心理咨詢師的心理測驗(yàn)技能-在線瀏覽
2025-07-18 04:33本頁面
【正文】 系數(shù)與等值系數(shù)：是更為嚴(yán)格的信度考察方法，應(yīng)用較為廣泛。 其須修正。 庫德 理查蓀公式； 克倫巴赫 α系數(shù) 評分者 信度： r≥ （二）、信度與測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋 解釋真實(shí)分?jǐn)?shù)與實(shí)得分?jǐn)?shù)的相關(guān) 確定信度可以接受的水平 P229 解釋個(gè)人分?jǐn)?shù)的意義 比較不同測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的差異 （三）注意事項(xiàng) P230 二、效度 （有效性） ： ? 其定義？ ? （一）、效度的類型及其估計(jì)方法： ? 有三種： ? 內(nèi)容效度：定義？ ? 估計(jì)法：①專家判斷法 ? ②統(tǒng)計(jì)分析法、 ? ③ 經(jīng)驗(yàn)推測法 ? 構(gòu)想效度：定義？ 估計(jì)方法：①對測驗(yàn)本身的分析； ②測驗(yàn)間的相互比較 相容效度、區(qū)分效度、因素分析法 ③效標(biāo)效度的研究證明 ④實(shí)驗(yàn)法和觀察法證實(shí) ? 效標(biāo)效度：又稱實(shí)證效度（需在實(shí)踐中檢驗(yàn)）。 ? （二）、效度意義的確定 （了解） ? 預(yù)測誤差 預(yù)測效標(biāo)分?jǐn)?shù) ? 預(yù)測效率指數(shù) ? （三）、效度和信度的關(guān)系 ? 效度高則必然信度也高；而信度高并不一定保證效度高。 ? （四
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