安全獎勵與處罰制度(范本)-在線瀏覽
2025-06-26 07:57本頁面
【正文】 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。 七、對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育，經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分，觸及刑律者依法論處。最高不超過 3％；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額，可并處行政處分。 十、工傷事故，是指職工在生產(chǎn)過程重，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。 緊急情況下，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。 ，以及由此而造成死亡。 ，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。 ：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害，損失工作日綜合超過國標(biāo) 105日的失能傷害。 十二、發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級： ：經(jīng)濟(jì)損失不足 1萬元的事故。 ：經(jīng)濟(jì)損失滿 10萬元，不滿 100萬元的事故。 十三：發(fā)生事故的單位必須按照事 故處理程序進(jìn)行事故處理： ，保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須作出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 ，分析事
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