【經(jīng)管勵(lì)志】工資支付暫行規(guī)定-在線瀏覽
2025-06-26 07:43本頁(yè)面
【正文】 第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。 第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單付在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的 工作日支付。 第八條 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其 完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。 第十條 勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支 付工資。 第十一條 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支 付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的， 若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī) 定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的 150％、 200％、 300％支付其
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