全國職工勞動(dòng)合同法知識(shí)競賽競賽試題及參考答案-在線瀏覽
2024-11-10 08:03本頁面
【正文】 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 3勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地 區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（ D）年。 A．普通性預(yù)告解除 B．特殊性預(yù)告解除 C．普通性即時(shí)解除 D．特殊性即時(shí)解除 3集體合同立法最早的國家是（ D）。 4 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（ B）倍的工資。 、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人 法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 3在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（ C）說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。 4集體合同由（ A）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。 4勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起（ B）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 4集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（ A）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。 4簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（ B）五個(gè)程序。 4企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等 （ C）。 5勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照（ C）的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于（）萬元。 5勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（ C）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn) 5勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（ D）。 A．外國使館 B．家庭 C．企業(yè) D．個(gè)人 5事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照（ A）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按 6 照（ A）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 6勞務(wù)派遣一般在（ D）、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。 6非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過（ A）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超 過（）小時(shí)的用工形式。 6從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同（ A）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。 6國際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是（ A）。 6縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取（ B）、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。 7非全日制用工終止時(shí)，用人單位（ A）向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 7非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過（ D）日。 7勞動(dòng)行政部門的 工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，（ B）出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。 7用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（ B）。 7（ B），用人單
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