【摘要】Justforyou身心障礙者就業(yè)需求調(diào)查研究報(bào)告委託單位:行政院勞工委員會(huì)職業(yè)訓(xùn)練局桃竹苗區(qū)就業(yè)服務(wù)中心研究主持人:國(guó)立臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)特教系暨復(fù)健諮商研究所王華沛副教授協(xié)同主持人:國(guó)立臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)復(fù)健諮商研究所吳亭芳助理教授周元如?
2025-07-14 04:51
【摘要】第四章環(huán)境分析方法本章要點(diǎn)外部環(huán)境分析方法內(nèi)部環(huán)境分析方法價(jià)值鏈分析SWOT分析目錄外部環(huán)境分析方法外部環(huán)境分析過程企業(yè)外部環(huán)境分析過程具體包括:搜索、監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)、評(píng)估四個(gè)方面(如表4-1所示):表4-1外部環(huán)境
2025-06-18 12:15
【摘要】戰(zhàn)略管理第三講一般環(huán)境分析與產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析上一講的要點(diǎn)?戰(zhàn)略管理的含義?戰(zhàn)略管理發(fā)展歷程(三個(gè)階段)?戰(zhàn)略管理的本質(zhì)?戰(zhàn)略管理的過程本講主要內(nèi)容一、一般外部環(huán)境的構(gòu)成與分析方法二、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的基本框架三、潛在進(jìn)入者與進(jìn)入障礙分析四、識(shí)別替代威脅五、買
2025-06-20 04:22
【摘要】第三章采購(gòu)環(huán)境分析與采購(gòu)戰(zhàn)略回顧:采購(gòu)組織采購(gòu)管理的目標(biāo)采購(gòu)部門的職責(zé)戰(zhàn)略采購(gòu)活動(dòng)采購(gòu)組織采購(gòu)組織的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)案例導(dǎo)讀某大型連鎖企業(yè)為了能在其各大賣場(chǎng)內(nèi)更好的做產(chǎn)品宣傳,擬在墻面上安裝液晶電視,以播放產(chǎn)品廣告,并向產(chǎn)品供應(yīng)商收取廣告費(fèi)?,F(xiàn)有45處大賣場(chǎng),按每個(gè)賣場(chǎng)安裝6~9臺(tái)液晶電視
2025-06-24 03:24
【摘要】第2章理財(cái)環(huán)境分析《理財(cái)學(xué)》教材編寫組《理財(cái)學(xué)》教材編寫組本章主講內(nèi)容?任何理財(cái)活動(dòng)都是在特定的環(huán)境中進(jìn)行的,都會(huì)受到環(huán)境的制約和影響,對(duì)理財(cái)?shù)膬?nèi)外部環(huán)境進(jìn)行事先的考察和分析,既是理財(cái)?shù)那疤釛l件,也是理財(cái)?shù)闹匾獌?nèi)容之一。?主講內(nèi)容:–第一節(jié)理財(cái)環(huán)境分析概述–第二節(jié)理財(cái)?shù)暮暧^環(huán)境分析
2025-06-29 12:28
【摘要】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)交流主題?挑戰(zhàn)杯比賽?大學(xué)生創(chuàng)業(yè)分析挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的十年?組織工作愈加完善?作品質(zhì)量快速提升?影響力日漸擴(kuò)大挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的十年?價(jià)值取向趨向定型?作品形式逐漸趨同?難點(diǎn)日漸顯現(xiàn)–總量與獎(jiǎng)項(xiàng)–地區(qū)間的平衡度
2024-08-28 11:53
【摘要】目錄摘要:..............................................................................................................................................3ABSTRACT....................................
2024-08-09 01:19
【摘要】第一篇:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與前景分析 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與前景分析 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)逐漸成為當(dāng)前社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),不僅有助于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)科技成果...
2024-10-21 08:33
【摘要】第一篇:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制 創(chuàng)業(yè)過程中的風(fēng)險(xiǎn)及管理 摘要:創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指的是在創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中所存在的風(fēng)險(xiǎn),指的是由于不確定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、復(fù)雜的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的,創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與創(chuàng)業(yè)投資者...
2024-10-13 11:13
【摘要】風(fēng)險(xiǎn)分析與控制一.人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)什么是人力資源管理:人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開
2024-08-06 15:47
【摘要】第三章大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐2第一節(jié)創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目資金籌集近年,國(guó)家出臺(tái)的一系列法規(guī)為個(gè)人投資創(chuàng)業(yè)提供了很好的平臺(tái),然而由于個(gè)人投資多收制于資金這個(gè)瓶頸,所以如何讓籌集到所需要的資金已成為個(gè)人創(chuàng)業(yè)最先面臨的問題。3一、個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款,是商業(yè)銀行和有關(guān)部門
2025-06-29 13:56
【摘要】1大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)課程創(chuàng)業(yè)改變?nèi)松鷦?lì)志成就人生2第一部分:創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)萬(wàn)丈高樓從地起3第二部分:創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)步步構(gòu)筑高樓4本培訓(xùn)對(duì)學(xué)員的作用一是衡量自己是不是當(dāng)老板的正確人選;具備不具備當(dāng)老板的綜合素質(zhì)和能力。5本培訓(xùn)對(duì)學(xué)員的作用
2024-08-28 20:01
【摘要】商業(yè)計(jì)劃書的財(cái)務(wù)部分華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院報(bào)告人:肖澄2021年3月23日大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽天天在發(fā)生的故事?Google的故事?百度和李彥宏?國(guó)美和黃光裕?盛大與軟銀亞洲基礎(chǔ)投資及陳天橋與唐俊?網(wǎng)易丁磊和香港霸菱投資及徐新?蒙牛與牛根生及摩根斯坦利?202
2025-07-17 23:33
【摘要】90后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)故事成功來于不懈努力金融12-1班吳麗萍哈默一個(gè)關(guān)于尊嚴(yán)的故事part1?80多年前的一個(gè)冬天,美國(guó)南加州沃爾遜小鎮(zhèn)上來了一群逃難的流亡者。
2024-09-25 21:56
【摘要】第五章大學(xué)生創(chuàng)業(yè)認(rèn)知鄭州大學(xué)教育系2022年11月?蘭州理工
2025-06-15 23:34