【摘要】第一篇:組織架構(gòu)與定崗定編管理辦法 規(guī)范目前公司的組織架構(gòu)管理,使公司組織架構(gòu)的調(diào)整規(guī)范化、合理化、程序化;加強(qiáng)對各部門內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整及部門內(nèi)部人員變動的管理。 本管理辦法適用于公司內(nèi)各種組織的...
2024-11-09 22:39
【摘要】近期組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、定崗定編和職位說明書工作2過渡期組織結(jié)構(gòu)方案董事會秘書股東副總經(jīng)理(經(jīng)營管理)市場營銷部工程技術(shù)部審計(jì)監(jiān)督部人力資源部經(jīng)營管理部財(cái)務(wù)部董事會監(jiān)事會上級黨
2025-02-22 22:01
【摘要】n定崗操作示例定崗定編操作定崗流程1、明確公司的長期戰(zhàn)略、盈利模式和年度業(yè)務(wù)目標(biāo)3、依據(jù)上述流程設(shè)計(jì)組織架構(gòu),2、明確主要工作流程,包括主要流程、輔助流程及子流程4、明確企業(yè)的管控模式,界定總部和下級部門之間的權(quán)力劃分5、界定各部門關(guān)鍵職責(zé)分工及其相互關(guān)系6、依據(jù)關(guān)鍵職責(zé)設(shè)置關(guān)鍵崗位
2025-06-29 08:18
【摘要】質(zhì)量●創(chuàng)新●服務(wù)定崗定編工作手冊人力資源部質(zhì)量●創(chuàng)新●服務(wù)引言?第一階段的五定工作重點(diǎn)在定崗定編上。?定崗定編工作的基礎(chǔ)在于工作分析和工作設(shè)計(jì),此次更側(cè)重于工作設(shè)計(jì),即通過分析、梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程來簡化、取消、合并、調(diào)整崗位設(shè)置,以達(dá)到職責(zé)明確、精減高效的目的。?定崗工
2024-08-27 21:56
【摘要】機(jī)密此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)遠(yuǎn)卓管理顧問書面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。近期組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、定崗定編和職位說明書工作中遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2過渡期組織結(jié)構(gòu)方案董事會秘書股東副總經(jīng)理(經(jīng)營管理)市場營銷部工程技術(shù)部審計(jì)監(jiān)督部
2024-08-03 09:59
【摘要】第一篇:定崗定編流程 定崗定編流程: 定崗定編是企業(yè)崗位管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。它涉及企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的落實(shí)、員工能力和數(shù)量的匹配,從而影響到企業(yè)運(yùn)營成本的降低和效率的提高。在中國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代,定崗...
2024-11-09 17:38
【摘要】第一篇:定編、定崗、定員方案 甘肅省天淵建材有限公司 定編、定崗、定員的工作方案及崗位工作職責(zé) 為了加強(qiáng)和規(guī)范公司內(nèi)部管理,強(qiáng)化崗位人員的工作積極性、主動性和責(zé)任性,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,逐步提高員工的...
【摘要】絕密文件嚴(yán)禁外傳湖北金環(huán)股份有限公司職能部門定崗定編方案北京新華信管理顧問有限公司2003年12月目錄一、 前言 2二、 總部定位與組織機(jī)構(gòu) 3三、 戰(zhàn)略發(fā)展部定崗定編 7四、 審計(jì)稽核部定崗定編 11五、 辦公室定崗定編 16六、 人力資源部定崗定編 26七、 供應(yīng)部定崗定編 33八、 生產(chǎn)管理部定
2025-06-30 02:55
【摘要】適用主題page1of1海達(dá)海達(dá)公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)(草案)Rev.O目錄第1章總則第1條(目的)第2條(范圍)第3條(相關(guān)/支持性文件)
2025-06-03 04:11
【摘要】組織架構(gòu)、人員編制及職責(zé)描述(草擬稿)33/33組織架構(gòu)圖(一)董事會總經(jīng)理總工程師技術(shù)總監(jiān)研究所行政人事部財(cái)務(wù)部質(zhì)管部生產(chǎn)部采購部市場部銷售部工程部硬件室軟件室技術(shù)組外協(xié)組裝配組調(diào)試組工程組分公司行
2025-05-30 01:26
【摘要】....長春一汽四環(huán)華通汽車零部件有限公司定崗定員定編定責(zé)定薪方案一、公司組織結(jié)構(gòu)圖辦公行政人力資源網(wǎng)絡(luò)維護(hù)設(shè)備維護(hù)計(jì)時生產(chǎn)人力綜合理部財(cái)務(wù)室生產(chǎn)運(yùn)行車間主任銷售部長財(cái)務(wù)部長董事長/總經(jīng)理副總經(jīng)理股東大會
2025-06-10 01:43
【摘要】......AA公司定崗定編定員定責(zé)實(shí)施方案“四定”系指在現(xiàn)有管理架構(gòu)的基礎(chǔ)上,根據(jù)組織的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作量、管理層級和幅度,結(jié)合裝置自動化水平提高的現(xiàn)狀,對崗位設(shè)置、編制標(biāo)準(zhǔn)、人員匹配和職責(zé)分工進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,合
2025-06-21 12:30
【摘要】某公司組織架構(gòu)與部門職責(zé)第一章本公司的組織管理制度第一節(jié)公司的組織架構(gòu)總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理山東中心副總經(jīng)理市場部副總經(jīng)理研發(fā)及生產(chǎn)中心副總經(jīng)理總經(jīng)辦副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)管理中心研發(fā)中心總工程師財(cái)務(wù)部人力資源部電技術(shù)腦推廣部部行
2025-05-30 13:28
【摘要】深圳市富士康實(shí)業(yè)有限公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)目錄組織架構(gòu) 2行政管理體系 2質(zhì)量管理體系 2質(zhì)量管理體系 3技術(shù)管理體系 3股東大會 4董事會 5監(jiān)事會 6薪酬委員會 8總經(jīng)理 9管理者代表 11副總經(jīng)理 12總工程師 13人力資源部 14人力資源部——行政部 15人力資源部——招聘培訓(xùn)部(招聘崗位) 17人力資源部
2025-06-05 13:31
【摘要】合資公司組織架構(gòu)和部門職責(zé)根據(jù)合資公司業(yè)務(wù)范圍及未來發(fā)展需要,擬按三部一室設(shè)置部門,分別是:市場部、計(jì)財(cái)部、運(yùn)營部、綜合辦公室(組織架構(gòu)圖見附件),運(yùn)營部下設(shè)加氣站,各部室職責(zé)如下:(一)市場部⑴負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查、分析和預(yù)測;⑵負(fù)責(zé)市場細(xì)分與市場定位,確定目標(biāo)客戶;⑶負(fù)責(zé)價格、公關(guān)和廣告宣傳等營銷策略的制定和實(shí)施;⑷負(fù)責(zé)客戶發(fā)展計(jì)劃的制定及與客戶接洽和談判工作;
2025-05-30 02:07