年度優(yōu)秀員工評選方案-在線瀏覽

【摘要】......年度優(yōu)秀員工評選方案一、目的為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作能力突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動，具體方案如下。二、適用范圍適用于公司全體員工，經(jīng)理以上級不參與評選。三、優(yōu)秀員工評選組織：由經(jīng)理級（含）以上人員組成，負(fù)責(zé)年度優(yōu)秀

2025-06-12 01:18

20xx年度優(yōu)秀員工、管理人員評選方案-在線瀏覽

【摘要】2021年度優(yōu)秀員工、管理人員評選方案（草案）一、目的針對公司目前系統(tǒng)考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起發(fā)展”的人才管理政策，充分挖掘2021年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和管理人員，擬定本方案，用于對2021年度優(yōu)秀員工、管理人員的選拔操作工作。二、評選原則1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管

2025-03-30 08:19

20xx年度季度優(yōu)秀員工評選辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：2011年度季度優(yōu)秀員工評選辦法 2011年度季度優(yōu)秀員工評選辦法 為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每...

2024-10-25 12:20

年度優(yōu)秀員工評選方案-在線瀏覽

【摘要】2021年凱金年度優(yōu)秀員工評選方案一、前言2021年，是凱金公司在市場新能源前景利好前提下經(jīng)營探索年，公司取得了一定的成績，但也存在不足。面對2021年是凱金高速發(fā)展和頗具挑戰(zhàn)的一年，公司相信只要我們齊心協(xié)力在2021年一定能創(chuàng)造佳績。在2021年也涌現(xiàn)出了眾多優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊以及優(yōu)秀管理者。公司本著以人

2025-07-13 06:58

年度優(yōu)秀員工評選方案-在線瀏覽

【摘要】第一篇：年度優(yōu)秀員工評選方案 年度優(yōu)秀員工評選方案 篇一：2015優(yōu)秀員工評選方案 2014年度優(yōu)秀員工評選方案 一、評選目的 為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效地激勵表...

2024-10-28 12:07

公司年度優(yōu)秀員工評選方案-在線瀏覽

【摘要】年度優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作業(yè)績，達(dá)到表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)的目的，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強(qiáng)員工積極向上，自我進(jìn)取意識，提升企業(yè)凝聚力。特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評選。二、評選要求；1年以上；，遵守公司制度，無曠工、遲到等現(xiàn)象，全年請假天數(shù)不超過10天；，積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排

2025-07-17 04:36

年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊評選方案-在線瀏覽

【摘要】公司年終獎勵評比方案第一章　獎勵總則第一條　公司所取得的每一點進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)的結(jié)晶！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公司年終獎勵評比方案。第二條　公司年終獎勵評選活動由綜管分部發(fā)起，作為激勵員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)，將在每年年終進(jìn)行評比。第二章　獎項設(shè)置第三條　獎項設(shè)置分為兩

2025-07-18 12:41

20xx年優(yōu)秀員工評選辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：2015年優(yōu)秀員工評選辦法 東港豐田優(yōu)秀員工評選辦法 一、評選目的 為了更好地體現(xiàn)“以人為本”的人才理念，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于優(yōu)秀員工的選拔工作。 二、...

2024-10-25 13:08

20xx年度公司優(yōu)秀員工評選管理制度-在線瀏覽

【摘要】120xx年度評優(yōu)管理辦法一、目的為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，提升和挖掘員工的能力為公司創(chuàng)造更好的效益，特制定20xx年度優(yōu)秀員工評選辦法。二、適用范圍適用于公司內(nèi)部已轉(zhuǎn)正的正式員工，包括各部門、分廠、科室人員。

2024-08-07 08:50

年度優(yōu)秀員工評選實施方案-在線瀏覽

【摘要】成都融智服務(wù)行政管理規(guī)范（試用版）融智年度優(yōu)秀員工評選實施方案（試用版）文控專用文件編號版本修訂日期制定者檢查者審批者A2013-6一、目的為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭先的活動，表彰優(yōu)秀員工；激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。二、實施細(xì)則1、參選人員的確定（1

2025-06-12 22:15

優(yōu)秀員工評選方案-在線瀏覽

【摘要】優(yōu)秀員工評選方案(試行)一、目的激勵員工的敬業(yè)精神，充分挖掘員工的工作潛能和優(yōu)秀事跡二、原則1、優(yōu)秀員工評選應(yīng)民主集中；2、.實事求是，公平，公開，透明；3、優(yōu)秀員工評選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；4、優(yōu)秀員工評選采取無記名投票，即時公開選票數(shù),差額選舉。三、獎勵類別優(yōu)秀員工(每月評選一次)優(yōu)秀管理者（主管級以上含主管級員工）(每月評選一次)“

2024-09-21 12:29

優(yōu)秀員工評選方案-在線瀏覽

【摘要】優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、評選原則此次評選按工作實際出發(fā)，按照“以數(shù)據(jù)

2025-06-13 12:53

年度優(yōu)秀員工評選通知-在線瀏覽

【摘要】2011年年度優(yōu)秀員工評選通知為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：一、獎勵類別：1、年度優(yōu)秀員工獎（每年1名）。二、評選標(biāo)準(zhǔn)：1、供職半年以上人員，良好的個人形象和衛(wèi)生、道德素養(yǎng)。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，服從安排。3、遵守考勤

2024-10-02 20:56

年度“優(yōu)秀員工”評選辦法-在線瀏覽

【摘要】關(guān)于進(jìn)行2014年度“優(yōu)秀員工”等獎項評比的通知公司各部門：為了鼓勵在2012年表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊，激勵全體員工學(xué)習(xí)優(yōu)秀個人和團(tuán)隊勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動的精神，團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏，爭取在2013年繼續(xù)取得滿意的業(yè)績，經(jīng)公司研究決定：設(shè)立“銷售之星”、“服務(wù)之星”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團(tuán)隊”獎項。公司鼓勵符合評獎條件、評獎范圍及要求的個人和團(tuán)隊積極參

2024-10-02 20:56

暨20xx年度優(yōu)秀員工評選自薦書-在線瀏覽

【摘要】第一篇：暨2011年度優(yōu)秀員工評選自薦書 暨2011年度優(yōu)秀員工評選自薦書 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。為了總結(jié)經(jīng)驗，...

2024-10-28 13:44

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