【正文】 面的學(xué)習(xí)不夠重視，深入不夠。二是平時對分管部門業(yè)務(wù)工作方面過問多，對是否真正履行了全面從嚴(yán)治黨過問的不多，特別是督促、調(diào)研、指導(dǎo)做的較少，在針對分管部門如何圍繞黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨上有作為，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過分析，主要有五個方面： 一是不注重理論學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)不夠強(qiáng)。同時學(xué)用結(jié)合不到位，干工作仍然習(xí)慣沿用老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不善于運用黨的科學(xué)理論和方法論去觀察、分析、解決實際問題，研究和解決發(fā)展中重大問題的能力不強(qiáng)，辦法不多，工作 亮點少。思想上認(rèn)為自己工作時間長了，經(jīng)歷多了，苦過來了，對待工作產(chǎn)生厭倦情緒，惰性思想抬頭，很少用黨章對照自己的言行，即使對照了，也未真正觸及靈魂，針對業(yè)務(wù)工作方面思考的多，理想信念方面思考的少，對如何把共產(chǎn)主義的崇高理想與現(xiàn)實工作相結(jié)合，既懷有遠(yuǎn)大理想，又踏實做好本職工作，這方面思考的不到位、做的不到位。 三是工作作風(fēng)不夠硬，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。 四是聯(lián)系群眾不緊密，群眾意識有所淡化。另一方面，忽視了蘊藏在警察職工中的巨大智慧和力量，有時做決策急于拍腦袋、拍胸脯，致使有些決策的群眾基礎(chǔ)不扎實，難以得到廣泛認(rèn)可與支持，也沒有變?yōu)榇蠹业淖杂X行動，因而收效不顯著。信念不夠堅定，意志上不堅強(qiáng)，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的堅實防線，一定程度上存在官本位思想，存在僥幸心理，把一些不合規(guī)定的“小節(jié)”看成是應(yīng)該的，思想上沒有深刻認(rèn)識到這些問題是黨章要求不允許的，與黨性修養(yǎng)相違背的，主要還是個人利益思想作怪，享樂主義思想抬頭，沒有做到隨時打掃自己思想上的灰塵，以實際行動對黨忠誠干凈。在今后的政治、工作、學(xué)習(xí)、生活中，我將時時對照《黨章》、《條例》?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、 2021民主生活會整改落實情況 在學(xué)習(xí)貫徹 ***新時代中國特色社會主義思想方面，集中學(xué)習(xí)的深度不夠、學(xué)習(xí)方式呆板，如大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，通過一年來的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了政治定力，提高了學(xué)習(xí)自覺性，加強(qiáng)了理論知識學(xué)習(xí)，提高了黨性修養(yǎng)；班子成員個別矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，通過規(guī)劃，要求班子成員認(rèn)真安 排好集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的時間，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活的紀(jì)律性。 在對黨忠誠老實不做兩面人方面，政治敏銳性還不夠強(qiáng)，紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底，對黨的最新思想政策、方針政策思考研究還不深，對不是自己職責(zé)范圍的事情，不愿意了解，圖清閑，工作存在惰性，更不愿多發(fā)意見，通過督促整改，加強(qiáng)了班子成員的思想教育，提高了黨性修養(yǎng)。 在糾正“四風(fēng)”不止步方面，實際工作不深入，精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，工作主動性、進(jìn)取心不夠，真心實意為群眾考慮和幫助解決實際困難少，一年來我們加強(qiáng)思想教育，改變作風(fēng)，每周下隊不少于 2次，解決群眾最實際的困難，幫助困難群眾脫貧致富了解自身不足，虛心接受群眾意見，提升了憂患意思和創(chuàng)新精神。 二、存在的問題： 班子緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面認(rèn)真開展對照檢查，查找出的問題主要有： （一）思想政治方面： 一、在學(xué)習(xí)貫徹 ***新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走 、往實里走上還有差距。學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。 二、在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。 三、在堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實 ***同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。 （二）精神狀態(tài)方面： 一、缺乏激情不想為。 二、自我滿足不愿為。 三、畏懼艱難不敢為。 四、能力欠缺不善為。 （三）工作作風(fēng)方面： 一、一直以來始終把踏實干事作為履職從業(yè)的 基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重自身形象。 二、工作中有時顧慮多，放不開手腳，創(chuàng)新精神不夠。服務(wù)群眾的宗旨意識還不夠強(qiáng)、投入的時間和精力較少，對貧困戶的聯(lián)系和溝通僅限于統(tǒng)一下隊、日常電話溝通，雖然能夠滿足自己所聯(lián)系貧困戶的一些請求，但缺乏從根本上解決脫貧致富問題的措施和辦法。對待工作有時不夠動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細(xì)。 四、工作紀(jì)律不嚴(yán) 謹(jǐn)，自我要求不嚴(yán)格。 三、原因剖析： 通過認(rèn)真對照檢查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。主要有以下四點： 一、政治站位的高度不夠。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且 以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，重業(yè)務(wù)輕思想，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。 三、發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠。但深刻省思，班子之 所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。 ***同志指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“ 在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。 四、努力方向和整改措施 針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。通過讀原著、學(xué)習(xí) ***新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步提高班子的政治理論水平，更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，始終在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。