【經(jīng)管勵(lì)志】獎(jiǎng)懲規(guī)定b-在線瀏覽
2025-06-26 02:32本頁(yè)面
【正文】 嘉獎(jiǎng)：每次加發(fā)３天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。 （二） 記功：每次加發(fā)１０天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。 （四） 獎(jiǎng)金：一次給予若干元獎(jiǎng)金。 （二） 拾物不昧（價(jià)值３００元以上）者。 （四） 有顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽(yù)者 。 第三條 有下列事情之一者，予以記功 （一） 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著有成效者。 （三） 遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處 置得宜者。 （五） 發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。 （二） 維護(hù)員工 安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。 （四） 有其他重大功績(jī)者。 （二 ） 對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。 （四） 服務(wù)每滿５年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。 （二） 記過：每次減發(fā)１０天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。 （四） 降級(jí)使用：相應(yīng)核減薪資。 第七條 有下列特殊事情之一者，予以警告 （一） 未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者。 （三） 因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。 （五） 不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。 （七） 不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 （二） 在工作場(chǎng)所喧嘩 、嬉戲、吵鬧 、妨礙他人工作而不聽勸告者。 （四） 工作中酗酒致影響自己或他人工作者。
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