【摘要】住宿餐飲行業(yè)勞動合同 甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì): 法定代表人(委托代理人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身...
2024-12-14 23:01
【摘要】餐飲行業(yè)員工勞動合同 餐飲行業(yè)員工勞動合同 甲方(用人單位):_________________________ 性質(zhì):_________________________ 地址:_____...
2024-12-16 23:50
【摘要】餐飲行業(yè)勞動合同 甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì): 法定代表人(委托代理人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號碼: 湖南省勞動和社會保...
2025-04-13 00:36
【摘要】勞動合同書甲方:乙方:簽訂日期:年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所
2025-07-14 23:36
【摘要】餐飲行業(yè)用工合同/協(xié)議范本 餐飲行業(yè)用工合同/協(xié)議范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。 甲方(單位名稱): 所地: 法定代表人: 乙方...
2024-12-16 23:47
【摘要】餐飲行業(yè)勞動合同 合同是社會中常見也是重要的約定文件。來看看這篇我提供的“餐飲行業(yè)勞動合同”,里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧!如果喜歡這篇文章,可以Ctrl+d收藏我! 甲方(用人單位)名稱...
2024-12-15 22:55
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共7頁餐飲行業(yè)分析
2024-10-19 18:09
【摘要】餐飲公司在經(jīng)濟越來越發(fā)展的21世紀(jì)規(guī)模也在逐漸的擴大,對于餐飲公司勞務(wù)合同你了解多少呢?那 么關(guān)于餐飲行業(yè)的應(yīng)該怎么寫呢?下面由小編來給大家分享餐飲行業(yè)勞動合同,歡迎大家參閱。 餐飲行業(yè)勞動合同范...
2024-09-16 00:18
【摘要】餐飲行業(yè)勞動合同書甲方(用人單位)名稱:地址:性質(zhì):法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:湖南省勞動和社會保障廳制簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效
2024-12-10 12:28
【摘要】餐飲行業(yè)員工勞動合同模板 餐飲行業(yè)員工勞動合同模板 甲方:____________ 乙方:____________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平...
【摘要】餐飲行業(yè)勞動合同范本 餐飲行業(yè)勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方(勞動者)姓名: 家庭住址: 居民身份證號碼: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞...
2024-12-16 23:52
【摘要】編號住宿和餐飲行業(yè)勞動合同書(示范文本)甲方(用人單位)名稱:地址:性質(zhì):法定代表人(委托代理人)
2024-08-08 04:07
【摘要】5/5餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三
2025-05-25 22:30
【摘要】第一篇:餐飲行業(yè)問題 1、俏江南董事長張?zhí)m曾感慨:“餐飲是個勞心的行業(yè),來不得半點虛的?!蹦趺纯矗? 2、如何看待“企業(yè)學(xué)?;?,領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師化”? 3、對于您來說,一個好酒店在你心目中的標(biāo)準(zhǔn)是什么?...
2024-10-28 22:17
【摘要】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項: