【摘要】“詩詞鑒賞題”規(guī)范答題指導 上海周來宏 【寫在前面】同學們,一年一度的高考已經結束了,對于學長們而言,過去的已經過去,而對于我們將要進入高三,準備參加明年高考的同學來說,從已有的考卷中探究高考答題的方式,便具有“來著猶可追”的功能,筆者試圖從今年高考“古詩詞鑒賞”各省市18份試卷所提供的命題信息中抽取與歸納出讓我們可以借鑒的方式方法,并提供給同學們作為備考資料?!?/span>
2024-09-14 10:22
【摘要】高中政治非選擇題類型一、體現(xiàn)類;二、為什么(原因)類;意義類.三、措施類;四、如何認識、分析材料中的某一現(xiàn)象;五、啟示類;六、如何認識如何分析說明材料中的措施;七、關系型題目;八、圖表題;九、辨析題;(另一種分類方法:一是“是什么”;二是“為什么”;三是
2025-08-02 23:40
【摘要】應試能力三 怎樣規(guī)范解答非選擇題應試增分方略能力·提升·訓練欄目導引應試增分方略近年來高考政治非選擇題命題具有:重視基礎,突出運用——能力立意;熱點多元,模擬情境——拓展思維;強調聯(lián)系,細分入口——回歸教材;角度多維,分層設問——思維綜合;適度開放,難度
2024-08-29 01:38
【摘要】意義、必然性類題答題思路 高考文綜卷中政治科的主觀題往往是大部分考生的“軟肋”,考生要么就沒有思路,不著邊際,答不到要點;要么就丟三落四,答不全面。如何以最少的時間、最高的效率提高這部分題目的得分率,這既是高三學生的困惑,也是政治教師苦苦思索的問題。雖說高考考題我們很難“猜中”,但還是有章可循的。比如有些題目在設問上就存在共性,就可以根據(jù)設問將政治部分主觀題分為多種題
2025-07-28 00:27
【摘要】附件四行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門: 崗位:考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量完成工作及時
2025-05-25 22:26
【摘要】中藥的分類按藥用部位分類:植物藥分為:根、根莖、皮、葉、花、果實、種子及全草類。第一章根類中藥一、概述根類中藥的概念及范疇1、概念:是指藥用為根或以根為主帶有部分根莖的藥材第一章根類中藥一、概述根類中藥的概念及范疇1、概念:是指藥用
2025-02-22 12:07
【摘要】本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門:地區(qū)調度所 崗位:繼保專職考核人姓名:部門:地區(qū)調度所 崗位:繼電保護室主任考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目
【摘要】南通大學附屬中學高一語文期中考試復習試卷——論述類文本閱讀驅帶煌妝炎坷釋冊捶椅隘窘縣詣惹徽概絞禾物然玖轍煞框擔活可軟垛榷迫論述類文章答題論述類文章答題
2025-03-06 08:47
【摘要】一、說明文必備知識:從說明對象和目的不同,可分為事理說明文和事物說明文。:實用文本類閱讀說明文是以說明為主要表達方式的一種文體,主要是對事物的性質、特點、成因、功用等特征和事理作客觀、科學的解釋,從而給人知識??臻g順序、時間順序和邏輯順序。:舉例子、列數(shù)字、打比方、下定義、分類別、作比較按說明
2024-09-19 15:37
【摘要】考前必背4類答題術語一、歷史背景、原因和目的公式歷史背景=(國內+國際)(經濟+政治+文化+……)⑴經濟背景=生產力+生產關系+經濟結構+經濟格局+……⑵政治背景=政局+制度+政策+階級+民族+外交+軍事+……⑶文化背景=思想、宗教+科技+教育+……歷史背景=(原因+條件)=必要性+可能性=為什么+為什么能背景側重于靜態(tài)分析,原因更側重于動態(tài)分析。原
2024-09-13 04:12
【摘要】中考選擇題答題技巧一、最佳選擇題此類試題旨在考察學生對歷史知識的整體、準確理解能力。其特點是選項和題干隱含著論點和論據(jù)的關系。在選項中只有一個最符合題目要求的。其他選項雖有一定的道理,但因不夠全面或不符合題意而不能成為最佳答案。題干求答項前后,多有“最能”“最符合”“最準確”等表示程度的副詞和形容詞,是選擇題難度較大的試題。解題方法:先根據(jù)題干(所給的材料和最××
2025-08-08 13:16
【摘要】科學審題規(guī)范答題溫州八中單茹茹Email:沖刺階段的復習任務1.根據(jù)《考試說明》所列考點,回歸課本2.結合時政熱點鎖定重點,鞏固核心知識3.回顧典型試題和已考錯題,夯基補缺4.堅持每周一次文綜限時演練,保持良好題感文綜考試的時間安排要記住兩個“40分鐘”:開考后40分鐘左右必須完成選
2024-12-15 08:21
【摘要】非班員類行為規(guī)范考核管理流程,將主管(或主任)的KPI與行為規(guī)范的從內容和體制建立起關聯(lián)。該流程是從制度上保證將行為規(guī)范考核工作的持續(xù)執(zhí)行。一、行為規(guī)范的實施流程及配套保證環(huán)節(jié)時間節(jié)點執(zhí)行部門推進協(xié)調/監(jiān)督部門監(jiān)督部門備注責任人職責部室主任的職責負責人
【摘要】5/5上海市電力公司滬東供電分公司技術指標專職行為規(guī)范考評表2005年1月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:部門:安全技術部 崗位:技術指標專職考核人姓名: 部門:安全技術部
2025-05-25 22:09
【摘要】附件四行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門: 崗位:考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量完成工作
2025-05-25 20:29