幼兒教育科20xx年11月份年信訪穩(wěn)定工作總結(jié)優(yōu)秀范文5篇-在線瀏覽
2025-06-24 11:08本頁面
【正文】 明白每一項(xiàng)收費(fèi)的用途，避免了家長的上訪。 總之，幼兒教育科高度重視信訪工作，關(guān)心職工生活，幫助有困難的同志做耐心細(xì)致的思想工作，增進(jìn)了職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，確保了幼兒教育教學(xué)的正常、有序、穩(wěn)步的進(jìn)行。面對(duì)當(dāng)前特殊時(shí)期新的信訪形勢(shì)，我們積極轉(zhuǎn)變思路，堅(jiān)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)方法，真抓實(shí)干，排難而進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)為職工解決信訪問題，全隊(duì)工作形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，為公司持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造了安定祥和的社會(huì)環(huán)境。 認(rèn)真做好信訪工作的宣傳教育，使廣大員工明白信訪工作的程序，杜絕越級(jí)上訪。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實(shí)現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。我們著力在改進(jìn)工作方法上求實(shí)效，對(duì)群眾反映合理的問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié)；對(duì)一時(shí)辦不到或不合理的要求，耐心細(xì)致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率， 力爭(zhēng)群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復(fù)訪，控制了越級(jí)訪，減少了信訪總量。針對(duì)一系列歷史遺留和重復(fù)訪問題，重點(diǎn)定期開展“重訪專項(xiàng)整治”活動(dòng)，排查出信訪老問題。 在加大信訪問題處理力度的同時(shí)，堅(jiān)持依法治訪。對(duì)存在問題的個(gè)人進(jìn)行“一對(duì)一”說服教育等多種形式宣傳活動(dòng)，開展依法治訪的宣傳教育。 以民為本，從根源上減少信訪。深入群眾活動(dòng)， 真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難題。 掘進(jìn)二隊(duì)黨支部 2021年 11 月 第四篇： 11月信訪穩(wěn)定工作總結(jié) 2021年二月份信訪穩(wěn)定 工作總結(jié) 二月份綜采二區(qū)積極響應(yīng)黨的十七大會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告，全面落實(shí)集團(tuán)公司提出的關(guān)于做好年兩節(jié)前的安全工作，為我礦實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，充分作好我礦的穩(wěn)定工作，我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終堅(jiān)持發(fā)展高于一切，穩(wěn)定壓倒一切的思 想，進(jìn)一步加大信訪穩(wěn)定工作力度，維護(hù)礦區(qū)的穩(wěn)定，確保了二月份的穩(wěn)定工作，具體如下： 一、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步貫徹落實(shí)給職工解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題 ,傳達(dá)到每個(gè)員工 .利用普法學(xué)習(xí)及班前會(huì)等時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)了有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)教育。開展了學(xué)習(xí)十七大精神，對(duì)十七大的內(nèi)容加深掌握學(xué)習(xí)。工區(qū)以班為單位選出兩名事業(yè)心、責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志來充實(shí)信訪隊(duì)伍，以“一崗雙責(zé)”作好范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作，并每周召開一次信訪專業(yè)會(huì)議，以 落實(shí)和防止信訪隱患的出現(xiàn)。 制定嚴(yán)格的考核制度，要求班長要嚴(yán)格按照記分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考分，不允許出現(xiàn)亂獎(jiǎng)亂罰現(xiàn)象，每天的記分情況必須上墻公布，避免職工出現(xiàn)誤會(huì)。 要求核算員嚴(yán)格把關(guān)，出現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)，日清日結(jié)必須天天公布，讓職工每天都清楚自己的收入。從而徹底杜絕由于工資獎(jiǎng)金的分配不合理而引起的矛盾。工區(qū)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定，不延長職工工作時(shí)間，要讓職工快樂的工作，快樂生活。 六、認(rèn)真組織黨
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