【正文】 有計劃、有步驟地抓好理論學(xué)習(xí)重視不夠，造成機關(guān)整體理論學(xué)習(xí)氣氛不濃。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實。 二是組織開會較多，組織學(xué)習(xí)較少。雖然每周集中學(xué)習(xí)一次，但班子成員對學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠，對辦公室其他人員學(xué)習(xí)情況督促檢查也較少。平時每周集中學(xué)習(xí)，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段，忽視了學(xué)習(xí)效果 。特別是對馬克思主義理論的實質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性 。運用馬克思義的立場觀念和方法指導(dǎo)實際工作也還有一定差距。有時接待上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟縣市來人，礙于各種關(guān)系，用煙、用酒有超標現(xiàn)象 。 二是電話費限額制度執(zhí)行不夠。 三是財務(wù)公開制度執(zhí)行不夠。雖然在固定場所設(shè)有財務(wù)公開欄，但沒有堅持做到逐月公布招待費情況。雖然在政府辦公室開通了“縣政府熱線電話”，為群眾辦了一些實事，受到基層好評，但離群眾的希望和要求相差還較大。但由于大院內(nèi)住戶較多，類型復(fù)雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防范措施難以適應(yīng)，導(dǎo)致大院治安狀況不能令群眾滿意。由于辦公室經(jīng)費緊張，車輛較少，縣政府領(lǐng)導(dǎo)因公外出和下基層檢查指導(dǎo)工作時，有時車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時不 能及時安排到位，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，一定程度上影響了工作。雖然辦公室制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財務(wù)管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。 二是對辦公室干部職工嚴格要求不夠。特別是對少數(shù)工作人員疏于教育和管理，加之極個別同志素質(zhì)較低，自我要求不嚴，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處。即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有地深入到田間地頭，深入調(diào)查研究 。“三多”問 題 (會議多、文件多、應(yīng)酬多 )還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進一步提高。 一是直接影響了黨和政府的路線、方針、政策的貫徹和落實。既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的窗口。上述問題的解決與否，直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實與否，也關(guān)系到全縣政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展成敗，必須堅決予以克服和糾正。政府辦公室的工作性質(zhì)，就是通過參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、搞好服務(wù)，直接為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù) 。在基層和群眾心目中，我們的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴格要求自己，樂于清貧，甘于奉 獻，才能為黨爭光、為政府爭光 。存在上述問題，對黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴重的，必須徹底清除。人民政府為人民，辦公室是縣政府的直接辦事機構(gòu)，需要用廉潔、高效、勤政、務(wù)實的工作，去落實黨和政府的路線、方針、政策 。上述問題如不能及時有效地加以解決，勢必造成官僚主義、形式主義盛行，從而產(chǎn)生不負責任、推諉扯皮、講空話、搞形式現(xiàn)象，脫離實際，脫離群眾，最終導(dǎo)致縣 委、縣政府重大決策和日常工作不能及時貫徹落實，進而危害全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展大局，后果是十分嚴重的。新形勢下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟工作那樣，時刻注重抓理論學(xué)習(xí) 。特別是現(xiàn)任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數(shù)都經(jīng)過正規(guī)院校教育，自我感覺理論知識水平較高。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關(guān)內(nèi)部思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視 。一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。 三是宗旨意識不夠強。不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批 評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。通過學(xué)習(xí)，進一步增強理論素養(yǎng)，增強政治素質(zhì)，增強辯證思維能力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設(shè)有中國特 色的社會主義道路不動搖。 強化宗旨觀念，改進機關(guān)作風。要在班子成員以及辦公室全體工作人員中牢固樹立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想，不斷強化為人民服務(wù)的意識，始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。努力為基層搞好服務(wù)，讓基層滿意?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神和轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況。 我在工作中能夠?qū)嵺`入黨誓言，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律，毫不動搖地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。因此在工作期間，能夠時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，嚴格按照黨章辦事，嚴格黨內(nèi)生活準則，自 覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致，堅決反對政治上的自由主義，決不允許對黨的路線方針政策執(zhí)行“走板走樣”，甚至當面一套背后一套。 中央八項規(guī)定下發(fā)后，我及時組織全處人員開展專門學(xué)習(xí)落實會議，明確了改進調(diào)查研究、精簡會議活動和精簡文件簡報等各項工作中存在的問題，要求處領(lǐng)導(dǎo)帶頭，健全規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，確保取得實效。