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職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)新進(jìn)展-在線瀏覽

2025-07-17 00:39本頁面
  

【正文】 9. 對 《 職業(yè)病防治法 》 實(shí)施后,未經(jīng)職業(yè)病危害預(yù)評價或職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查擅自開工的建設(shè)項(xiàng)目,衛(wèi)生行政部門應(yīng)依法對建設(shè)單位進(jìn)行處罰并依法要求該項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價,不得要求建設(shè)單位補(bǔ)做項(xiàng)目預(yù)評價報告和防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì);要嚴(yán)格把好此類項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收關(guān),不符合要求的不得批準(zhǔn)。 ,建設(shè)單位提交整改報告后才能批復(fù),建設(shè)單位沒有提交整改報告的不得批復(fù)。 1《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法 》 (以下簡稱為《 監(jiān)督管理辦法 》 ):主要是從衛(wèi)生行政管理和監(jiān)督方面,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作 。 《 監(jiān)督管理辦法 》 主要修訂要點(diǎn) 1 強(qiáng)調(diào)了衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的監(jiān)督管理責(zé)任 。工作程序更加細(xì)化 。 增加了 離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查的 內(nèi)容 。 5 明確規(guī)定了單位在委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對勞動者進(jìn)行體檢時應(yīng)提交的相關(guān)基礎(chǔ)資料 : 包括單位基本情況,工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強(qiáng)度資料,產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料以及職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料,這些資料是健康檢查機(jī)構(gòu)對勞動者健康狀況作出正確判斷的必要基礎(chǔ)。 《 監(jiān)督管理辦法 》 主要修訂要點(diǎn) 7 補(bǔ)充了單位應(yīng)建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容 1) 健康監(jiān)護(hù)委托書 ; 2) 職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告 ; 特別強(qiáng)調(diào)對發(fā)現(xiàn)有健康損害者,還應(yīng)當(dāng)給勞動者出具 個人檢查報告書 ,并明確載明檢查結(jié)果和建議 ” 。 三、 《 勞動合同法 》 ? 中華人民共和國主席令 ? 第六十五號 ? 《 中華人民共和國勞動合同法 》 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于 2021年 6月 29日通過,現(xiàn)予公布,自2021年 1月 1日起施行。 第八條 用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、 職業(yè)危害 、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。 第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: ? (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; ? (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; ? (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 《 勞動合同法 》 (相關(guān)條款) 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 《 勞動合同法 》 (相關(guān)條款) 第八十八條 用人單位有下列情形之一的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任: (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的; (三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的; (四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。 四、監(jiān)管職能調(diào)整 ? 《 關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能調(diào)整的通知 》(中編辦發(fā) [2021]15號) ? 、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 《 關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管
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