殘聯(lián)各項制度word版-在線瀏覽

【摘要】紅山路社區(qū)殘協(xié)的職能殘協(xié)履行“代表、服務(wù)、管理”職能,代表殘疾人共同利益，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益；開展各項業(yè)務(wù)和活動，直接為殘疾人服務(wù)；承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。紅山路社區(qū)殘協(xié)主要任務(wù)一、準(zhǔn)確調(diào)查、掌握殘疾人的狀況需求，建檔立卡。二、登記“中華人民共和國殘疾

2025-06-26 00:27

信息制度匯編word版-在線瀏覽

【摘要】目錄西安中醫(yī)腦病醫(yī)院計算機管理制度（草案）..............................2分部計算機管理制度.............................................8數(shù)據(jù)備份制度....................................................16信息部巡查制

2025-06-26 00:56

材料檢驗制度word版-在線瀏覽

【摘要】材料檢驗制度--2811目錄一、鋼筋………………………………………………..……………2二、混凝土………………………………………………………..…7三、預(yù)應(yīng)力主控項目…………………………………....................17四、孔道壓

2025-06-26 01:24

保密制度word版-在線瀏覽

【摘要】，特制訂本規(guī)定，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。第二條秘密分為三等級：絕密、機密、密。第二章細(xì)則第三條嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏公司機密或涉及公司機密。第四條不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機密。第五條嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、計算機盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計

2025-06-26 00:40

醫(yī)院核心制度word版-在線瀏覽

【摘要】醫(yī)院核心制度1、首診負(fù)責(zé)制度首診負(fù)責(zé)是指第一位接診醫(yī)師(首診醫(yī)師)對所接診病人，特別是對急、危重病人的檢查、診斷、治療、轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院等工作負(fù)責(zé)到底。首診醫(yī)師除按要求進(jìn)行病史、身體檢查、化驗的詳細(xì)記錄外，對診斷已明確的病人應(yīng)積極治療或收住院治療；對診斷尚未明確的病人應(yīng)邊對癥治療，邊及時請上級醫(yī)師會診或邀請有關(guān)科室醫(yī)師會診，診斷明確后即轉(zhuǎn)有關(guān)科室治療。

2025-06-26 00:15

休假制度大全word版-在線瀏覽

【摘要】2021年休假制度大全休假是每個上班族最渴望的，面對工作的壓力，希望單位可以多放幾天假，輕松輕松。關(guān)于2021年的休假情況，我們從勞動法角度來看看。從勞動法的角度來定義的話，休假是勞動者在法律規(guī)定或合同約定的限度內(nèi)，免于履行勞動職責(zé)，自行支配的時間。我們可以從以下三個方面來理解休假：休假是由國家法規(guī)規(guī)定、合同約定或用人單位勞動規(guī)則規(guī)定的休息時間

2025-06-26 00:05

企業(yè)薪酬制度word版-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)薪酬制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能

2025-06-26 00:01

學(xué)校制度匯編word版-在線瀏覽

【摘要】1北安小學(xué)教學(xué)管理制度1．備課1．教師應(yīng)根據(jù)教育方針與本學(xué)科大綱認(rèn)真鉆研教材,掌握本學(xué)科的知識體系.2．備課要做到既熟悉教材,又熟悉學(xué)生,

2025-06-29 08:07

夫妻財產(chǎn)制度word版-在線瀏覽

【摘要】“夫妻之間可以約定財產(chǎn),這既反映了主體的民事權(quán)利意愿,也體現(xiàn)了尊重當(dāng)事人的意思自治,本著私法領(lǐng)域的基本原則,但目前我們的產(chǎn)權(quán)制度不完善,所以根據(jù)上述的一些問題,本文認(rèn)為要做到以下幾點完善約定財產(chǎn)系統(tǒng):首先,建立系統(tǒng)的公共財產(chǎn)約定制度,維護(hù)交易安全。目前由于我國的夫妻財產(chǎn)約定制度僅僅要求告知第三人,所以夫妻財產(chǎn)約定一般只是為了夫妻雙方都知道,根據(jù)

