紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理論文-在線瀏覽
2024-11-13 15:23本頁面
【正文】 ，干部較多，監(jiān)督責(zé)任重大。而在這幾個方面的某些欠缺也容易在一定程度上給當(dāng)前派駐機構(gòu)的履職帶來困境。完整的派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理應(yīng)當(dāng)包括對派駐機構(gòu)業(yè)務(wù)工作、干部工作和行政后勤的統(tǒng)一管理三大方面。但是由于最初條件不成熟，派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理采取“分兩步走”的辦法，先對派駐機構(gòu)的業(yè)務(wù)和干部工作實行直接管理，行政后勤仍按原渠道和辦法由駐在部門負責(zé)，同時，先對雙派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理，單派駐機構(gòu)后統(tǒng)一管理。因此，當(dāng)前的派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理并不能說是完整的統(tǒng)一管理，從而影響了派駐機構(gòu)的獨立性。紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)在監(jiān)督之外的另外一項職責(zé)是協(xié)助駐在部門推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。派駐機構(gòu)應(yīng)當(dāng)集中精力研究和處理監(jiān)督方面的重要問題。 （三）派駐機構(gòu)體制機制不暢帶來的困境。同時，作為各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的重要組成部分，各地派駐機構(gòu)的存在方式很不統(tǒng)一，既有歸口派駐的（比如山東省在市縣兩級實行歸口管理，集中辦公，派駐機構(gòu)干部的行政關(guān)系、組織關(guān)系、工資福利、教育培 訓(xùn)、獎懲、招考錄用等由市縣紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一管理），也有聯(lián)合派駐的（比如海南、深圳等地實行“一對多”的派駐模式，每個派駐組負責(zé)兩家以上單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作），還有單獨派駐的（省一級紀(jì)檢監(jiān)察部門目前大多數(shù)采取這種形式），不一而足，在地市以下的紀(jì)檢監(jiān)察部門更加突出。 （本文章共 2 頁，當(dāng)前在第 1 頁 下一頁 四）派駐機構(gòu)管理模式帶來的困境。僅中央紀(jì)委監(jiān)察部派駐機構(gòu)就有幾百名干部，是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上一支重要的力量。但是目前派駐機構(gòu)或多或少存在著人手不足，辦案能力較弱，對駐在部門業(yè)務(wù)了解不夠，獨立履行職責(zé)的意識、動力和保障相對欠缺等問題，一定程度上影響了干部的成長和紀(jì)檢監(jiān)察資源的優(yōu)化 配置。因此，精美文檔 值得收藏 精美文檔 值得收藏 4 對于突破當(dāng)前的困境，完善紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理，我們應(yīng)當(dāng)抱有堅定的信心。 一是切實維護派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理的完整性。除此之外還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)的統(tǒng)一管理工作是從對中央紀(jì)委監(jiān)察部派駐機構(gòu)的統(tǒng)一管理開始的，但這并不是這項工作的全部。黨的地方各級紀(jì)律檢查委員會和基層紀(jì)律檢查委員會要同時向上級紀(jì)律檢查委員會報告。應(yīng)該看到的是，正是由于當(dāng)前各個地方在派駐機構(gòu)設(shè)置上的多種探索，為將來的統(tǒng)一和完善提供
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