【正文】 處。一是要 多與其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進行互動。 (四 )務(wù)必做到克己自律、堅守原則 要時刻筑牢思想道德防線，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀，自覺接受監(jiān)督，堅守原則底線。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴于自律，克服各種誘惑，忠實地維護社會公平正義。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，牢固樹立規(guī)矩和紀律意識。 第二篇：反對圈子文化和好人主義對照檢查材料 反對圈子文化和好人主義對照檢查材料 （一） 增強 四個意識 、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料 杜春嘯 通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆六中全會精神及總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強 四個意識 、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對這次民主生活會自己通過學(xué)習(xí)及征求意見對照檢查如下： 一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會 對 四個意識 的認識體會 我認識到政治意識、大局意識、核心意識側(cè)重于思想層面，看齊意識側(cè)重行動層面，其中政治意識是根本、大局意識是關(guān)鍵、核心意識是保障、看齊意識是基礎(chǔ)。其次自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正通過 個人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí)，認真積極參加組織生活會及民主生活會，讓批評與自我批評不斷增強自身對政治意識的內(nèi)化于心。 官場 圈子文化 已經(jīng)成為各種不良風氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀違法，損害國家、人民利益的一種 手段和途徑，黨員干部必須充分認識 圈子文化 的腐蝕性與危害性。從國有企業(yè)角度來說，為防范權(quán)力過度集中，如 一言堂 、 一支筆 的存在，必須強化權(quán)力監(jiān)督機制：一是要建章建制，依制度開展工作；二是要明確公司成員崗位職責，各司其職，增加工作的透明度。王岐山強調(diào)： 黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、 紀律松弛，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴、責任擔當缺失，搞好人主義、一團和氣 .同樣在公司中一個人搞 好人主義 ,也是從不講原則開始的，如果不講原則，人們都各懷心機，處于一種 清醒 的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會葬送。理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解 決問題的邏輯。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。落實工作行動上不強，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對事物的理解不深刻、不全面，不善于從政治的角度來深入地觀察、分析、解決問題。 大局意識不強 主要是責任心不強。存在上傳下達思想，沒有把工作真真領(lǐng)會，沒有全面考慮這項工作需要幾個部門完成，需要完成的質(zhì)量標準也不去把握，比如，在集團對生態(tài)公司融資情況審計過程中，作為分管審計工作的自己，在拿到集團文件后，讓自己所管的風險防控部直接把文件交到融資計劃部，錯誤的認為 這項工作只是融資計劃部的職責，后續(xù)也沒有積極跟進，部門與部門之間也沒有很好的協(xié)作，更沒有從大局上考慮這項工作如果出現(xiàn)了差錯將影響集團對下屬企業(yè)融資信息真實情況的判斷。這都是大局意識思想缺失的表現(xiàn)。沒有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點的高度，積極主動地做好公司紀檢監(jiān)督工作。 二是工作方法簡單。 存在好人主義 一是責任擔當不強。在紀檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風肅紀的效果。常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。 分析上述問題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點： 黨性原則有所放松 黨性原則指共產(chǎn)黨員在黨的實際活動中堅持黨性必須堅持的原則。 理論學(xué)習(xí)不夠 一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，深度廣度把握不夠。導(dǎo)致政治理論水平不夠高，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。堅定政治立場，明辨大是大非，任何 時候都要與黨同心同德、同向同行；從嚴要求自己，要廉潔自律，心存敬畏，要帶頭遵守六大紀律，從大局出發(fā)，不計小集體和個人利益；堅守做人底線，作為公司紀檢工作負責人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。 二是改變工作方法，務(wù)真求實。 三是在公司制度建設(shè)上加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。 四是理順所管部門人員。 對 好人主義 整改措施 一是正確認識 老好人 思想，要做一個講原則脾氣隨和、待人厚道的人。時刻提醒自己別把 好人 自己當了， 主義 全都丟了。在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護制度的鋼性約束。 反對圈子文化和好人主義對照檢查材料 （二） 增強 四個意識 、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料 段樹青 按照集團黨委統(tǒng)一部署要求，我認真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會精神，領(lǐng)會了總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強 四個意識 、政治生態(tài)、反對圈子文化和好人主義的重要論述，學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》 和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真學(xué)習(xí)貫徹市委部署要求和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議、巡視 回頭看 反饋意見整改落實工作動員大會、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班等講話要求，通過對相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，使我意識到自己在 四個意識 方面距離黨組織的要求還有一定的距離，還存在諸多問題，沒有完全將理論知識充分運用到工作中來，缺乏理論聯(lián)系實際的工作態(tài)度及方法，沒有真正實現(xiàn)新的理論知識對指導(dǎo)工作的意義，還缺乏一名黨員應(yīng)有的吃苦在前、享受在后的精神。 一、存在的主要問題 （一）存在 好人主義 傾向 在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在 好人主義 問題，我也深刻認識到自身在這方面存在問題的嚴重性，作為分管經(jīng)濟財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面存在問題是要不得的。在工作中對制度執(zhí)行不嚴格，制度制定完成以后，沒有嚴格執(zhí)行制度，使得公司財務(wù)管控存在諸多潛在風險因素。