公司員工雇傭合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 01:38本頁面
【正文】 操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。 五、違反合同的責(zé)任 合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 六、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一) 甲方的權(quán)利 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 (二) 甲方的義務(wù) 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。 (3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一) 乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治
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