主管職責(zé)與成功晨會(huì)分享-在線瀏覽
2025-07-14 17:55本頁面
【正文】 早會(huì)容易出現(xiàn)的問題 ▲ 表面現(xiàn)象 沒人記筆記 出勤率不高 ,遲到人員多 參與者懶散 參與者數(shù)量少 倉促結(jié)束 背后原因 沒人記筆記 可能是早會(huì)沒內(nèi)容，伙伴認(rèn)為沒有 記錄的必要。 ?參與人員態(tài)度懶散 伙伴沒有期待心理，參與意愿不高 內(nèi)容單調(diào)，伙伴感到乏味，毫無吸 引力 ?參與者數(shù)量少，倉促結(jié)束，參與者有江郎才盡的感覺，影響參與意愿，不敢參與，專題貧乏，影響行象，降低早會(huì)吸引力，參與者怕影響其它工作，準(zhǔn)備不足，影響早會(huì)效果，其他伙伴沒有展現(xiàn)機(jī)會(huì)，以至沒有歸屬感，無法塑造榮譽(yù)心 ?早會(huì)倉促結(jié)束，除了聯(lián)系與政令宣導(dǎo)外，沒有其它內(nèi)容，令伙伴感到乏味 成功的晨會(huì)就像音樂會(huì) 要有 一流的舞臺(tái) 一流的伙伴 一流的
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