職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操-在線瀏覽
2024-11-11 10:25本頁面
【正文】 型的職業(yè)錨呈現(xiàn)如下特點：愿意擔負管理責任，且責任越大越好，這是管理能力型職業(yè)錨雇員的追逐目標。具體的技術工作或職能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經之路；他們從事一個或幾個技術職能區(qū)工作，只是為了更好地展現(xiàn)自己的能力，是握取 專職管理權之必需 創(chuàng)造型職業(yè)錨是定位很獨特的一種職業(yè)錨，在某種程度上，創(chuàng)造型錨同其他類型職業(yè)錨有重疊。但是，這些不是他們的主動機、主價值觀，創(chuàng)造方是他們的主要動機和價值觀 安全型職業(yè)錨又稱作穩(wěn)定型職業(yè)錨，其特征如下：職業(yè)的穩(wěn)定和安全，是這一類職業(yè)錨雇員的追求、驅動力和價值觀。以自主、獨立為錨位的人認為，組織生活大限制人，是非理性的，甚至侵犯個人私生活。） 當你回首自己的職業(yè)經歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候？你認為這些時候 的什么東西最令你感到愉快 當你回首自己的職業(yè)經歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候？你認為這些時候的什么東西最令你感到不愉快 你是否曾經拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會？為什么 現(xiàn)在請你仔細檢查自己的所有答案，并認真閱讀 以上 關于五種職業(yè)錨（管理型、技術或功能型、安全型、創(chuàng)造型、自治與獨立型）的描述。 1 代表重要性最低； 5 代表重要性最高 劉威（ knewway）， EMBA，資深戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌營銷顧問，現(xiàn)為整合策略咨 詢機構首席咨詢總監(jiān)，為多家知名企業(yè)提供過突破性戰(zhàn)略、低成本營銷、超增長品牌等方面的策略規(guī)劃和實施輔導咨詢服務，歡迎與作者探討您的觀點和看法，聯(lián)系電話： 13611805267，電子郵件： 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操（中） 劉威 六、實操步驟三：確定職業(yè)生涯發(fā)展策略 確定職業(yè)生涯發(fā)展策略應把握四條原則：擇己所愛，擇己所能，擇世所需，和擇己所利。此種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點，同時又可以使員工自己積累各個方面的經驗，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；③向核心方向發(fā)展，雖然職務沒有晉升，但是卻擔負了更多的責任，有了更多的機會參加單位的各種決策活動。 然而內部發(fā)展應注意以下七條原則： 始終追隨勝利者工作 對公司要忠誠，但如果過度的忠誠會危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主 能夠如何調和公司整體的利益與員工個人的需求；懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策 如果上述這種決策使某些人受到傷害，要與受害者溝通你的理由 延攬優(yōu)秀的人才來彌補你在專業(yè)知識及技術上的不足 了解其他高級主管的優(yōu)點及缺點 力求發(fā)揮所長，使公司獲益 組織外部發(fā)展 外部發(fā)展 的時機 如果你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待很久的時間時?? 由于你最近的成功表現(xiàn)，使你的身價大幅提高時?? 如果你覺得你在現(xiàn)職上并未獲得充分的重視時?? 如果你的公司在競爭中落后，而你又無力促使公司迎頭趕上時?? 如果公司的改組或變動使你的前程計劃受到阻礙時?? 如果你有更高的眼界與新的理想時?? 外部發(fā)展需要的判定工具－職業(yè)滿意問卷 1．你工作時看表嗎 ? A．不斷的看（ 1 分） B．不忙的時候看（ 3 分） C．不看（ 5 分） 2．到了星期一早晨： A．你 愿意回到單位去（ 5 分） B．你渴望摔傷腿而住進醫(yī)院（ 1 分） C．開始覺得勉強，過一會就想回到單位去上班（ 3 分） 3．一天快結束時，你感覺如何 ? A．疲憊不堪，全身不舒服（ 3 分） B．為能維持生活而感到高興（ 1 分） C．有時感到累，但通常很滿足（ 5 分） 4．對自己的工作憂慮嗎 ? A．偶爾（ 5 分） B．從來沒有（ 3 分） C．經常（ 1 分） 5．你認為你的工作： A．對你來說是大材小用（ 1 分） B．使你很難勝任（ 3 分） C．從沒想過要做這份工作（ 5 分） 6．你對自己的工作： A．不討厭 (5 分 ) B．感興趣，但有困難 (3 分 ) C．厭煩 (1 分 ) 7．你用多少時間打電話或做些與工作無關的事 ? A．很少一點時間（ 5 分） B．在個人生活遇到麻煩時用一些（ 3 分） C．很多時間（ 1 分） 8．你想換個職業(yè)嗎 ? A．不太想（ 5 分） B．不想，但想在本職業(yè)中找個好位置（ 3 分） C．想（ 1 分） 9．你覺得： A．你總是很有能力（ 5 分） B．你有時很有才能（ 3 分） C．你總是沒有能力（ 1 分） 10．你認為你自己： A．喜歡并尊重同事（ 5 分） B．不喜歡同事（ 3 分） C．和你的同事比差不多（ 1 分） 11．哪 種情況同你最相符 ? A．不想再鉆研有關工作的知識 (1 分 ) B．開始工作時很喜歡學習 (3 分 ) C．愿再學點有關工作的知識 (5 分 ) 12．你具有哪些個性特點 ?你認為工作需要什么 ? (兩問每重疊一項計 5 分，不重疊計 2 分 ) A．專心 B．幽默 C．體力好 E．思維敏捷 F．好創(chuàng)新 G．鎮(zhèn)定 I．記憶力好 J．有魅力 13．你最贊成以下哪種說法 ? A．工作即賺錢謀生 (1 分 ) B．主要為賺錢，如有條件希望能做令人滿意的工作（ 3 分） C．工作即生活 (5 分 ) 14．工作加班嗎 ? A．如果付加班費，就加班 (3 分 ) B．從不加班 (1 分 ) C．經常加班，沒有加班費也如此 (5 分 ) 15．除假日或病假，你是否缺勤 ? A．一點也沒有 (5 分 ) B．僅僅幾天 (3 分 ) C．經常缺 (1 分 ) 16．你對自己的工作： A．勁頭十足 (5 分 ) B．沒有勁頭 (1 分 ) C．一般化 (3 分 ) 17．你認為你的同事們： A．喜歡你 (5 分 ) B．不喜歡你 (1 分 ) C．一般化 (3 分 ) 18．關于工作上的事， 你： A．只與同事談論 (3 分 ) B．同家里人和朋友談 (5 分 ) C．盡量少談或不談 (1 分 ) 19．你經?；夹〔』蛘f不清的病嗎 ? A．難得患一次 (5 分 ) B．不經常患 (3 分 ) C．經?；? (1 分 ) 20．目前的工作你是怎樣選擇的 ? A．父母或老師幫忙決定的 (3 分 ) B．你惟一能找到的 (1 分 ) C．當時覺得很合適 (5 分 ) 21．當家庭與工作矛盾時，哪方取勝 ? A．家庭一方 (1 分 ) B．工作一方 (5 分 ) C．根據(jù)具體情 況而定 (3 分 ) 22．如果少付三分之一工資，你還愿做這份工作嗎 ? A．愿意 (5 分 ) B．內心愿意，但負擔不了家庭，只好作罷 (3 分 ) C．不愿意 (1 分 ) 23．如果你被迫離開工作
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