2025-06-29 08:03

監(jiān)理制度匯編word版-在線瀏覽

【摘要】2021年監(jiān)理制度一、需要明確監(jiān)理人員職業(yè)守則及行為規(guī)范準(zhǔn)則監(jiān)理人員職業(yè)守則一、項目監(jiān)理部的監(jiān)理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策，必須遵守國家的有關(guān)法律和政府的有關(guān)條例、規(guī)定和辦法。二、項目監(jiān)理部必須履行監(jiān)理合同中所承諾的義務(wù)和承擔(dān)所約定的責(zé)任。三、監(jiān)理人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，堅持科學(xué)的工作態(tài)度，以

2025-06-29 10:17

操作票制度word版-在線瀏覽

【摘要】操作票制度1、為了保證熱機、電器操作正確可靠，防止人為誤操作，特制定本制度。2、電氣系統(tǒng)的重要操作或三項以上的操作，主要熱力系統(tǒng)的重要復(fù)雜操作，必須使用操作票，定性的操作可使用典型操作卡（固定票），但同樣需履行操作票辦理手續(xù)，同時執(zhí)行操作監(jiān)護(hù)制度。3、交接班時，一般不進(jìn)行倒閘操作，必要時由交班人員進(jìn)行操作，接班人員聽從交班班長安排，待操作告一段落后再進(jìn)行交接。4、電氣操作下列

2024-09-26 12:45

公司培訓(xùn)制度word版-在線瀏覽

【摘要】公司培訓(xùn)制度員工是公司最重要的資源和財富，而如何使員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，是人力資源管理的重要任務(wù)，進(jìn)行員工教育培訓(xùn)是提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的重要途徑。通過教育培訓(xùn)，可以建立員工與公司之間和諧的關(guān)系，提高工作效率，更好地為客戶服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)的培訓(xùn)制度確立如下：一、員工培訓(xùn)包括職前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)兩種二、教育培訓(xùn)（一）新員工入職培訓(xùn)：1、由人力資源部招聘的各部門所需

2024-09-26 12:28

安全檢查制度word版-在線瀏覽

【摘要】安全檢查制度一級檢查。1、一級檢查由班長組織實施。2、班長每周一帶領(lǐng)本班隊員對客戶單位進(jìn)行一次防火、防盜安全檢查，排除本身能夠解決的不安全因素。3、及時發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時處理。對于安全隱患要認(rèn)真填寫《安全檢查整改意見表》，一式三份，報客戶一份，大隊一份，本班存檔一份，無隱患時也應(yīng)在《安全檢查登記表》做好記錄。4、進(jìn)行防火、防盜安全檢查應(yīng)認(rèn)真細(xì)致。二級

2024-09-26 12:38

廚房衛(wèi)生制度word版-在線瀏覽

【摘要】。。。、涂指甲油、工作場所嚴(yán)禁吸煙。1.女職工不準(zhǔn)長發(fā)披肩，男職工不準(zhǔn)留長發(fā)和胡須。、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。，勤擦門窗。、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。、保潔櫥、門等必須在下班時上鎖。、冰箱等設(shè)備損壞應(yīng)及時報修?！八暮Α瘪R上滅蟲。。，實行專人保管。，每日擦洗一次。，杜絕生熟混放，嚴(yán)禁疊盤、魚類、肉類、蔬菜類，相對分開，

2024-09-26 12:34

工程監(jiān)理制度word版-在線瀏覽

【摘要】,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的質(zhì)量優(yōu)先,顧客滿意,持續(xù)改善的質(zhì)量方針,堅持誰主管誰負(fù)責(zé),誰施工誰負(fù)責(zé)的原則,實現(xiàn)工程質(zhì)量管理目標(biāo),特制訂本細(xì)則,公司所屬各部門,項目部,分包單位及施工班組均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行.管理內(nèi)容材料檢驗管理規(guī)定材料檢驗證明原材料,成品,半成品,建筑構(gòu)配件,器具,設(shè)備等材料進(jìn)場使用,應(yīng)具備出廠合格證,取樣檢驗證明等質(zhì)量保證資料.材料的自檢參與材料檢驗的三大員

2024-09-26 12:41

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