員工年會的發(fā)言稿五篇-在線瀏覽
2025-06-24 10:38本頁面
【正文】 x 年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成 20xx 年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗 ! 謝謝大家 員工年會的發(fā)言稿篇 3 尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事： 大家好！ 今天我們公司在這里舉辦年會，既是對今年工作的一個總結(jié)，也是對明年的一個展望。在這一年中大家都很努力的完成了自己的工作，我想在座各位應該也都有了一些進步吧。我今天站在這里演講，其實就是想表達我對公司的感激之情，表達對我的領(lǐng)導和同事的感激之情。同事之間也非常的友好，不存在那些惡意競爭的情況。我覺得不止是我，我們所有人都應該要感謝公司，是公司給了我們發(fā)展的機會，也是公司給了我們發(fā)展的空間，我們心中應該要有對公司的感恩之心。但我的進步也是有領(lǐng)導和同事的幫助的，他們教給了我很多的工作上的方法和技巧，讓我知道了我應該怎樣讓自己把工作完成得更好。但好在我也是沒有辜負他們對我的期望的，在這一年中很好的完成了自己的工作，也算是給了自己這一年一個完美的結(jié)局。 現(xiàn)在新一年的工作就要開始了，我想我是絕對不能讓自己在新的一年中有退步的，我想我是會繼續(xù)的努力的，在新的一年繼續(xù)的加油，讓自己能夠?qū)W到一些東西。 謝謝大家！ 第二篇：工會發(fā)言稿 同志們： 今天，區(qū)總工會在這里召開四屆七次全委（擴大）會議，學習貫徹上級會議精神，總結(jié)回顧去年工作，并對 2021 年的工作進行研究部署，這對于我們進一步認清形勢，拓寬思路，統(tǒng)一思想，創(chuàng)新實踐，繼續(xù)做好新時期、新形勢下的工會工作有著良好的促 進作用。談建設(shè)離不開各條戰(zhàn)線的建設(shè)者，講發(fā)展離不開各行各業(yè)的勞動者，成績、成果的取得與勞動者、建設(shè)者的辛勤工作、積極奉獻永遠都是一對孿生兄弟?？梢哉f，在全區(qū)各項事業(yè)大發(fā)展的洪流之中， 2021 年總工會的工作很有起色，毫不遜色。 2021 年同樣是鼓樓發(fā)展史上非常重要的一年，在全區(qū)“十一五”總體目標框架下，前不 久召開的區(qū)委全委擴大會、人大、政協(xié)兩會又進一步明確了新一年全區(qū)“三個文明”建設(shè)的新目標。全區(qū)上下不但充滿時不待我的危機感，同樣充滿著迎接挑戰(zhàn)的自信心。借今天這個機會，我想提四點要求。 在改革深化、社 會轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展的過程中，工會的組織建設(shè)和作用發(fā)揮曾一度成為普遍性的難題，一方面是勞動者對工會服務、維權(quán)的需求和呼喚，另一方面是工會組織的減少和“空白點”的增多；一方面是工會組織的苦苦支撐，另一方面是勞動者對工會工作信任感、認可度、依存度的減弱。首先在載體和陣地的建設(shè)上下功夫，也就是在工會的組建率上下功夫。工會工作體現(xiàn)出更靈活、更主動的特點和趨勢。應該說現(xiàn)在的工會工作已經(jīng)為實現(xiàn)從單純依附于單位行政權(quán)力開展工作到針對勞動者的需求主動服務的轉(zhuǎn)變做好了充分的準備。能提出這樣的目標、計劃很不簡單，說明我們工會的同志對工作充滿熱情和信心；要把設(shè)想變成現(xiàn)實更不容易，需要我們克服很多困難，做大量的工作。力爭實現(xiàn)“全覆蓋”，還要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作思路和要求，在科技園區(qū)經(jīng)濟、商業(yè)街區(qū)經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟、總部經(jīng)濟的發(fā)展中積極作為，努力做到哪里有經(jīng)濟發(fā)展的熱點，哪里就有工會工作的創(chuàng)新點和亮點，以“有為”爭取“有位”，以服務爭取支持， 以實效爭取信任。 二、深入開展“實效型維權(quán)”，積極調(diào)查研究和創(chuàng)新探索，努力出實招、出新招、出妙招。只有組織的外型，而沒有維權(quán)的實效，那么這個組 織就名不符實，長此以往就會名存實亡。當前，隨著社會的快速發(fā)展和日益多元化，決定了不同層次、不同類別、不同行業(yè)、職業(yè)的勞動者有著不同的利益需求和權(quán)利要求，工會如果不能深入研究、積極創(chuàng)新，就肯定維不好權(quán)、甚至維不了權(quán)。我們網(wǎng)撒到哪里，工作就要做到哪里，工作做到哪里，哪里就要體現(xiàn)出效果。要堅持工會工作一些好的傳統(tǒng)和有效的做法，主動“走千家、跑萬戶”，要有“踏破鐵鞋”的精神，真正了解到工會服務對象的所急、 所需、所難，了解到他們的當前之急和眼前之難，有針對性地幫助他們來解決。通過工會富有成效、富有特色的維權(quán)，進一步和諧勞資關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展，提升職工生活水平、生命質(zhì)量，真正提高職工生活與工作、精神與物質(zhì)追求的幸福感，所以在維權(quán)問題上，我們要做到出實招，不擺花架子；出新招，多想新點子；出妙招，多創(chuàng)新路子。 三、從最需要幫助的人入手，從勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手，與相關(guān)職能部門協(xié)同配合，共創(chuàng)和諧。工會要明確自身在建設(shè)和諧社會這項宏偉大業(yè)、這一崇高目標面前的任務和責任， 不但要立足于自身職能和工作實際，努力發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，更要致力于建設(shè)和諧的社會關(guān)系、人際關(guān)系、發(fā)展關(guān)系，要通過努力工作，促進每一位勞動者都得到發(fā)展，都取得進步，使不同崗位、不同職業(yè)、不同行業(yè)、不同層次的職工在 2021 年都不斷提高幸福感和滿意度。鼓樓經(jīng)濟社會事業(yè)雖然取得了較大的進步和喜人的成果，但我們離全面達小康和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標還有一定的距離，最突出的表現(xiàn)是全區(qū)還存在一定數(shù)量的低保戶和處于低保邊緣的 困難家庭，還存在一定數(shù)量的下崗、失業(yè)、無業(yè)的人群，他們目前正處于社會的底層，是最需要關(guān)心、幫助的人?！岸档住笔菂^(qū)委、區(qū)政府的要務，也是一項系統(tǒng)工程，需要勞動、民政、工會、婦聯(lián)、組織部、街道、社區(qū)等等共同努力，既要各司其職、各盡所能、各
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