某鄭州汽車有限公司廉潔自律管理條例-在線瀏覽
2025-11-21 23:19本頁面
【正文】 方陪同人員 一般為 3 人。 五、禮品、回扣 不得接收對方當事人的各種禮品和回扣。 廉政監(jiān)察機構(gòu)負責受理《員工接受回扣、禮品登記表》，接收并妥善保管員工上繳的錢物。 六、不正當權(quán)益 嚴 禁利用職權(quán)和職務(wù)上的 影響謀取下列不正當利益 : 員工及其親友不得利用對方當事人的接待進行探親、旅游及其他非公務(wù)活動； 不得向所管理或服務(wù)的對象索取錢物； 第 3 頁 共 6 頁 不得接受對方當事人對餐飲、住宿及其它費用的報銷； 不得接受對方當事人為員工及其親友的業(yè)務(wù)活動提供的優(yōu)惠和便利條件； 不得接受對方當事人為員工及其親友提供的任何用途和任何方式的經(jīng)濟資助、車輛使用等利益； 不得利用員工本人的權(quán)力或影響安排親友到對方當事人單位工作或任職； 不得接受對方當事人的任何股權(quán)、股份（公司批準的除外）； 不得利用員工本人的權(quán)力或 影響促成其親友持有對方當事人的股權(quán)、股份。 七、回避制度 員工不準在與公司有重要或經(jīng)常性直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位（如各經(jīng)銷商、供應(yīng)商、物流商、廣告商、項目承建商、技術(shù)開發(fā)商、服務(wù)商等，以下簡稱“關(guān)系單位”）任股東 (購買上市公司股票形成的除外 )、董事、監(jiān)事及管理、技術(shù)、商務(wù)等方面的重要職務(wù)。如確屬工作需要安排的，由本人直接向 ****鄭州 人事部門提出書面申請， ****鄭州 人事部門 初審并經(jīng)公司總經(jīng)理審核同意后，上報集團公司董事長批準 ， 集團公司人事部 門 備案并組織辦理，但錄用后不得安排與公司有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的工作。 禁止員工與親友同時在 ****鄭州及所屬子公司工作。并上報 集團公司人事部 門 備案 檢查 。嚴禁安排在同一部門工作，或一方在財務(wù)部門，另一方在審計部門工作。
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