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公司員工雇傭合同范本-在線瀏覽

2024-12-15 01:38本頁面
  

【正文】 操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。   五、違反合同的責(zé)任   合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用,年績效獎金全部扣除。   因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。   六、甲方的權(quán)利和義務(wù)   (一) 甲方的權(quán)利   依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。   具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:   (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。   (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。   (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。   (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。   (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。   (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。   (二) 甲方的義務(wù)   遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。   乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:   (1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。   (3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。   六、乙方的權(quán)利和義務(wù)   (一) 乙方的權(quán)利   在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治
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