【摘要】.,....C/S模式與B/S模式的比較分析一、C/S模式與B/S模式的比較分析 C/S模式主要由客戶(hù)應(yīng)用程序(Client)、服務(wù)器管理程序(Server)和中間件(middleware)三個(gè)部件組成??蛻?hù)應(yīng)用程序是系統(tǒng)中用戶(hù)與數(shù)據(jù)進(jìn)行交互
2025-06-30 22:06
【摘要】LOGO政治發(fā)展模式比較研究——新政治經(jīng)濟(jì)研究視角的分析廈門(mén)大學(xué)臺(tái)灣研究院博士生陳曉曉Contents西方政治發(fā)展理論與西方模式1.東亞模式的啟示2.中國(guó)政治發(fā)展模式選擇3.結(jié)語(yǔ)4.HotTip?政治發(fā)展研究是政治學(xué)一個(gè)永恒的主題。?世界上不可能只有一種發(fā)展模式,歷史時(shí)代的不同,國(guó)情
2025-03-07 01:44
【摘要】第4章比較會(huì)計(jì)模式(下)日本、荷蘭、瑞典、捷克、墨西哥會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系特征學(xué)習(xí)目標(biāo)?本章繼續(xù)選擇日本、荷蘭和瑞典三國(guó)分別介紹其會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系,使讀者進(jìn)一步了解美英法德四大會(huì)計(jì)模式在發(fā)達(dá)國(guó)家的影響,并進(jìn)而綜合的分析了美英會(huì)計(jì)模式的一方、歐洲會(huì)計(jì)模式為另一方的主要差異,以及雙方并立的現(xiàn)狀和未來(lái)協(xié)調(diào)化趨勢(shì)。?以捷克為典型,介紹從集中計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)
2025-02-24 11:23
【摘要】1中俄改革模式比較研究轉(zhuǎn)型國(guó)家經(jīng)濟(jì)?70年代末開(kāi)始,蘇聯(lián)、東歐國(guó)家、中國(guó)等一些實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的國(guó)家先后進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革,改革的取向是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變。雖然各國(guó)改革的具體模式不同,但目前一般把這類(lèi)國(guó)家統(tǒng)稱(chēng)為經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型國(guó)家或簡(jiǎn)稱(chēng)為“轉(zhuǎn)型國(guó)家”。一經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的含義?經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是指原來(lái)實(shí)行計(jì)劃
2025-08-08 07:31
【摘要】一、公司會(huì)計(jì)的法律規(guī)范和管理框架二、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的活動(dòng)三、會(huì)計(jì)處理中體現(xiàn)的主要特征綜述英國(guó)會(huì)計(jì)模式的一般概述:英國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系的重大影響:p44英國(guó)會(huì)計(jì)模式的基本特征:?指導(dǎo)思想:真實(shí)和公允?會(huì)計(jì)維護(hù)的對(duì)象:保護(hù)投資人和債權(quán)人利益一公司會(huì)計(jì)的法律規(guī)范和管理框架
2025-02-25 19:17
【摘要】第三章比較會(huì)計(jì)模式(上)一、美國(guó)會(huì)計(jì)模式美國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系被公認(rèn)為當(dāng)今在世界范圍內(nèi)影響最大的會(huì)計(jì)模式。阿倫把“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”作為美國(guó)會(huì)計(jì)模式的基本特征。GAAPgenerallyacceptedaccountingprinciples第三章比較會(huì)計(jì)模式(上)一、
2025-02-25 16:51
