主管職責(zé)與成功晨會(huì)分享-在線瀏覽
2025-07-14 17:55本頁(yè)面
【正文】 早會(huì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題 ▲ 表面現(xiàn)象 沒(méi)人記筆記 出勤率不高 ,遲到人員多 參與者懶散 參與者數(shù)量少 倉(cāng)促結(jié)束 背后原因 沒(méi)人記筆記 可能是早會(huì)沒(méi)內(nèi)容，伙伴認(rèn)為沒(méi)有 記錄的必要。 ?參與人員態(tài)度懶散 伙伴沒(méi)有期待心理，參與意愿不高 內(nèi)容單調(diào)，伙伴感到乏味，毫無(wú)吸 引力 ?參與者數(shù)量少，倉(cāng)促結(jié)束，參與者有江郎才盡的感覺(jué)，影響參與意愿，不敢參與，專(zhuān)題貧乏，影響行象，降低早會(huì)吸引力，參與者怕影響其它工作，準(zhǔn)備不足，影響早會(huì)效果，其他伙伴沒(méi)有展現(xiàn)機(jī)會(huì)，以至沒(méi)有歸屬感，無(wú)法塑造榮譽(yù)心 ?早會(huì)倉(cāng)促結(jié)束，除了聯(lián)系與政令宣導(dǎo)外，沒(méi)有其它內(nèi)容，令伙伴感到乏味 成功的晨會(huì)就像音樂(lè)會(huì) 要有 一流的舞臺(tái) 一流的伙伴 一流的
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