【正文】 ..........................8 工商文化建設要注重創(chuàng)新 .......................................................................8 工商文化建設要營造氛圍 .......................................................................9 第四章 結 論 .............................................................................................................. 9 參 考 文 獻 ................................................................................................................ 11 5 第一章 工商文化及當前 市工商文化現(xiàn) 狀 首先我們一直講的工商文化還多人都沒有一個明確的概念。它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，服從和服務于社會主義現(xiàn)代化經濟建設中心，為工商行政管理機關各項改革提供強大的精神動力。 （正文從第一頁開始） “工商文化”包括道德情操、思維方式、行為準則、價值取向、管理人員文化素質以及蘊含在工商行政管理體制、制度、形象、行為之中的文化特色，是一種管理文化，是工商行政管理機關進步和事業(yè)發(fā)展的標志，是全體工商行政管理人員共有的價值體系。它源于華夏傳統(tǒng)文化，不但繼承了中華民族生生不息、奮斗不止、和衷共濟、志存高遠的光榮傳統(tǒng)，而且積極開拓，大膽創(chuàng)新，與時俱進，同時不斷吸取國外先進管理經驗和模式，大力發(fā)展現(xiàn)代文化。它是全新的工商行政管理理論體系，以形成最佳管理方式為目標，以愛國主義、集體主義和團隊精神為紐帶，通過滲透到各項監(jiān)管活動之中實現(xiàn)價值轉換，保證工商行政管理工作有序進行和各項任務的圓滿完成。發(fā)展“工商文化”，有助于轉變工商職能和創(chuàng)新監(jiān)管方式，有利于加強和改善工商行政管理機關思想政治工作、增強全體工商行政管理人員的向心力、凝聚力，全面提高工商行政管理干部隊伍整體素質，提升各級工商行政管理機關政治文明和精神文明水準。 文化，承載著一個民族的靈魂。彰顯著一個民族的精神。體現(xiàn)在綜合國力之中。在抓好經濟建設的同時，要高度重視文化建設。胡錦濤總書記在中央政治局集體學習時 。可以說，文化發(fā)展在國家發(fā)展的戰(zhàn)略地位達到了前所未有的高度。 工商文化具有強大的導向、激勵、凝聚、約 束、調適、輻射功能，而且，其對人的柔性而又深遠的影響力，其他制度或措施都無法比擬。工商行政管理機關在推進工商行政管理工作的同時，開拓創(chuàng) 新，與時俱進，大力加強工商行政管理隊伍自身建設，突出了一種管理理念，創(chuàng)造出一種形象品牌，也形成了頗具特色的各種工商行政管理文化 。 市工商文化建設的問題主要是以下四點： （一 ）系統(tǒng)性特征不明顯?？梢?，既沒有工商特色，又缺乏系統(tǒng)優(yōu)勢，顯然與工商行政管理系統(tǒng)作為垂直管理部門的文化要求不相符。一方面是地理區(qū)位上的發(fā)展不平衡，由于文化是與經濟社會發(fā)展程度相輔相成的，經濟發(fā)達地區(qū)的工商文化建設 在認知程度、制度設計、產出投入上普遍要強于 農村 地區(qū)；另一方面是工作區(qū)位上的發(fā)展不平衡，在企業(yè)登記、 12315服務窗口等部位文化特征較為突出，而在經檢辦案、市場管理等領域文化成分卻略顯不足；再一方面是價值區(qū)位上的發(fā)展不平衡，屬于直接體現(xiàn)社會價值的物質文化部分發(fā)展較快（如管理文化、服務文化等），而屬于潛移默化價值功能的精神文化部分發(fā)展相對較慢（如工商精神提煉和工商形象塑造等）。首先，由于歷史的原因，工商行政管理發(fā)展史存在著斷層和復雜的演變過程，傳統(tǒng)的工商文化缺乏連貫性和完整性，能夠傳承 的文化精髓并不多。再者，理論經驗指導實踐的作用不明顯，如多年積累的工作經驗，多數只存在于干部個人頭腦中，并沒有形成有指導意義和方便傳承的文字材料，發(fā)揮不出其潛在的文化價值。一是工商隊伍年齡結構不合理、平均文化程度不高。二是工商監(jiān)管的手段設施落后。同樣，在信息化和商品檢測等硬件設施得到集中改善后，又由于技術和標準的相對 滯后而 “ 步履艱難 ” 。大力建設學習型黨組織和學習型機關。著力豐富廉政文化載體。營造了執(zhí)政為民講奉獻、廉潔自律樹形象的良好氛圍，取得了豐碩的成果。但是，就系統(tǒng)地推進這項工作來看，我 們仍處于起步與探索階段。 工商系統(tǒng)普遍認同的核心價值現(xiàn)尚未形成 。 干部職工對文化建設的參與度不高 。 （二） 工商系統(tǒng)普遍認同的核心價值現(xiàn)尚未形成 核心價值觀是工商文化建設的基礎。體現(xiàn)廣大工商干部共同精神追求的核心價值觀。目前，各地開展了許多豐富多彩的文化活動。也未形成全國工商系統(tǒng)普遍認同的核心價值觀。 （三） 文化建設的層次不高 當前的工商文化建設大都停留在提口號、拉標語、辦展覽，開展文體活動，停留在文化建設的外延和表象上。對禮儀文化、制度文化等無形的文化形式關注不夠。這些影響了工商文化建設層次與品位的提升。文化元素與具體業(yè)務工作、身邊典型人物事例的結合不夠緊，缺乏激發(fā)干部興趣、觸動干部心靈的文化精品；在工商文化的形式上，缺乏趣味性、新穎性與互動性。 （ 一）要準確定位，始終堅持工商文化建設的正確方向。 （二）要抓住根本，大力弘揚工商文化建設的核心價值觀。 （三）要突出重點，全面提升工商文化建設的職業(yè)內涵。 （四）要打牢基礎，努力營造工商文化建設的濃厚氛圍。 10 第三章 市 工商文化建 設 構想 是一座底蘊深厚、人文薈萃的歷史文化名城。 “ 何處望神州，滿眼風光北固樓 ” ， “ 洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺 ” ， “ 我勸天公重抖擻，不拘一格降人才 ” ，歷代文人墨客在 留下的名篇佳句，千百年來一直為人們傳誦。 導向決定成敗。就是要以科學的理論武裝人、以正確的理念引導人、以高尚的精神塑造人、以輝煌的事業(yè)凝聚人、以良好的機制激勵人、以先進的典型感召人、以健康的活動鼓舞人。必須是先進的；在文化的取向上，必須是積極的。我們要總結歷史教訓提升我們的文化價值。 中華民族創(chuàng)造了光輝燦爛的文化．我們的民族精神和傳統(tǒng)的文化形式，是祖先留給我們的一筆寶貴的財富。因此，在工商文化建設中，應當注重傳承我們的民族精神