【摘要】第四章比較會(huì)計(jì)模式(下)日本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系的特征荷蘭會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系的特征瑞典會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系特征發(fā)展中國(guó)家會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系的一般特征捷克會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系的特征墨西哥會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系的特征發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系(模式)的綜述本章繼續(xù)選擇日本、荷蘭和瑞典三國(guó)分別介紹其會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系,使讀者能進(jìn)一
2025-02-25 17:17
【摘要】第四章比較會(huì)計(jì)模式(下)???????征?1、會(huì)計(jì)的法律規(guī)范和管理框架日本是公認(rèn)的“三法體制”,三法為:商法、證券交易法、稅法,構(gòu)成了會(huì)計(jì)的法律環(huán)境稅法:一般來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)記錄和納稅申報(bào)采用同一種方法商法:不要求企業(yè)編制合并報(bào)表,由企業(yè)內(nèi)部法定審
2025-02-24 17:52
【摘要】一、公司會(huì)計(jì)的法律規(guī)范和管理框架二、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的活動(dòng)三、會(huì)計(jì)處理中體現(xiàn)的主要特征綜述?英國(guó)會(huì)計(jì)的重大影響:p47?英國(guó)會(huì)計(jì)模式的基本特征:真實(shí)和公允保護(hù)投資人和債權(quán)人利益一公司會(huì)計(jì)的法律規(guī)范和管理框架?法律規(guī)范:公司法(有別于美國(guó)的主要特征之一)
【摘要】公司治理模式:比較與借鑒一、公司治理的實(shí)質(zhì)及研究公司治理問(wèn)題的背景二、公司內(nèi)部權(quán)利結(jié)構(gòu)的新界定三、公司治理結(jié)構(gòu)的理論模式和經(jīng)驗(yàn)?zāi)J剿?、中?guó)公司治理結(jié)構(gòu)模式的選擇一、公司治理的實(shí)質(zhì)及研究公司治理問(wèn)題的背景(一)公司治理的含義及實(shí)質(zhì)1。關(guān)于公司治理含義的四種解釋?zhuān)?)公司治理是所有者、董事會(huì)和公司高級(jí)人員組
2025-04-05 22:43
【摘要】【文獻(xiàn)號(hào)】5-6【原文出處】南開(kāi)學(xué)報(bào):哲社版【原刊地名】津【原刊期號(hào)】199906【原刊頁(yè)號(hào)】41~50【分類(lèi)號(hào)】F31【分類(lèi)名】工業(yè)企業(yè)管理【復(fù)印期號(hào)】200001【標(biāo)題】公司治理模式比較與借鑒【作者】何自力【作者簡(jiǎn)介】何自力作者單位南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系300071【內(nèi)容提要】公司治理結(jié)構(gòu)改革問(wèn)題是國(guó)有企業(yè)改革
2024-08-02 23:40
2024-08-02 23:39
【摘要】9/10薪酬模式設(shè)計(jì)比較與研究【關(guān)鍵詞】:薪酬、薪酬模式【摘要】:薪酬管理在人力資源管理活動(dòng)中占據(jù)重要的地位。在實(shí)踐中,存在著各種各樣的薪酬制度,這些制度大致可以歸納為四種模式:基于崗位的薪酬模式、基于績(jī)效的薪酬模式、基于技能的薪酬模式、基于市場(chǎng)的薪酬模式。本文在闡述這些基本模式的基礎(chǔ)上,對(duì)他們各自的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍進(jìn)行比較,并嘗試說(shuō)明在實(shí)際中如何借鑒這些模式
2025-08-06 04:56
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632薪酬模式設(shè)計(jì)比較與研究【關(guān)鍵詞】:薪酬、薪酬模式【摘要】:薪酬管理在人力資源管理活動(dòng)中占據(jù)重要的地位。在實(shí)踐中,存在著各種各樣的薪酬制度,這些制度大致可以歸納為四種模式:基于崗位的薪酬模式、基于績(jī)效的薪酬模式、基于技能的薪酬模式、基于市場(chǎng)的薪
2024-09-23 14:00
【摘要】1德國(guó)V-LINE公司集成采購(gòu)模式目錄21、背景介紹2、案例陳述3、案例分析4、案例總結(jié)5、問(wèn)題討論6、教學(xué)目標(biāo)相關(guān)概念3?MRO:是Maintenance、Repair和Operating的縮寫(xiě),指維修與作業(yè)耗材,也可解釋為非生產(chǎn)性物資。
2025-02-27 23:17