面試應對措施全攻略-在線瀏覽
2025-06-27 17:30本頁面
【正文】 都有一種忐忑不安心理。另一方面擔心一旦面試不過關(guān) ,前功盡棄。為此 ,考官會安排一些工作人員負責對求職者的接待服務 ,熱情友好地引導應試者進入考場。對工作人員的熱情服務 ,應試者應及時能予積極的反應 ,平等禮貌 一、盡快適應面試環(huán)境 能否迅速適應面試環(huán)境 ,將直接影響你在面試中正常水平的發(fā)揮 ,為此你有必要對可能面臨的面試環(huán)境有更加全面、準確的預測 ,不要把面試環(huán)境事先就在腦子里規(guī)定好 ,而是 要根據(jù)現(xiàn)實場景隨機應變 ,迅速適應現(xiàn)實存在的面試環(huán)境。好的面試環(huán)境當然容易適應 ,這里不再多言。所以 ,你對面試環(huán)境的預期一般不要太理想化 ,將其設想為一個非常正規(guī)、環(huán)境非常怡人的場所 ,因為有些面試組織者素質(zhì)偏低或經(jīng)驗不足 ,不太注意創(chuàng)造一個良好的環(huán)境 ,假如等待你的面試場所可能是一間狹小而雜亂的辦公室 ,主考官悠閑地叼著煙卷 ,品著茶 ,翻著文件或報紙 ,電話鈴聲不斷 ,有個辦公小姐一邊接電話一邊與另一個在打印文件的先生聊天 ,看到這種情況 ,你可能很失望很厭煩 ,但是 ,你一定要平定自己的情緒 ,不能在表情和動作上表露出來。你時刻要知道 ,你是來應試求職的 ,不是來挑毛病的。 考官與被試者的相對位置是面試環(huán)境的重要構(gòu)成因素。 審訊式。這時應試者的心理壓力會較大 ,明顯感覺到處于被試的位置。這種形式強調(diào)主試與被問的平等關(guān)系 ,適合于交談問題式面試。 會客式?？脊俚囊鈭D是想把被試者的心理壓力減到最低限度 ,使被試者能夠自然大方地表現(xiàn)自己。 公堂式 ,比較莊嚴 ,適合于辯論式、答辯式面式。被試者要保持平靜自若 ,反應敏捷 ,理直氣壯 ,給人以震撼力和感染力。應試者盡情發(fā)揮自己的魅力 ,注意表演的鼓動性和感染力 ,給考官和觀眾以美的享受和力的感覺 ,此時考官容易被觀察的情緒所感染 ,應試者應努力獲取觀眾的好感和支持。 談判式 ,主試和被試是橫向和對角向的對應關(guān)系 ,彼此地位形式上對等 ,但實際上被試者處于一個孤立的據(jù)點 ,會產(chǎn)生危機感 ,因此被試者應注意調(diào)適心理波動 ,掌握好綜合平衡。 樂隊指揮型 ,主試為樂隊指揮 ,被試者必須看清指揮棒的動向和含義 ,給予正確、積極的回應 ,同時各個被 試者既要突出個人的 “藝術(shù) ”天才 ,又要表現(xiàn)出良好的合作精神 ,使整個樂隊的演奏和諧而動聽。一是對考場和考官有一種莫名其妙的怯意 ,有點高深莫測 。有經(jīng)驗的考官非常理解求職者的這種心理 ,進行面試前會設法在最短時間內(nèi)使求職者情緒獲得調(diào)整 ,緩和其緊張的心情 ,以便使他們的水平正常發(fā)揮出來。一般情況下 ,工作人員會熱情、自然地 和應試者寒暄幾句 ,對求職者前來參加面試表示歡迎 ,并把應試者引見給考官 ,并向應試者介紹各位考官的姓名、職務等個人情況。這樣不僅會獲得工作人員好感 ,而且你溫文爾雅、平等待人的君子風度會給考官留下美好的印象。這時你可能 會很窩火 ,但不能表現(xiàn)出任何不滿。禮貌地對待工作人員 ,將表現(xiàn)出你細心周到 ,尊重別人勞動 ,平等待人和善于情緒自控 ,不因小失大等個人修養(yǎng)水平 ,是每個應試者都要爭取做到的并非小事的小事。在和諧友好的氣氛中 ,被試者對主試有一種信任感和親 切感 ,從而愿意開誠布公 ,說出自己的真實想法 。被試者能發(fā)揮正常的水平 ,主試也能獲取真實的信息 ,當然是兩全其美、雙方都希望發(fā)生的事 ,但這需要雙方的共同努力。當工作人員將應試者引入考場并介紹姓名后 ,考官中的主試人應迎上來與應試人握手表示歡迎 ,然后請應試人入座 ,面試即開始。入室后 ,背對考官 ,將房門輕輕帶上 ,然后轉(zhuǎn)向面對考官。如果出現(xiàn)差錯 ,將十分難堪 ,對方會覺得你輕率無禮。例如 ,你可以這樣開始 :“您好 !我是 ***,很高興能有這個機會參加面試 ,非常感謝您給了我這個寶貴的機會。 ”你這時要和考官一一打招呼 ,并稱其姓和職銜 ,再次對他們給予你面試的機會表示感謝。 ”“您好 !李博士 ,非常高興認識您。如果考官不主動握手 ,應試者切勿伸手向前和對方握手 ,以免對方?jīng)]有思想準備而出現(xiàn)尷尬局面。對方叫你坐下時 ,切勿噤若寒蟬或扭扭捏捏 。最好雙腿自然并攏或稍微分開一點兒。應試者要絕對避免伸懶腰、打呵欠、雙手抱在腦后、莫名其妙地跺腳等忌諱的小動作。隨身攜帶的皮包、物品等或平時壓在或放在桌子上的東西應拿在手中 ,或放在膝蓋上面。 神態(tài)要保持親切自然。面容與眼神最容易引起考官的注意 ,面帶微笑 ,使人如沐春風 ,最受歡迎。眼神也非常微妙 ,但不可亂用。當然 ,點頭哈腰、奴顏婢膝 ,也不適當。 現(xiàn)代青年比較重視表現(xiàn)自己的氣質(zhì)、風度等形象魅力 ,但應當記住 ,魅力不是故作姿態(tài)和裝腔作勢。要是過度地張揚自己的女性美 ,向考官無緣無故地撒嬌發(fā)嗲 ,是不成體統(tǒng)的。有些人可能性情冷漠 ,不茍言笑 。有些人則可能是由于對面試沒有正確的認識 ,以為主試就必須擺出主試的架子 ,要高高在上 ,給被試者來個下馬威 ,故意做出一副惟我獨尊姿態(tài) 。如果遇上這類考官 ,有的考生可能會灰心失望 ,覺得應聘單位的人素質(zhì)太低 。有的
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