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正文內(nèi)容

20xx年支部組織生活會班子對照檢查材料合集-文庫吧資料

2025-04-30 03:41本頁面
  

【正文】 針對性地采取改進工作、完善機制等措施,不斷提升安全管理的水平和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,強化學習時間和考核學習效果,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、 指導工作、推動實踐。 三、今后努力方向 (一)進一步加強學習,增加思想認識。 不存在把茅臺酒當作“硬通貨”,違規(guī)收送茅臺酒,拉關(guān)系、走門子進行利益輸送,謀取私利等問題;不存在違規(guī)參與茅臺酒經(jīng)營的問題。 整改時間:三、四季度,責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車 間負責人。 。 整改措施:一是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,提高思想認識和政治站位;二是不斷加強黨章黨規(guī)黨紀的學習,認真貫徹落實黨的十九大精神,深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,筑牢“四個自信”,自覺守規(guī)矩,接受監(jiān)督;三是持之以恒深入整治 “四風”,嚴守中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定;四是圍繞“四種形態(tài)”,把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實,警鐘長鳴,常抓不懈,風清氣正促發(fā)展。 存在問題:一是黨員干部政治理論學習不夠,思想認識不夠到位;二是廉政教育形式簡單,學習效果一般化;三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用有差距; 原因分析:部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉(zhuǎn)變,導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。 整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。 原因分析:個別支委成員兼職過多,忙于其它工作;對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核不夠嚴格。 。 整改措施:加強學習,積極 主動學習國家民族宗教政策;關(guān)心國家大事,重視民族宗教工作,發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。 存在問題:重視程度不夠。 整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。 原因分析:職工工資遲發(fā)、緩發(fā),生產(chǎn)不飽和,部分職工對此有所議論。 。 整改措施:加強安全環(huán)保知識學習,使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識;加強職工教育,嚴禁亂丟亂甩,加強生產(chǎn)廢物的管理,杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。 存在問題:重視程度不夠。 整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。 原因分析:認為扶貧工作控股集團統(tǒng)籌安排,按要求完成規(guī)定的工作即可,對扶貧工作主動關(guān)心不夠。 。 整改措施: 一是扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性學習,在學懂、弄通、做實上下功夫,不斷提升政治理論水平和政治定 位,自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。 存在問題:支部班子政治理論學習不夠系統(tǒng)、不夠深入,帶著問題組織專題討論學習少,對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠,離學深悟透、知行合一有差距。 圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見,生產(chǎn)二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。 廣泛征求廣大干部職工 對支部班子及班子成員的意見建議,共發(fā)放并收回征求意見表 30 份,召開 30 人參加的座談會一次,同時個別訪談 15 人次,未收到意見和建議。 二、 2021巡察整改 專題民主生活會黨支部班子對照檢查情況 2021 年,生產(chǎn)二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題,深化學習研討, 11 月 15 日召開集中學習會,重點學習了習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述;《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》;《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》;黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發(fā)言;黨支部書記、部長歐陽立武作主題發(fā)言。但在工作安排方面需及時溝通交流,班子成員日常的溝通交流不夠,工作安排上預見性不夠,沒有很好的監(jiān)督檢查考核?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下: 一、 2021年存在問題及整改落實情況 2021 年,生產(chǎn)二部黨支部班子通過深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,圍繞“六個查擺”,共查找出 1 個具體問題,制定了5 項整改措施。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,守住思想防線,管住行為、守住清白,不參加超標準、違反規(guī) 定的宴請,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風,不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費。 (四)加強廉潔自律,增強抵御能力。 (三)加強宗旨意識,密切聯(lián)系群眾。 把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格,始終站在黨的立場說話做事,以政治紀律為準繩,真正做到在黨為黨,說老實話、辦老實事,堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。 進一步學習貫徹黨的十九大精神,認真學習新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神,堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作,牢固地樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀,始終 在思想上、政治上同黨中央保持一致,不斷增強政治鑒別力和政治定力,在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動,打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己,有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。 (四)黨紀執(zhí) 行不夠嚴。 (三)發(fā)揮作用不夠足。 重業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育,不善于運用批評與自我批評 的武器,開展健康有益的思想斗爭等問題,考慮個人榮辱、得失多了,考慮群眾利益和全局利益少了。 從思想上講,忽視了理論學習,放松了主觀世界的自我改造,缺乏勤奮刻苦的鉆研精神,只注重業(yè)務(wù)知識學習,沒有把理論學習擺在自身建設(shè)的重要位置,只滿足完成本職工作,對新政策、新知識沒有自覺地學習,對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。經(jīng)常往上級部門聯(lián)系工作、辦理業(yè)務(wù),認為自己在干工作,考勤制度落實不夠嚴格。 (四)紀律方面。 (三)工作方面。 在工作中的重大問題、臨機處置突發(fā)情況、個人有關(guān)事項上,能夠按程序請示報告,但對一些日常工作或自認為不是很重要的工作 沒有嚴格落實請示報告制度。對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透,貫徹執(zhí)行不全面、不深入,總覺得自己是基層干部,干好本職工作就好了,政治紀律、政治規(guī)矩只要不踩紅線就行了。 