為建立健 全促進黨員干部堅持為民務(wù)實清廉長效機制，圍繞解決群眾反映強烈的“四風”問題，在群眾路線教育實踐活動第一階段活動期間，開展各項工作調(diào)研，結(jié)合實際，改進工作方法，注重解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。組織召開的會議在過去的基礎(chǔ)上，可以合并的堅決合并，能不開的盡量不開，嚴格控制會議活動規(guī)模和時間。國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。嚴格控制文件篇幅，做到文風樸實、文字精練，指導(dǎo)性操作性強。 我的工作不涉及公車使用和財務(wù)支出，其余問題也不涉及，但生活往來中，確實存在“人情消費”問題。 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。學(xué)習(xí)制度堅持的也不好。 二是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。 三是自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對其抵制也不嚴。對存在問題解決不夠多，督促檢查不夠嚴，對基本情況掌握程度不足，現(xiàn)狀材料更新速度不快，容易造成實際情況把握、動態(tài)管理不到位。 一是接到工作任務(wù)，雖然每次 都是盡力保質(zhì)保量完成，但具體到一部分事情上，特別是任務(wù)多、壓力大的時候，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有能做到以高標準嚴格要求。有時也有行動，但遇到較大阻力時，就有退縮，緩一緩再干的思想。 （三）享樂主義方面的問題。 二是存在安于現(xiàn)狀，不主動追求更高標準的現(xiàn)象。 三是有時親歷親為少。 （四）奢靡之風方面的問題。中央八項規(guī)定出臺后，外出工作時候能主動要求按規(guī)定辦事，住宿不去高級酒店，飲食以自助餐為主。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)還不到家。改造主觀世界不夠自覺主動，艱苦奮斗的精神近年來有所下降。由于長時間在機關(guān)工作，與煤礦工人直接面對面接觸少，宗旨觀念有所淡化。 三 是黨性修養(yǎng)方面。 四是政治紀律方面。 四、今后努力方向和改進措施 針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、 工作中，我一定做到以下幾點 （一）深入基層，經(jīng)常走出機關(guān)大門，撲下身子、深入井下，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，推動 ****工作創(chuàng)新發(fā)展。 （三）是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好監(jiān)察工作，全心全意為人民服務(wù)。進一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首 位。 （三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。 （四）要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，強化監(jiān)察、秉公執(zhí)法、服務(wù)煤礦，開創(chuàng)工作新局面。 第四篇：縣級領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料 對照檢查材料 通過這段時間的深入學(xué)習(xí)，認真傾聽群眾意見建議，認真對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，多渠道查找“四風”問題，深刻剖析思想根源，深感自己的所思所作所為離黨和人民的要求差距很大。二是執(zhí)行民主集中制不到位，在村里研究重大決策時沒有廣泛聽取群眾和社會各方面意見建議就急于拍板，導(dǎo)致決策不科學(xué)。 貫徹中央八項規(guī)定精神方面存在的問題 :勤儉節(jié)約意識不強，“三公”經(jīng)費控制不嚴、監(jiān)管不力。一布臵工作就開會，一開會就講長話，經(jīng)常拖會，浪費了大家的時間和精力。 、落實少。如：經(jīng)常講要多引進科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的大項目、好項目，但總是雷聲大、雨點小，沒有實際成效，策劃的八條產(chǎn)業(yè)鏈 45 個項目至今仍停留在本本上；經(jīng)常講要加強水土流失治理，會開了不少，措施出了不少，但沒能持續(xù)跟蹤督促檢查，對企業(yè)偷排漏排違法行為打 擊不力，不少地方存在“地陷、水干、樹死”現(xiàn)象，河水像“核桃露”一樣，群眾取水灌溉都要用管道從別處引水，讓人看了很揪心；經(jīng)常講要簡化審批手續(xù)、縮短審批時限、提升行政效率，各單位要派業(yè)務(wù)骨干入駐行政服務(wù)中心并充分授權(quán)，解決“前店后廠”的問題，因監(jiān)管不力，仍然存在臨時工頂崗、工作機制不健全、服務(wù)效率低下、群眾意見大等問題。下基層調(diào)研少，有去也是先打招呼“被安排”，坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，經(jīng)常一天跑好幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，看好幾個項目，真正到群眾中了解真實情況少。如：近幾年教育教學(xué)質(zhì)量嚴重滑坡，群眾意見很大，領(lǐng)導(dǎo)的孩子轉(zhuǎn)學(xué)了，連老師的孩子也不在讀，沒有及時采取有效應(yīng)對措施，我負有主要責任；對教育、衛(wèi)生人才流失嚴重問題，雖然制定了優(yōu)惠政策，但政策的針對性不強，對留住和引進人才沒有吸引力，人才公寓建設(shè)列入為民辦實事項目已經(jīng)三年了，至今還沒有動工。好大喜功，愛要面子，總想給上級領(lǐng)導(dǎo)或客商留下好印象，干了不少“面子活”，搞了不少“花架子”。 （二）官僚主義方面 。作為，該由自己承擔的責任沒有挑起來，應(yīng) — 3— 該上會的議題經(jīng)常交由成員開專題會拍板，應(yīng)該由自己作為簽約的項目協(xié)議也經(jīng)常交由他們代簽；有時對工作過問太細，擔心他們出差錯、不放心。如：因項目征地拆遷一味追求進度快，還要求不能出現(xiàn)影響穩(wěn)定問題，一旦慢了或出了問題，就批評指責，沒有充分考慮工作的難度和復(fù)雜性。過于講究層級管理，局長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有的等了幾天才見到面。就像一位外地朋友給我發(fā)的短信，“領(lǐng)導(dǎo)：下回有人去看您，望您能欠下身子，這是最起碼的禮貌，估計花 2 秒，別覺得自己是”。有時因為事難、事煩，不夠耐心，脾氣大，批評人過于嚴厲、不留情面，挫傷了一些同志的積極性。工作中考慮對上負責多，考慮群眾需求少；做上級關(guān)注的事情多，干部群眾反映的事情少。 （三）享樂主義方面 。如：對 如何實現(xiàn)我縣轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展，破解的辦法不多，資源型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)沒有根本性改變，農(nóng)業(yè)沒規(guī)模，特色不明顯，省級龍頭企業(yè)才兩家；工業(yè)“傻、大、笨、粗”，高耗能、高污染的企業(yè)多；三產(chǎn)嚴重滯后，現(xiàn)代中介服務(wù)組織幾乎沒有。 。這兩年，全縣 經(jīng)濟增長乏力，財政增收困難，財政收入增長去年及今年至今全市倒數(shù)第一。 。如：企業(yè)要求補辦“土地證”和“房產(chǎn)證”問題，有關(guān)部門總是顧慮這規(guī)定那規(guī)定不敢辦理，自己沒有親自協(xié)調(diào)研究拍板，講