【正文】 莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈 肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈 肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿 衿羈膅蚇袈肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈 肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈 肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈肄莁薃 袇膆膄葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆袈蒅薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅袂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀衿芃荿衿羈膅蚇袈 肄莁薃袇膆膄 葿袆袆荿蒞羅羈膂蚄羄肀莇薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂蕿肅艿莈薈膇蒄蚆薈袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃肅肆薅螞膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀蚆蝕肂膃薂蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莇艿螆腿腿蚈螆 勞 動(dòng) 合 同 甲方： 乙方： 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為 項(xiàng)目經(jīng)理 ，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本 協(xié)議所列條款。 甲方： ___ _ ____ 乙方： ______ _____ 身份證號(hào)： ________ _______ 法定代表人： _________ ______ 地址： __________ _____ 住址： _________ __ ____ 一、合同期限 合同 期為 ____13____個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月________日止。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _8000 元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 ),不包括吃住。 工作 期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 。 、當(dāng) 地政府規(guī)定的公民義務(wù) 。 、利益的義務(wù)。 ，甲方可 以額外獎(jiǎng)勵(lì)。 。 九、本合同一式兩份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 第一條 合同期限 本合同期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共_________年。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方從事 _________工作。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： _________。具體內(nèi)容如下： _________。具體內(nèi)容如下： _________。 第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過 8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過 40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí) 間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加 班工資。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。 4．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 2．因第七條第二款第（ 2）和第 3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1年（滿半年不滿1年的按 1年計(jì)算）發(fā)給乙方 1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 3．甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定） 向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60％的病假工資。 7．按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________。 2．在下列情況下，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （ 2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （ 4）雙方約定的其他事項(xiàng)： _________。 4．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同 自行解除。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。 7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 1．甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼； 2．甲方為乙方解決伙食問題； 3．甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) _________元； 4．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同： _________； 5．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同： _________； 6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) _________年。 第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 1．由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任； 2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任； 3．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： _________； 4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： _________。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 第一條合同期限 本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自 年 月至 年 月 日止，共 年。 ，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。 第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利 ，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。 、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。 第四條工作紀(jì)律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。 ，可以變更勞動(dòng)合同。 3．甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第六條勞動(dòng)合同的解除和終止 ，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。 （ 1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失； （ 2）營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的； （ 3）未經(jīng)甲方 許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同： （ 1）乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，勞動(dòng)合 同終止： (1)勞動(dòng)合同期滿的； (2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的； (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 ，勞動(dòng)合同即自行終止。 第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （ 1）甲方依據(jù)第六條 4 款，第六條 7 款（ 4）和（ 5）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條 7 款（ 1）項(xiàng)終止勞動(dòng)合同； （ 2）乙方依據(jù)第六條 6 款解除勞動(dòng)合同的； ，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 “ 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬 ” 而通知甲方解除聘用合同的，甲方在 解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。 ，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職 ,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無 權(quán)依據(jù)第七條 1 款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。 ，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。 、乙雙方簽字后生效，一式二（ 2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。 第一條 合同期限 合同期限為 ____ 年（或 ____ 個(gè)月），從 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。即從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。） 第三條 職務(wù)（或從事某工種的工作） 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 ____ 職務(wù)（或從事某工種的工作）。每天工作時(shí)間為 _