán)境管理體系標準（ppt 66頁）(文件)
【正文】 – 運行及活動中的重大環(huán)境因素關鍵特性的監(jiān)測– 監(jiān)測設備的校準和維護– 對監(jiān)測結果的評價及報告? 監(jiān)測組織的– 環(huán)境目標指標實施情況– 實際環(huán)境績效– 法律法規(guī)遵循情況55SZEC 違章、糾正與預防措施? 組織應 建立并保持程序 ，用來規(guī)定有關的職責和權限，對違章進行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預防措施并予完成。環(huán)境記錄中應包括培訓記錄和審核與評審結果。? 組織應 保存記錄 ,用來證明符合本標準的要求。為全面起見，審核程序中應包括審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和報告結果的職責與要求。63SZEC 管理評審 理解要點? 依據(jù)– EMS審核結果– 目標指標的實現(xiàn)程度– 針對組織客觀環(huán)境變化來進行定期評審? 目的– 保持組織的環(huán)境管理體系的適用性、充分性和有效性– 實現(xiàn)組織對持續(xù)改進的承諾– 形成新的循環(huán)? 新的目標指標? 新的管理方案? 對重新確定的環(huán)境因素實施控制和管理? 主持 最高管理者64SZEC 管理評審 審核要點? 最高管理者是否定期進行管理評審，有無文件化的管理評審結果? 評審結果是否有記錄 ,是否體現(xiàn)持續(xù)改進? 每次管理評審的內(nèi)容和范圍是如何確定的? 新的目標指標和環(huán)境管理方案是否得到了各相關部門的承認65SZEC環(huán)境管理體系各要素間的關系他要求和指標管理方案、意識與能力和響應體系文件編制、糾正與預防措施66SZEC謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。評審工作應形成文件。– b) 向管理者報送審核結果。保存和管理的環(huán)境記錄應便于查閱，避免破壞、變質(zhì)或遺失。? 對于糾正與預防措施引起對成文程序的更改，組織應遵照實施應予以記錄。? 監(jiān)測設備應予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄。? 必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應的程序予以 評審和修訂 。 45SZEC4. 4. 5 文件控制 理解要點? 文件的標識、分類、歸檔、保存、更新、處置– 各重要場所應有相應文件的現(xiàn)行版本– 所有作廢文件應有標識和管理– 文件的收發(fā)、復制、歸檔應有編號，并有責任人員簽名– 文件更改修訂應由原審批部門審批– 文件發(fā)布前應由授權人員審批其適用性– 文件修訂時，應制定相應的記錄和更改清單或一覽表46SZEC4. 4. 6 運行控制? 組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所標識的重要環(huán)境因素有關的運行與活動。41SZEC4. 4. 3 信息交流 理解要點? 內(nèi)部信息交流– 是各層次 ,各部門間的交流和協(xié)作– 可以保證環(huán)境因素的有效控制– 是明確環(huán)境責任的一個重要途徑? 外部信息交流– 組織重視相關方的要求– 確定環(huán)境因素和評價其重要性的手段之一? 信息交流旨在建立組織對內(nèi)外通報環(huán)境活動的過程 , 以便– 闡明管理者對環(huán)境的承諾– 處理設計組織的活動 , 產(chǎn)品或服務的環(huán)境方面的問題和關系– 提高對組織的環(huán)境方針，目標指標和方案的認識– 必要時向內(nèi)部和外部相關方通報組織的環(huán)境管理體系和環(huán)境行為? 交流應是雙向的 , 要有相應的程序 , 并做相應的記錄 , 以反映交流的效果和成績42SZEC4. 4. 4 環(huán)境管理體系文件? 組織應以 書面或電子形式 建立并保持下列信息：– a) 對管理體系 核心要素 及其相互作用的描述；– b) 查詢相關文件的 途徑 。39SZEC、意識和能力 理解要點? 制定和保持培訓程序? 組織應根據(jù)自身性質(zhì) ,規(guī)模 ,人員素質(zhì)確定培訓需求? 環(huán)境意識至關重要– 即體系的建立和維護過程 , 就是一個全體員工的環(huán)境意識提高與宣傳的過程? 崗位培訓應按不同層次的管理 ,技術，操作人員要求的知識，技能不同確定培訓內(nèi)容– 內(nèi)審員培訓– 重大環(huán)境因素崗位人員培訓– 一般員工培訓? 培訓內(nèi)容一般包括 :– 確定員工培訓的需求 ,制定一份不同層次的培訓計劃；– 評審培訓方案與法規(guī)或組織要求的符合性 。一個是集團公司，總經(jīng)理負責制 . 以上三種情況 ,分別說明最高管理者分別是誰 .? 組織已通過 ISO9001認證 ,在申請 ISO14001認證時 ,仍采用 ISO9001的工作班子來負責建立環(huán)境管理體系 ,實施中發(fā)現(xiàn)了許多問題，請分析一下 ,出問題的主要原因有哪些38SZEC4. 4. 2 培訓、意識和能力? 組織應確定培訓的需求。? 管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制 提供必要的資源 ，其中包括人力資源和專項技能、技術及財力資源。26SZEC 目標和指標 理解要點? 目標指標 制定的依據(jù)– 組織的環(huán)境方針– 組織的規(guī)模– 組織的經(jīng)濟技術情況? 目標指標的 制定– 應考慮設置 可測量環(huán)境表現(xiàn)的參數(shù) ,為環(huán)境管理和體系運行提供信息– 要體現(xiàn) 對污染預防的承諾? 減少廢物和降低資源消耗? 減少或消除向環(huán)境釋放污染物? 設計產(chǎn)品時 ,將生產(chǎn)，使用和配置中的環(huán)境影響減至最小? 控制原材料選取過程中環(huán)境影響? 將新開發(fā)項目所造成的環(huán)境影響減至最小? 提高員工和社區(qū)的環(huán)境意識– 目標 要符合國家環(huán)境規(guī)劃和 環(huán)境技術政策的要求– 指標 要逐層分解 , 并體現(xiàn)先進性 , 可操作性 , 可調(diào)整性和具體量化27SZEC例題? 某冰箱廠經(jīng)過環(huán)境因素的識別和評價認為 CFC類物質(zhì)的使用是一個重要的環(huán)境問題，為此設立了響應環(huán)境目標 :到 1999年 3年內(nèi)全部 CFC類物質(zhì)的替代工作? 依此目標相配套的指標可以進一步分解為每年的任務和響應工序的指標 :– 1997年較 1996年使用量減少 50%, 其中發(fā)泡工序減少使用 20%, 制冷劑減少 70%– 1998年再減少 1996年使用量的 30%, 其中發(fā)泡工序減少使用 60%, 制冷劑不做大的
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