freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

高速公路管理處員工獎懲辦法-在線瀏覽

2024-12-09 09:40本頁面
  

【正文】 造,形成巨大經(jīng)濟效益和社會效益的; 保護公共財產(chǎn)、防止或搶救事故有功,使國家和人民以及單位利益免受重大損失的; 同嚴(yán)重違法違紀(jì)、失職瀆職行為作堅決斗爭,使國家和人民以及單位利益免受重大損失的; 其它情況有突出貢獻的。集體獎勵標(biāo)準(zhǔn)一般為:單項獎勵5001500元、綜合獎勵 10005000 元。獲得單項表彰、綜合表彰和特別貢獻獎,同時頒發(fā)榮譽證書。 第九條 獎勵審批程序 基層各單位對員工的獎勵,由當(dāng)事人所在單位所(站、隊)務(wù)會或所在單位組織員工集體評選、討論和研究,按照規(guī)定權(quán)限審批執(zhí)行;管理處機關(guān)員工的獎勵由機關(guān)黨總支報處領(lǐng)導(dǎo)研究后執(zhí)行;集體或個人申報管理處及以上級別單項表彰和綜合表彰,申報程序及申報材料要求以相關(guān)文件要求為準(zhǔn),申報處級及以上通報表揚、特別貢獻獎等獎勵,由當(dāng)事人所在單位(科室)寫出業(yè)績書面報告,填寫《京珠管理處員工獎勵審批表》(附件 1),并提出初步意見,報管理處審批后執(zhí)行。 第十條 員工或單位在獲得獎勵后,出現(xiàn)下列情況之一的,撤銷其獎勵,由授獎單位收回獎勵證書和獎金,并停止其享受的有關(guān)待遇,撤銷獎勵的決定存入本人檔案: (一)申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者偽造事跡,騙取獎勵的; (二)嚴(yán)重違反獎勵程序的; (三)獲榮譽稱號后六個月內(nèi),受到警告及以上處分的; (四)其它應(yīng)當(dāng)撤消獎勵的情況。給予違紀(jì)員工行政處分,除通報批評可以與其它幾種行政處分合并執(zhí)行外,其他行政處分原則上只能單獨使用其中一種。 (二)有下列行為之一的,給予警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記過直至記大過處分: 違反國家有關(guān)政策、法令和《治安管理處罰法》,情節(jié)較輕的; 違反管理處規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,情節(jié)較重,但又不夠其它行政處分的; 弄虛作假,瞞報事故,欺騙組織,情節(jié)較重的; 玩忽職守,貽誤工作,影響較大的; 撥弄是非,破壞團結(jié),影響較壞的; 拒不執(zhí)行上級依法做出的決定、命令的; 不服從組織分配和工作安排的,拒不執(zhí)行交流決定的,或者工作調(diào)動時拒不辦理工作交接手續(xù),影響較壞的; 違反財經(jīng)紀(jì)律,弄虛作假,謀取私利的; 違反技術(shù)操作規(guī)程、安全規(guī)定、勞動紀(jì)律,或違章指揮,造成安全責(zé)任事故,損失在 5000 元以上 10000 元及以下的; 嚴(yán)重違反管理處預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定,未經(jīng)審批,擅自開支,金額達 30000元以上的;經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)審批同意開展項目,但在執(zhí)行過程中,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自變更項目及金額,造成費用超支金額達 30000元以上的;經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)審批同意開展項目,但未按要求開展、實施項目,并未達到項目預(yù)期效果,甚至損害管理處利益的; 1參與賭博,或為賭博提供場所或者其他便利條件,情節(jié)較重的 ; 1嚴(yán)重違反社會公德的行為; 1對重大經(jīng)濟違紀(jì)違規(guī)事件負(fù)有失察責(zé)任的; 1其它情形應(yīng)當(dāng)給予警告處分,直至記過、記大過處分的。 (四)有下列行為之一的,給予降級直至撤職處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予開除留用察看處分: 行賄受賄,對管理處形象造成嚴(yán)重不良影響的; 壓制批評,打擊報復(fù),扣壓、銷毀舉報 信件,或者向被舉報人透露舉報情況的; 對本單位違紀(jì)事件隱瞞不報,處理不力的; 玩忽職守,貽誤工作,或違章指揮,造成管理處或他人利益遭受到重大損失,不宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的; 濫用職權(quán),違反政策法令,違反財經(jīng)紀(jì)律,濫發(fā)財物、獎金,損公肥私,給管理處造成較大損失或造成較壞影響的; 弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾,造成不良后果的; 貪污、盜竊國家或他人財產(chǎn),數(shù)額在 2020 元以下的; 嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律和財經(jīng)制度,造成不良影響的; 違反營運管理規(guī)定,出現(xiàn)兩人以上團伙性經(jīng)濟違紀(jì)事件的; 其它 情形應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職處分,直至開除留用察看處分的。 第十二條 特殊情況處理 (一)員工有下列情形之一的,應(yīng)
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1