人力資源管理制度匯編(2)-在線瀏覽
2025-06-26 03:38本頁面
【正文】 行正常工作者。確需辭退的，提出辭退理由，經(jīng)行政部核實(shí)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工辦理辭退手續(xù)。 1聘（雇）用期滿，合同即告終止。 1員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，后果嚴(yán)重或違法犯罪者，公司有權(quán)予以開除。員工辭職或被辭退后保證不以任何形式帶走公司相關(guān)業(yè)務(wù)資料，保證不能任何形式對(duì)外特別是同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)單位泄漏公司商業(yè)機(jī)密。 1銷售人員被公司辭退或者自動(dòng)提出離職者，無論什么原因，對(duì)于負(fù)責(zé)的客戶的欠款在不能結(jié)清前，其業(yè)務(wù)提成一律按未能收回欠款計(jì)算，即承擔(dān)所轄客戶欠款的 20%，持銷售合同到期公司收回欠款后當(dāng)月統(tǒng)一工資發(fā)放日與其結(jié)清。 1解聘程序 1 1 辭職或被辭退的員工均填寫離崗移交清單。 1 移交事項(xiàng) 1 1 領(lǐng)用、借用的公共財(cái)產(chǎn)。 1 3 客戶資料及客戶欠款憑據(jù)和未繳 貨款。 1 注意事項(xiàng) 1 1 移交人、交接人、監(jiān)交人、本部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、行政部經(jīng)理（銷售人員交接時(shí)大區(qū)經(jīng)理或銷售總經(jīng)理為監(jiān)交人）共同簽章的移交報(bào)告。 1 3 客戶欠款憑據(jù)或公司欠客戶憑據(jù)應(yīng)當(dāng)由交接雙方會(huì)同客戶核認(rèn)無誤后簽字蓋章。 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功者予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。 四、 員工日常行為規(guī)范 服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。根據(jù)個(gè)人工作職責(zé)多提合理化建議，推動(dòng)公司發(fā)展。 同事之間團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步，不準(zhǔn)挑撥公司與員工之間的感情。 未經(jīng)允許，不得私帶親友進(jìn)入辦公室，會(huì)客時(shí)一律到公司接待室。 上班時(shí)間要佩戴胸卡，穿著要大方得體，不得穿奇裝異服，不能穿拖鞋，要體現(xiàn)公司形象。 接聽電話，無論座機(jī)或手機(jī)在振鈴三聲之內(nèi)接聽，嚴(yán)禁在電話中閑聊。 1嚴(yán)守公司機(jī)密，不得泄露或傳播公司商業(yè)機(jī)密及相關(guān)文件，嚴(yán)禁向客戶或外部人員談?wù)摫竟镜囊磺惺挛铩? 1工作期間不得撤離工作崗位，亂竄其他辦公室，上班期間不準(zhǔn)看與工作 無關(guān)的雜志、小說，嚴(yán)禁通過電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天及干其他與工作無關(guān)的事情。 1下班前或下班后認(rèn)真清理好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。 1勤儉節(jié)約，辦公用品非工作原因得不私自亂用，不得私自使用公司車輛。 五、 考勤制度 為確保公司經(jīng)營管理的有序性，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本管理辦法。 上下班時(shí)間安排： 夏季：上午： 8： 00— 11： 30 下午 ： 13： 30— 17： 30 冬季：上午： 8： 00— 11： 30 下午 ： 13： 00— 17： 00 公司實(shí)行每周六天每天八小時(shí) (冬季每天七個(gè)半小時(shí) )工作制，星期日休息。如不休班，每加班一天補(bǔ)助 25 元。 工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化，按公司通知為準(zhǔn)。 遲到或早退三十分鐘以內(nèi)，每次罰款 五元；三十分鐘以上至半天扣半天工資，半天以上按曠工處理，每次罰款五十元。 上班期間不得擅離工作崗位。 請(qǐng)假以最短半天為限，后勤員工請(qǐng)假須事先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，報(bào)行政部經(jīng)理審批簽字，然后將假條交行政備案。 如赴外地出差，應(yīng)填寫出差申報(bào)表交行政部備案，并于每天早上 8： 20 前用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)報(bào)到，以便行政 部考勤。 范圍： 本辦法適用于公司全體員工。 2 各有關(guān)部門負(fù)責(zé)相關(guān)事件的調(diào)查工作，并有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 違紀(jì)類別： 1 一級(jí)違紀(jì)：適用于任 何對(duì)公司或同事造成不良印象或一定輕微不良影響的過失、錯(cuò)話或行為。 2 一個(gè)月內(nèi)無故遲到、早退累計(jì)兩次以內(nèi)或曠工一日以內(nèi)者。 4 無故不參加公司組織的培訓(xùn)、教育或會(huì)議者。 2 二級(jí)違紀(jì)：適用于任何對(duì)公司或同事造成一定不良影響的錯(cuò)誤或行為。 2 曠工兩日者。 4 未經(jīng)同意，擅闖禁區(qū)或攜帶閑雜人員進(jìn)入工作區(qū)以及脫崗、串崗、睡崗者。 6 未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，隨意與同事調(diào)換
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