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發(fā)現(xiàn) 的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。 對下屬要求不夠嚴格。員工思想上有波動，有想法也不能及時了解，主觀上有了懈怠的動向。工作方法簡單。 （二）政治意識不強 具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機關(guān)支部委員，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。 （三）大局意識缺乏 具體表現(xiàn)在兩個方面： 大局意識過于狹隘。 在員工培養(yǎng)上大局意識不夠強。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對上述問題，自己從思想上認真分析了存在問題的原因，主要有以下幾個方面： （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入， 四個意識 理解的不深 由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅定，自己對自身要求還比較低 ，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識，才能有堅定的理想信念，才能補精神上的 鈣 ,才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團結(jié)，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，才能堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。 （三） 好人主義 的危害沒有認識到位 好人主義 對黨的事業(yè)的危害不可低估。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方。 三、改進措施 （一）通過增強 四個意識 ,深挖其精神內(nèi)涵 一是增強政治意識，提升工作能力。 二是增強大局意識，大局意識不單是部門、公司內(nèi)部大局意識，也不單是在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團發(fā)展的大局意識，而是圍繞黨和國家的大勢認識和把握大局意識，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。要堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅決聽從黨的指揮，思想上時刻查找自己的問題和不足，工作上時刻查找與黨組織要求上的差距，準確定位，積極作為，把工作做到實處。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級看一級，層層找差距，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、 三嚴三實 和 忠誠干凈擔當 的要求，勇于擔當，發(fā)揮黨員干部主觀能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 二是樹立正確的人生觀和價值觀，加強對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準則、條例等都需要及時抓緊學(xué)習(xí)，深化理解。 三是集團、公司制定的制度，要及時了解相關(guān)要求、工作流程，按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，確保財務(wù)風險防控工作落到實處。 一是要多與其他部門溝通，鼓勵他們多參與公司組織的各項活動，積極主動的與其他部門進行互動。 （四）務(wù)必做到克己自律、堅守原則 要時刻筑牢思想道德防線，踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀，自覺接受監(jiān)督，堅守原則底線。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律具有特別重要的意義，黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性，關(guān)鍵在黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴于自律，克服各種誘惑，忠實地維護社會公平正義。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，牢固樹立規(guī)矩和紀律意識。習(xí)近平同志成為核心，是中央政治局對其十八大以來所做工作的充分認可，也是今后全面從嚴治黨的必然要求。 二是 戰(zhàn)斗性 .在學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》時，對于把批評和自我批評單獨列章、要求提高組織生活的 戰(zhàn)斗性 自己舉雙手贊成。這些年來黨內(nèi)的組織生活日趨庸俗化，必須予以改進。我相信在那一刻他是真的后悔，也真的想明白了。 二、存在的問題及原因分析 經(jīng)過個人查擺、征求意見、談心談話，自己主要存在以下五個方面問題： 政治意識薄弱 自己作為 公司的黨委書記，平常雖然能夠主動與黨中央和上級黨委保持一致，在日常的工作中也能夠及時學(xué)習(xí)傳達貫徹中央和上級黨委的精神及部署要求，但對照黨章及有關(guān)要求，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是對于黨的政策法規(guī)把握不夠透徹，平常學(xué)習(xí)黨紀、黨規(guī)和文件，有時也感覺比較枯燥，對照鴻忠書記 帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué) 的要求還有很大差距；二是平常生活中聽到別人發(fā)表一些不當?shù)恼窝哉?，自己雖然不認同，但也沒有能夠旗幟鮮明的表示反對；三是在加強公司黨員教育方面，針對的大多是廉潔自律、敬業(yè)等方面，在增強政治意識方面說的、做的比較少 。 大局意識不強 主要表現(xiàn)在：一是有時對于上級和集團部署的一些工作和任務(wù)不理解，比如：集團的考核辦法、貸款問題，認為沒有從實際出發(fā)，不顧基層的實際。剛到公司的時候，自己也曾經(jīng)有過一些想法，但兩年并沒有落實。三是自己的經(jīng)營管理專業(yè)水平始終是自己的短板，這兩年在項目開發(fā)方面總是給別人提要求，自己作 為一把手對外溝通聯(lián)系的能力欠缺，導(dǎo)致公司沒有做出突出業(yè)績，對此自己很慚愧。 看齊意識不足 主要表現(xiàn)在集團黨委部署的工作沒有完全落實到位：一是從去年到今年，公司的經(jīng)營管理指標均沒有完成集團下達的指標，作為公司一把手，自己有很大責任；二是今年五月份以來集團董事長翟乃滿同志給公司提出了許多具體要求，包括要求公司創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開辟設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等，對于這些工作，自己雖然抓了，但抓的不實也不緊，成效還不是特別突出。日常的工作和生活中，自己也時刻提醒自己 逢人只說半句話 ,不要輕易得罪人，公司內(nèi)部目前 說實話、說真話 的氛圍不是特別濃烈，與自己有很大關(guān)系；二是在日常做決策的時候，不是單純從事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的角度去考慮問題，比如：在這次競聘過程中，自己有時也在想，公司是國企，也不是自己的企業(yè)，給員工降薪、調(diào)整崗位，自己又沒有什么好處，可能會 兩頭 不是人 ,所以在做決策的時候明顯動力不足。三是平常工作中，有睜一只眼閉一只眼的情況，對于工作中出現(xiàn)的明顯問題，有時怕觸及矛盾，聽之任之，追求一團和氣。 分析以上問題，產(chǎn)生的思想根源主要有 3 個： 一是信念不牢。反思自己存在的問題，根子在信念上，思想深入并沒有建立 為黨的事業(yè)奮斗終身 的志向，因此在做決策、干工作時，很多時候難免摻雜私心雜念，考慮了自己，就放棄了信念，所以工作中缺乏血性，有的時候優(yōu)柔寡斷、不思進取、好人主義都與此有關(guān)。人所有的外在表現(xiàn)都是內(nèi)發(fā)于心、外見于行。特別是在黨性修養(yǎng)方面，自己還 有很大差距，艱苦奮斗、戒驕戒躁、求真務(wù)實等一些黨員應(yīng)該具有的品質(zhì)，在自己身上往往只是知，而不能篤行，沒有做到知行合一。對于沒有完成目標和任務(wù)的原因，雖然有外部經(jīng)濟環(huán)境的