一、深入查擺突出問題 (一)政治思想方面。 支部班子的匯報到此結(jié)束,請各位黨員批評并提出寶貴意見,謝謝。三是抓環(huán)境衛(wèi)生,當下張莊村環(huán)境衛(wèi)生有了很大改善,但還不夠,還不能達到村民對美好環(huán)境的要求,村黨支部將出臺細化相關(guān)規(guī)定,切實將環(huán)境衛(wèi)生抓在手上。 三、明確工作重點 結(jié)合政策環(huán)境和村情實際,支部班子抓長遠的工作有三點:一是抓黨的建設(shè),只有抓黨建,才能凝聚人才、凝聚人心、凝聚力量,才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一力量,具體如何抓,上面兩個措施已經(jīng)講得很清楚了。有鑒于此,下一步張 莊村黨支部將從下面幾個方面整改: 一、經(jīng)常性、多形式組織班子學習和開展黨員教育 借助支部委員會、主題黨日、黨課等形式,認真組織支部委員和廣大黨員學習黨的最新理論政策方針,學習總書記的最新講話精神,學習上級黨委政府的各項安排部署,在政治上思想上行動上與黨中央和上級黨委保持一致;借助微信公眾平臺、微信群,及時轉(zhuǎn)發(fā)傳達最新學習材料和會議精神,確保在家黨員能夠及時學習,在外流動黨員也能夠及時了解村情實際和向黨支部匯報思想動態(tài);多方籌措和購置一批書籍,讓黨員有日常學習的素材。這個問題突出,致使張莊村各項工作都四平八穩(wěn),沒有突出的亮點,村民的獲得感、滿意感也不強烈。這方面黨支部做得很差,眉毛胡子一把抓,沒有分清各項工作的主次輕重。 三、工作謀劃缺乏缺乏主次輕重 把方向、謀大局、利長遠,這是黨支部的主要職責。這些狀況的存在從全黨層面講,必然造成黨員不知黨、不認黨、不愛黨,蘇聯(lián)的鏡鑒不遠,我們一定要有這方面的清醒認識。但事實證明沒有黨支部的集中學習,大部分黨員都不能完成自我教育的重任,不能自覺主動的學習黨的理論政策方針。 二、黨員教育認識不清、抓的不嚴 黨員黨性如何提高?理想信念如何鑒定?政治立場如何堅強?宗旨觀念如何加強?道德行為如何厚立?這些問題答案的核心就是黨員教育。 當然,上面的一些問題我們進行了徹底整改,但也有一些問題在現(xiàn)實中還是存在的更有一些新的問題出現(xiàn)了。 四、針對擔當作為方面,缺乏主動性和創(chuàng)新意識的問題,從支部書記做起,切實履行管黨治黨主體責任,按時組織黨內(nèi)各項政治生活,靠前主動協(xié)調(diào),擔當作為有了積極改善。 二、針對政治紀律和政治規(guī)矩遵守不到位的問題,通過微信群及時傳達黨的相關(guān)要求,在黨的各個層次的會議上,明確什么該做、什么不該做,什么該說,什么不該說,黨員的政治紀律和政治規(guī)矩得到切實加強。對照先進,把釘釘子精神始終貫穿于工作和學習中,進一步加強業(yè)務(wù)知識學習,提升業(yè)務(wù)技能,提高工作效率,牢記黨員的宗旨意識,善作善成,不斷取得作風建設(shè)新成效。增強責 任意識,在做好本職工作。 (三)加強創(chuàng)新的意識,提高工作水平。在思想上,要心系群眾發(fā),服務(wù)人民,真抓實干,務(wù)求實效。 (二)加強黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng)。認真學習黨的理論知識和習總書記的重要講話精神,時刻保持清醒的政治頭腦,堅定政治立場和政治信念。在工作中群眾觀念淡薄,為群眾想的少、做的少。 (四)宗旨觀念有所淡化。 (三)工作創(chuàng)新意識不足。表現(xiàn)在工作中,做基礎(chǔ)性的工作少了,主動聽取、廣泛征求群意見少了,辦事情憑主觀意志的情況多了。 (二)黨性修養(yǎng)有所欠缺。 二、原因分析 (一)理論學習不夠系統(tǒng)深入。 (四)開拓進取意識不強。 (三)抓非公黨建工作精力投入不足。 (二)工作缺乏開拓性,不敢創(chuàng)新工作標準有待進一步提高,對工作中出現(xiàn)的問題存在發(fā)現(xiàn)不及時,解決不徹底的問題,缺乏鍥而不舍的釘釘子精神。存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求學習不深不透的問題。在嚴格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時,完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù),全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,切實做到察民情、知不足,班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為職工服務(wù),進一步提高領(lǐng)導班子成員在職工中的威信,以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。面對面聽取職工意見和存在問題,形成問題清單,能解決的立即解決,暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案,超出權(quán)限范圍的及時上報,做到件件有著落。 四、今后的努力方向和整改措施 走進職工談話談心,解決實際問題 深入各部門開展交流談心,切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。 通過不斷加強政治理論學習,黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升,能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致,對黨忠誠老實,不存在當面一套、背后一套的情況。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大報告,但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由,黨員不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。奮斗干事的 *不足,工作中遇到問題講困難的多,想辦 法的少,攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。 主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效,開拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,在供排水公司高速發(fā)展階段,缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司 發(fā)展的工作舉措,站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強,還存在慣性思維、惰性思維,是總公司的工作不到位,我們上報,催了就滿足的狀態(tài)。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場,對施工現(xiàn)場安全管理,交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排,但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。由于工作事物較多,按部就班的開展各項工作。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多,黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工,在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下,必須充分了解職工所急所想,將職工的意見和意愿放在第一位,時刻了解和掌握職工的思想動態(tài),要充分尊重職工的意愿,保護好、引導好職工個人發(fā)展,更好的促進工作的積極性。 三、存在問題的根源剖析 服務(wù)意識有待加強。 黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式,利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā),組織開展形式多樣的黨員活動,提升黨員和職工的凝聚力。 公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣,業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。 二、對照檢查的突出問題 黨支部班子及成員經(jīng)常到各 部門交流談心,了解和解決部門和職工存在的問題。 是否存在軟弱渙散黨組織長期存在,得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。 是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。 一年來,黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議,加強自身建設(shè),
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