【正文】 中有數(shù)，擴大四方聯(lián)合，配套互通有無，需求搞好服務(wù)。 三、發(fā)揮好副手作用，下好全街一盤棋，在今后的工作中，要積極努力完成好自己所分管工作之外，要樹立大局意識，心想全局意識，做到工作在外大手抓，回到街道再分家，給正職當(dāng)好副手，給副手當(dāng)好參謀、給同志當(dāng)好榜樣，心往全街想，勁往全街使，下好全街工作一盤棋，當(dāng)好參謀，做好 副手。 自己決心以正在進行中的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為東風(fēng)，以本次生活會為契機，在今后的工作中，開展好批評與自我批評，發(fā)揮成績，克服不足，加強學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，立足本職，擺正位置，當(dāng)好參謀，做好助手，嚴(yán)于律己，團結(jié)工作，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。特別是對政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動，存在流于形式的問題，學(xué)習(xí)的是理論性的文章，但談不上對理論的深刻鉆研，滿足于一知半解，沒有掌握理論的精神實質(zhì)，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學(xué)習(xí)目的上未 能力求全面，只側(cè)重學(xué)習(xí)與分管工作有關(guān)的知識。作為辦事處的一名副主任，深感為人民服務(wù)重在全心全意，難在堅持到底。但是付諸的努力與群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些有實際困難的群眾來訪，直接落實的少，解釋的多，辦理的少。其他方面的問題，也存在主動關(guān)心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們滿意程度作為檢 驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，一些工作要求還存在差距。雖然自己盡力做好各項工作，但是創(chuàng)新性工作開展的較少，在一定程度上束縛了思想。在工作中重實際效果，輕理論創(chuàng)新。此外，對新形勢下工作研究得不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。 四是廉潔從政方面。公務(wù)接待中，個別時候還存在違規(guī)吃喝和超標(biāo)準(zhǔn)接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴(yán)格地講，也是違反了《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的行為。主要根源在于： 一是學(xué)用結(jié)合不夠。但是將所學(xué)政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠，在工作及生活中，自己的言行、工作態(tài)度離《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定還有一定差距，未能直到表率帶頭作用。工作中有時容易受心情影響，處理問題容易犯急躁情緒，從而導(dǎo)致工作不夠細(xì)致，同時，滿足于完成工作任務(wù)，安于現(xiàn)狀的思想還時時存在，這些問題在一 定程度上影響了工作。工作中抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，往往重視于安排而抓落實的力度不夠。特別是有時受工作繁雜的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些分管的工作落實的不好。有時懶惰思想作祟，思想觀念中不自覺地放松了對自己的要求。 三、努力方向及整改措施 針對以上自查自糾找出的問題及根源，我將在今后的工作生活中認(rèn)真對待，拿出整改措 施，切實改進。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己頭腦，把理論與實際緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和工作實踐能力。堅持學(xué)用結(jié)合，真正提高自己的工作能力和水平。要認(rèn)真研究工作方式方法，堅持實事求是，嚴(yán)于律己、寬于待人。堅持批評與自我批評，敢于糾正錯誤，擺正自己的位置。積極研究探索行之有效的制度和監(jiān)督措施，加大工作力度，提高工作效率。牢固樹立法律意識，紀(jì)律意識。要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入群眾中調(diào)查研究，了解真實情況，并及時 修正不切實際的決策和做法，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護群眾利益。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)，進一步強化自我監(jiān)督和自我約束、相互監(jiān)督和相互約束，管好自己的親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化。堅持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平，堅持用理論指導(dǎo)實 踐，推動工作取得了較好的效果。日常生活中，嚴(yán)以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格從政行為準(zhǔn)則，堅決執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結(jié)，做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。 一、存在的問題 理論學(xué)習(xí)不夠深入。其次，理論聯(lián)系實際不夠。 在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。批評與自我批評開展得不夠，由于礙于情面，有時對干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評。自己分管的非煤礦山和部分冶煉企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。存在工作作風(fēng)不扎實、工作不細(xì)的問題。 在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴(yán)格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進的地方，如在公務(wù)接待中陪吃陪喝和到企業(yè)檢查時吃喝的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。工作學(xué)習(xí)關(guān)系處理不當(dāng)，同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。隨著工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己，宗旨觀念有所淡化。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。在不斷提高自身政治 理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。要以日常事務(wù)中超脫出來，經(jīng)常深入企業(yè)檢查指導(dǎo)工作，切實幫助企業(yè)解決在安全生產(chǎn)方面存在的實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。 樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思 考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。 加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。真抓實干、務(wù)求實效， 增強工作的責(zé)任感和緊迫感，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。 總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。 第五篇：班子民主生活會發(fā)言 篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料 xx 鎮(zhèn)黨委班子民主生活會發(fā)言材料 根據(jù)《關(guān)于以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題開好 2021 年科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，鎮(zhèn)黨委班子通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見和建議，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子本著實事求是的態(tài)度，認(rèn)真剖析，認(rèn)為目前， xx 鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著許多問題，需要整改。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時間安排上科學(xué)性不強，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時間少。 二、原因分析 上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認(rèn)識不到位、學(xué)習(xí)不夠、理想信念不堅、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關(guān)乎干部作風(fēng)建設(shè)的問題未得到徹底落實。因班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)知識不多，僅中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，在學(xué)習(xí)上，總以工作忙、事務(wù)性工 作多為由，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性發(fā)揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。 班子成員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，科學(xué)理論功底不深，對主 觀世界的改造不到位，對出現(xiàn)的新矛盾、新情況、新問題認(rèn)識不夠，畏難情緒時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠強。責(zé)任意識和服務(wù)意識，艱苦奮斗的作風(fēng)和吃苦在 前、享受在后的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。在工作中，思想不夠解放，將上級相關(guān)政策和 xx 實際工作結(jié)合不緊密，不善于創(chuàng)造性地開展工作，對 xx 各項工作的開展認(rèn)識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。對 xx 黨員干部隊伍管理上，總存在為農(nóng)