【正文】 現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。 學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理 論聯(lián)系實際不深、不透。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。支部委 員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。 保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù) 班子成員和支部委員要切實擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、 創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。 2020年支部組織生活會班子對照檢查材料三篇 3 一、存在問題 （一）政治理論水平有待于提高。政治敏銳性 和洞察力不足，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)主動性不高，業(yè)務(wù)能力還需加強，欠缺精益求精的態(tài)度，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，存在以干代學(xué)和實用主義思想。班子成員忙于日常事務(wù)性工作，維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重、矛盾多，分散了大部分 精力，關(guān)心支部自身建設(shè)較多，對轄區(qū)非公黨建關(guān)心關(guān)注不夠，對非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入。由于學(xué)習(xí)不扎實、理解不到位，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題認(rèn)識不足、研究不深，使自己在一些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展方面的要求。對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，指導(dǎo)推動工作不夠，弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學(xué)習(xí)與個人思想 工作學(xué)習(xí)作風(fēng)結(jié)合的不緊密。對照十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的要求，感覺自己對自身的黨性修養(yǎng)放松了，導(dǎo)致自身擺位出現(xiàn)了偏差，沒有把自己真正置身于群眾中。在落實一些具體工作中，堅持說實話、辦實事、出實效做的不好，不唯上、不唯書，實事求是、求真務(wù)實工作做的不到位，導(dǎo)致工作效果不理想、打折扣。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺 乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應(yīng)付。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。 三、整改措施和努力方向 （一）加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。在不斷提高政治理論水平的同時，注重理論 知識和工作實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)提高運用理論指導(dǎo)工作實踐的能力。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。養(yǎng)成勤于思考的工作習(xí)慣，不做工作上的“機器人”，進(jìn)一步提高工作的積極性主動性，對各項工作的開展落實要敢想敢為，要積極研究新方法、解決新問題，創(chuàng)造性的開展工作。 （四）對照先進(jìn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 第二篇：組織生活會支部班子對照檢查材料 張莊村黨支部對照檢查材料 2021年 8 月 30 日 上組織生活會梳理出黨支部存在五項問題，現(xiàn)將問題及整改情況通報如下： 一、針對理想信念方面，黨性修養(yǎng)不夠、帶動發(fā)展能力有待提高的問題，村黨支部組織支部黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色主義思想和黨的十九大精神，經(jīng)常性轉(zhuǎn)發(fā)黨的最新理論、政策和方針等相關(guān)材料到支部微信群，提升支部黨員的黨性修養(yǎng)。 三、針對工作作風(fēng)方面，深入群眾不夠的問題，借助精準(zhǔn)扶貧、防汛救災(zāi)、全域無垃圾等 工作，扎實開展進(jìn)村入戶，了解群眾訴求，并幫助貧窮、受災(zāi)、環(huán)境衛(wèi)生差的群眾積極整改。 五、針對談心談話制度落實不到位的問題，嚴(yán)格按照談心談話規(guī)范要求，認(rèn)真落實，從支部委員開始，按照六必談的原則，主動約談。具體如下： 一、黨員管理 失之于寬失之于軟當(dāng)前張莊村黨支部在管理黨員中失之以寬失之以軟，主要表現(xiàn)在：部分黨員沒有任何理由，長期不參加組織生活、不與黨組織交流，而支部沒有作出有效處理；部分黨員以掙錢養(yǎng)家、工作離不開為由，次次請假不參加組織生活，將黨的組織生活看成負(fù)擔(dān)、看成可做可不做的事；部分黨員參加集體活動牢騷多、意見大，不能正確認(rèn)識為群眾服務(wù)正是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基本體現(xiàn)；部分黨員不關(guān)心集體、不關(guān)心黨，不能當(dāng)面反駁不良言論，某些黨員甚至是不良言論的傳播者；部分黨員，長期不學(xué)習(xí)黨的理論、政策、方針，對黨的認(rèn)識老化、僵化；部分黨員的 素質(zhì)低下，宗旨觀念單薄，服務(wù)中群眾意識差，利己主義嚴(yán)重；部分黨員道德行為不端，參與賭博、宗教、封建迷信活動，生活作風(fēng)不檢點??上述這些問題的存在，嚴(yán)重侵蝕了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，嚴(yán)重侵蝕了黨支部的威望、聲譽和群眾的信任。過去一點時間，從大的背景看由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、西方文化入侵，放松了對于黨員的集中教育，將教育黨員的重任交給了黨員 自己。張莊村黨支部也存在這方面的問題，組織黨員集中學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏針對性，學(xué)習(xí)的質(zhì)量達(dá)不到教育黨員、提升黨性的目的，年輕黨員對于黨的知識了解甚少，流動在外的黨員不能定期向黨支部匯報思想、學(xué)習(xí)、工作狀況。從張莊村的層面講，后繼乏人，可能再過十幾年，我們可能就選不出一個服務(wù)村民、忠誠老實、公道正 派、實事求是、清正廉潔的黨支部書記了。具體到現(xiàn)實中，黨支部就要解決這兩個問題， 一、有人有能力干事創(chuàng)業(yè)； 二、干的事創(chuàng)的業(yè)能夠切切實實提高群眾的獲得感。上級黨委政府安排的每一項工作都得完成，但有些需要支部書記親身抓、全心投入的去抓，有些則不需要，合理安排隨時過問掌握進(jìn)展即可，有些工作需要支部久久為功，有些工作則需要臨時突破。 上述 3 個問題之所以存在，經(jīng)過剖析，為民服務(wù)意識淡化、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、黨建意義認(rèn)識不清是深層次原因。 二、嚴(yán)肅開展黨的 組織生活 嚴(yán)格按程序開展“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活，對不按程序、不按規(guī)定，要及時通報批評約談，責(zé)令其改正；要切實加強評議結(jié)果應(yīng)用，該教育教育、該談話談話、該通報通報、改處置處置、該處理處理，讓黨支部成為先進(jìn)分子的聚居地，成為干事創(chuàng)業(yè)人才的聚集地。