員工處罰管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-16 10:57本頁面
【正文】 成重大損失； 損害或遺失公司重大物品、設(shè)備； 在公司內(nèi)打架、滋事，從事不良活動(dòng)； 工作中弄虛作假，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)、管理產(chǎn)生重大負(fù)面影響； 玩忽職守、責(zé)任喪失、違反規(guī)范，產(chǎn)生重大負(fù)面影響； 工作時(shí)間聚眾 打牌、搓麻將、 賭博影響惡劣； 1其他與上述情況類似需記大過處罰的事項(xiàng)。 第六條 處罰程序及相關(guān)規(guī)定 行政人力管理中心 在抽查中發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)違紀(jì)行為，可依據(jù)具體違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)填寫 《員工處罰單》 （附件 1） ，根據(jù)審批決議執(zhí)行員工處罰； 員工有違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)經(jīng)員工或其他部門 舉報(bào)，行政人力管理中心 查實(shí)確認(rèn)后直接填寫 《員工處罰單》 ，根據(jù)審批決議執(zhí)行員工處罰； 員工發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，部門內(nèi)部因管理需要對(duì)員工進(jìn)行處罰時(shí)，應(yīng)依據(jù)具體違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)提交 《員工處罰單》 ，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，上報(bào)行政人力管理中心，行政人力管理中心 根據(jù)審批決議執(zhí)行員工處罰。 第七條 公司 各 管理部門對(duì)違反破壞管理制度、違規(guī)執(zhí)行 事項(xiàng)的處罰及相關(guān)規(guī)定 處罰事項(xiàng) 對(duì) 于公司決議要求置
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