加大領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的決策的貫徹力度，對牢固樹立正確 的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自律，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更加有力的措施，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，牢固樹立務(wù)實清廉形象；堅持班子帶隊伍，不斷加強(qiáng)村黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，帶頭講政治守紀(jì)律，帶頭落實黨內(nèi)政治生活，帶頭落實民主集中制，帶頭務(wù)實履行、擔(dān)當(dāng)作為，吃深吃透上級黨組織的決策部署。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央 集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》，嚴(yán)格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。以學(xué)通弄懂做實 ***新時代中國特色社會主義思想為主線，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭學(xué)習(xí)《 ***新時代中國特色社會主義思想三十講》《 ***論治國理政》和 ***同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。加強(qiáng)成果考核運用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與南陽村黨建品牌等掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強(qiáng)的問題。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨章、中央和集團(tuán) XX 及 XX 的有關(guān)規(guī) 定，尤其是 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子班子根據(jù)在干部職工中廣泛征求到的意見和建議，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對其根源進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下。 一是始終堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小 平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與搞好XX的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，確保 XX的發(fā)展方向正確、發(fā)展目標(biāo)清晰、發(fā)展路徑準(zhǔn)確。 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子自去年成立以來，把學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和上級的重大決策部署作為重要工作來抓，尤其是對集團(tuán) XX、 XX 和 XX 的重大改革措施、重大決策部署等及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀發(fā) 展思路、共出發(fā)展實招。 三是始終堅持重大問題民主決策和公開、透明的干部選拔制度。今年初， XX領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù) XX 發(fā)展的實際情況，對中層管理干部實行了全部競爭上崗， XX 領(lǐng)導(dǎo)班子站在對 XX 事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，從 XX 發(fā)揮在發(fā)展需要的大局入手，著力打 通青年人才成長、成材的職業(yè)發(fā)展通道，使 2 得一批與 XX 同心同德的青年人才走上了中層管理崗位，為 XX 持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作做到了“五同時”。近幾年， XX 的經(jīng)濟(jì)得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，市場開發(fā)在拓展中得到了鞏固，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)在調(diào)整中得到了 擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量在增長中得到了優(yōu)化，這些都得益于 XX 全體職工多年多艱苦創(chuàng)業(yè)、得益于 XX 班子緊緊依靠職工辦好企業(yè)、得益于 XX 與職工共謀、共享發(fā)展成果， XX 班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好。黨委班子認(rèn)為， XX 在貫徹落實“八項規(guī)定”和堅決反對“四風(fēng)”的態(tài)度是堅 決的、行動是迅速的，做到了立行立改。 一是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將班子成員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認(rèn)識到了“四風(fēng)”的危害。 二是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變較快。針對前期質(zhì)量問題頻發(fā)的實際情 況，總經(jīng)理帶著班子成員到微波軍品事業(yè)部召開現(xiàn)場會，分管質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、市場的副總到班組了解問題，并在較短的時間內(nèi)提出了質(zhì)量專項整頓的方案，及時遏制住了質(zhì)量下滑的嚴(yán)峻形勢。近 3 個月， XX 著力壓縮規(guī)模和會議次數(shù)，嚴(yán)格控制全體中層領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，主要以專題、專項會議和現(xiàn)場辦公的方式開短會，領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。 四是厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)用車和職務(wù)消費的有關(guān)規(guī)定。商務(wù)接待中，本著熱情大方而不鋪張浪費的原則，不住星級酒店、不上高檔酒樓、不安排高消費娛樂，確保“八 4 項規(guī)定”的落實 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因分析 （一）存在的突出問題 根據(jù)前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺， XX 領(lǐng)導(dǎo)班子班子通過反復(fù)梳理，一致認(rèn)為在“四風(fēng)”方面還存在突出的問題。 雖然 XX 制定了黨委中心組學(xué)習(xí)與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務(wù)，集中學(xué)習(xí)不多，因而，學(xué)習(xí)的時間不夠、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深、知識的系統(tǒng)性欠缺，導(dǎo)致研究決策時深層次思考不夠、規(guī)律把握不準(zhǔn)、糾偏措施滯后。 多年來，班子成員養(yǎng)成了到一線了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決問題的工作習(xí)慣，但僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期到一線開展有目標(biāo)的調(diào)查研 究，情況掌握不全面、準(zhǔn)確，有時直接影響到了工作決策、制度完善等工作的開展。 在市場任務(wù)較重的情況下，全員的質(zhì)量意識不高，還存在“差不