【正文】 公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項(xiàng)。 二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培 訓(xùn)。共征集“金點(diǎn)子”條。提交總經(jīng)理辦公會討論的有項(xiàng)。 五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交 流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。 以勞動競賽活動降本增效 一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。 二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽賽成本，降消耗 。賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì) 。賽紀(jì)律，爭先鋒 。 )為主題的勞動競賽活動。 企業(yè)工會年終總結(jié)報告 4 (一 )以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī)，不斷提高工會工作的整體水平。會上，省會與各市電信工會簽訂了 20____年工作目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解、量化，加強(qiáng)對基層工會進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成。 著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí)、宣傳工作。12 月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“ 20____年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷 11031 份，收回有效問卷 10259 份，有效問卷回收率為 93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計，形成了書面調(diào)查報告。有效問卷 1436 份，形成了書面調(diào)查報告。 進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。同時，為加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織。 認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽 省電信企業(yè)職工代表大會實(shí)施細(xì)則》。各單位在召開職代會時，認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報告，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法，企業(yè)年度財務(wù)預(yù)、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議，并于會前向上級工會進(jìn)行報告，會后上報《職工代表大會情況報告表》。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問 題，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》。 (三 )加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的勞動競賽，努力改善對外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。尤其是省公司和省電信工會從 7 月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動。9 月 24 日 25 日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的 18 支代表隊， 158 名選手參加了光纜接續(xù)測試、電纜接 續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個項(xiàng)目的比賽。全省共征集合理化建議 2183 條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后，對全年ISDN、 ADSL、 LAN 三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽，此項(xiàng)競賽正在進(jìn)行之中。 加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。 根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際， 20____年，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時將文明行業(yè)創(chuàng)建活動向農(nóng)村支局拓展延伸。 6 月中 、下旬，省會對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個分公司 8 個縣局 11 個支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色，做的扎實(shí)，省會和省公司相關(guān)部門適時予以指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從支局服務(wù)、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個方面著手，經(jīng)過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。會后省公司和省會聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。 開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育。 (四 )突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事。 6 月中旬至 8 月底，在 6 個省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá) 662 人次，受到廣大職工的普遍。全省各級工會共慰問困難員工 1073人，發(fā)放慰問金 37 萬元。這項(xiàng)工作已在全省展開，于 11 月底完成。9 月份，安徽電信 4 名同志榮獲“省勞動模范”殊榮， 2 家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號 。 (五 )加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。對 2021 年上報并通過驗(yàn)收的 13 個省電信工會“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎勵。指導(dǎo)部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作 。10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會組織 。 加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見，與各市電信工會簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評比，對目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎勵。 加強(qiáng)信息交流和溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳工作，繼續(xù)辦好《安徽電信工會信息簡報》，目前已編發(fā) 29 期。 認(rèn)真做好工會的財務(wù)工作， 6 月份召開了全省電信工會財務(wù)工作會議，會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財務(wù)工作會議精神，對各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司 20____年度工會財務(wù)決算和 20____年度工會財務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù)，討論、通過了《安徽省電信工會財務(wù)工作競賽辦法》，并對工會資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。今年還多次選送了各地工會干部參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會干部培訓(xùn)班。 (一 )在思想文化教育方面 統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。 加強(qiáng)職工隊伍教育。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。 (二 )在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面 抓好宣傳報道，做實(shí) ____品牌。堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。 做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。積極宣傳 ______同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象 。 (三 )在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面 加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。 嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。兩級工會組織堅 持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為 470 名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。 10 月，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn) 工會會員。 在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程 3000 多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊送去 2021 元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。下面就讓帶你去看看企業(yè)工會年終個人總結(jié)報告范文 5 篇，希望能幫助到大家 ! 企業(yè)工會年終總結(jié)報告 1 20____年，分會在企業(yè)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我 們每個職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會講話等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。 二、廣泛開展設(shè)備共用，提高設(shè)備利用率 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng) 導(dǎo)和各組組長，對大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置、使用、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰需要誰使用誰登記，使設(shè)備利用率顯著提高。通過多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目，避免了新購設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會，充分發(fā)揮職工代表的 .職權(quán)，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告 及出差補(bǔ)助改革、獎金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實(shí)。對于新婚職工，由工會牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事，并分擔(dān)他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題，穩(wěn)定了職工隊伍。 特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進(jìn)了感情 ，促進(jìn)了和諧，同時又強(qiáng)化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會的工作劃上了一個圓滿的句號。 總之，一年來，分會切實(shí)履行了工會“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會的榮譽(yù)，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會和兄弟分會能繼續(xù)給予我們大力支持?，F(xiàn)將 ____年工會工作總結(jié)如下： 一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實(shí)提高了老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。 實(shí)施民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。參與學(xué)校的重大的政策出臺。 堅持校務(wù)公開。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室 。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。 三、開展各項(xiàng)活動，關(guān)心教職工 。 要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心老師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的教職工之家。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。 其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休老師 。段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。針對我校教師愛打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場和富樂二中老師的籃球友誼賽。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。 為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn)，分析不足，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨 ____年的工作進(jìn)行安排。 工作重點(diǎn)：一 是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用 。賽產(chǎn)量，奪第一 。賽安全，零事故 。賽精神，比貢獻(xiàn)。三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境 。五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值 觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人。 制度建設(shè) 建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制 8 個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度 5 個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。 (二、 )日常工作 制定了《華新公司 ____年工會工作計劃》，各項(xiàng)工作有計劃、有步驟的開展。 定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。 組織完成 了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù)。 堅持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項(xiàng)。 二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。共征集“金點(diǎn)子”條。提交總經(jīng)理辦公會討論的有項(xiàng)。 五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。 以勞動競賽活動降本增效 一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。 二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企 業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，在全公司范