二是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄧小平同志曾經(jīng)講：貧窮不是社會主義，讓村民富裕是村黨支部義不容辭的責(zé)任，同時，由于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的出臺，西峰區(qū)委區(qū)政府、肖金鎮(zhèn)黨委政府下一步的重點工作也是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，責(zé)任和機遇都鞭策我們，抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，正當(dāng)其時。在這里也給我們每一位黨員提一點具體要求：必須將自家莊前屋后收拾整潔、干凈，有余力者，適當(dāng)延長收拾區(qū)域，在這一點上，每一位黨員都要做出表 率，體現(xiàn)先鋒模范作用。 第三篇：支部班子組織生活會對照檢查材料 支部班子組織生活會對照檢查材料 根據(jù)本次組織生活會的要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、新黨章、新時代中國特色社會主義思想等，結(jié)合自身的思想、工作實際，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下，請同志們批評指正。 雖然能夠主動學(xué)習(xí)黨的十九大報告、新黨章、新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學(xué)習(xí)熱情，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。 （二）組織方面。在思想上對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的謠言和錯誤言論不抵制、不斗爭，認(rèn)為兩面派、“兩面人”不在自己的工作、生活中，缺乏主動與之斗爭的意識，存在老好人思想，批評與自我批評深度不夠。 在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠創(chuàng)新，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創(chuàng)造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考慮問題不深入、不周到。 隨著生活水平的提高，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累 了，歇口氣”的想法。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅。 （二）品德修養(yǎng)不夠強。長遠(yuǎn)問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應(yīng)對不力，滿足于解決眼前問題，習(xí)慣于老思路、老方法。 對工作的艱巨性、復(fù)雜性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識出現(xiàn)一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風(fēng)方面有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能很好地做到在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾，謀事創(chuàng)業(yè)存在不實。 在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導(dǎo)不夠。 三、今后整改方向及主要措施 （一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。 （二）加強個人修為，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。 在服務(wù)大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風(fēng)上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。 第四篇： 2020 年支部組織生活會班子對照檢查材料 2020年支部組織生活會班子對照檢查材料三篇 1 按照《關(guān)于認(rèn)真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔 2021〕 27 號）的要求，生產(chǎn)二部黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，嚴(yán)格對標(biāo)對表黨中央關(guān)于巡視工作的部署要求，全面對 照控股集團(tuán)黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，主動認(rèn)領(lǐng)、深入查擺、深刻剖析，認(rèn)真開展批評和自我批評。 問題：在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。 整改落實情況： 一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進(jìn)行總結(jié)，對當(dāng)日的工作進(jìn)行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成；二是堅持每周四開展自查自糾檢查，對安全、設(shè)備、質(zhì)量等方面工作開展 自查，檢查后召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進(jìn)行通報，對上一周的工作進(jìn)行總結(jié)，并對近期的工作進(jìn)行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會；三是堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，使黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化；四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監(jiān)管。通過學(xué)習(xí)研討，黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。 支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負(fù)責(zé)人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的政治自覺、思想自覺和行動自覺。 、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán) 重要講話精神方面。 原因分析：對學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面，致使在思想意識形態(tài)教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進(jìn)一步加強。 整改時間：長期；責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。 存在問題：重視關(guān)心扶貧工作、關(guān)心困難群體做得還不夠。 整改措施：一如既往關(guān)注、關(guān)心、支持控股集團(tuán)的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規(guī)定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧。 。 原因分析：認(rèn)為沒有重大污染源，生態(tài)環(huán)保工作重視不夠。 整改時間：長期；責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。 存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進(jìn)一步加強宣傳思想工作。 整改措施：一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務(wù)宣傳教育；二是堅持抓好職工思想動態(tài)管理，深入職工當(dāng)中，加強與職工溝通家里，及時收集