第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書管理規(guī)定-南方醫(yī)院-在線瀏覽
2024-11-13 16:09本頁面
【正文】 ， 督促本科室專業(yè)技術(shù)人員積極參加院級和科 內(nèi)學(xué)術(shù)講座，參加院內(nèi)舉辦的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)班。 （四） 定期征求 任課教師和學(xué)生 對學(xué)院教學(xué)和教學(xué)管理工作的意見和建議 ， 全面了解“四生”的思想、學(xué)習(xí)、生活等情況， 及時(shí)向系、教務(wù)處反饋 有關(guān) 信息。 （ 六 ） 協(xié)助科室主任開展教學(xué)研究、教學(xué)改革，做好科室與教務(wù)處、系的協(xié)調(diào)工作，按時(shí)完成任務(wù)。 （ 八 ） 完成 教務(wù)處、 系（教研室）主任賦予的其它教學(xué)工作。 2. 教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)秘書培訓(xùn)和考核工作。 3. 各系（教研室）根據(jù)《第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書量化考核標(biāo)準(zhǔn)》（見附件 2）對各科室教學(xué)秘書進(jìn)行評分考核，各階段教學(xué)工作完成情況作為考核、評優(yōu)依據(jù)， 85 分以上為 5 優(yōu)秀、 70 分 84 分為良好、 60 分 69 分為合格，每季度考核一次，每學(xué)年 考核 4 次。 5. 每學(xué)期末須上交學(xué)期工作總結(jié)，由系、教研室匯總后上交教務(wù)處。 繼續(xù)教育 學(xué)分統(tǒng)計(jì)入檔完畢后，如該科室學(xué)分合格率達(dá) 100%，則給予 500 元獎勵，從教學(xué)經(jīng)費(fèi)中發(fā)放。 的，立即暫停教學(xué)秘書工作，接受學(xué)院組織的調(diào)查和處理。 五、 附 則 本 規(guī)定 自 發(fā)布之日起 執(zhí)行 ， 原下發(fā)的有關(guān)文件與本規(guī)定不一致的 ,以本規(guī)定為準(zhǔn) 。 附件： 1. 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書任職審批表 2. 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書量化考核標(biāo)準(zhǔn) 3. 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書量化考核評分匯總表 6 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書任職審批表 申報(bào)科室： 申報(bào)時(shí)間： 年 月 日 姓 名 性 別 出生年月 職 稱 學(xué) 歷 入院時(shí)間 聯(lián)系方式 郵 箱 個(gè) 人簡 歷 主要教學(xué)經(jīng) 歷 申請人： 年 月 日 申報(bào)科室意見： 科室主任： 年 月 日 系、教研室意見： 系、教研室主任： 年 月 日 教務(wù)處意見： 審批人： 蓋 章： 年 月 日 7 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書量化考核 標(biāo)準(zhǔn) 姓名： 科室： 時(shí)間： 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) (分 ) 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分 合計(jì) 工作素質(zhì) 20 、團(tuán)隊(duì)意識、合作精神 4 根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，合理打分 ，嚴(yán)格要求自己 4 、執(zhí)行教學(xué)任務(wù)的工作態(tài)度 4 4 、溝通及組織能力 4 日常教學(xué)工作完成質(zhì)量 45 、安排培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、各類申報(bào)書等綱領(lǐng)性、項(xiàng)目性工作的撰寫、申報(bào)、落實(shí)及完成質(zhì)量 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 、教學(xué)安排、教學(xué)通知的下達(dá)、分配是否合理、及時(shí)、準(zhǔn)確到位 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 、及時(shí)到位，確保教學(xué)安全，有無教學(xué)事故發(fā)生 7 所屬科室出現(xiàn)教學(xué)事故的，經(jīng)核實(shí)與教學(xué)秘書有直接連帶關(guān)系的此項(xiàng)不得分；教學(xué)提醒制度不完善，存在教學(xué) 安全隱患的扣 5分；其他視情況酌情給分 （出卷、判卷、成績匯總）完成是否積極主動 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 理是否規(guī)范、合理 5 優(yōu)秀 良好 — 3分 差 3分 5 缺席一次扣 2分 5 一次未交扣 、系交辦的任務(wù) 5 視具體情況酌情給分 實(shí)
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