員工年會的發(fā)言稿（五篇）-全文預覽
【正文】 建設(shè)社會主義和諧社會需要全社會的共同努力，工會組織為廣大勞動者服務，涉及的服務對象面廣量大，涉及到社會的方方面面、各個層次，所以做好工會工作對和諧社會建設(shè)有著極大的意義和促進作用。工會維權(quán)還要善于借力，努力借 助、合理調(diào)配，積極運用工會所掌握、所聯(lián)系、所知曉的一切資源和力量來幫助勞動者維護合法權(quán)益。組織建設(shè)的“全覆蓋”是一項“張網(wǎng)”工程，促進了工作網(wǎng)絡的健全發(fā)達，但光靠撒網(wǎng)解決不了根本問題，滿足不了各類勞動者的根本需求和不同需求。 剛剛會上通達市政工程有限公司許航主席、區(qū)飲食公司錢靜主席和湖南路街道喻寧燕主席介紹的經(jīng)驗非常好，有力地說明了維權(quán)是工會工作的內(nèi)核，也是工會凝聚力、影響力、號召力的支撐所在。力爭實現(xiàn)“全覆蓋”，首先要堅持“黨建帶工建”的原則和方法，要使工會組織的建設(shè)納入到 黨的建設(shè)的內(nèi)容之中，隨著社區(qū)黨建、兩新組織黨建工作的不斷深化和加強，積極組建工會；各系統(tǒng)和街道黨工委要逐一排出本系統(tǒng)和街道社會的空白點，定出組建工會目標任務，努力完成建會工作；要依靠黨建工作的領(lǐng)導和支持，發(fā)揮工會應有的凝心聚力、維權(quán)救助、典型引領(lǐng)等等作用，找準工會工作的定位和地位。適應性決定了生命力，在過去的一年中，全區(qū)工會建設(shè)和工會工作走出了困惑、灰心和迷惘，在覆蓋率大幅度提高的同時，與全區(qū)的中心工作和發(fā)展目標貼得更緊、更加合 拍，與工作服務的對象，與廣大的勞動者貼得更緊、走得更近。兩者之間的矛盾和不適應是新時期工會工作面對的最大“瓶頸”，要解決這個問題，在促進勞動者的發(fā)展中謀求工會自身的發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變觀念。在這樣的形勢和發(fā)展面前，總工會要擔當什么角色，擔當什么任務，擔當什么責任，如何進一步做大、做強、做實？這是我們必須認真研究和努力探索實踐的問題。在這里向大家，向全區(qū)各級工會組織的工作者們表示感謝和致以慰問。 2021 年是鼓樓區(qū)“十一五”的開局之年，也是全區(qū)“三個文明”、和諧社會建設(shè)取得豐碩成果和新的進展的一年，全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展寫下輝煌的一頁。我心中是很感謝大家對我的幫助的，我一直都是記在心里的，也借著今天這個機會去說出自己心中的感激之情。 我在這一年中是進步了很多的，這是因為我在這一年中是很認真的在完成自己的工 作的，也是非常的用心的，可以說是把自己的全部精力都放在了工作上的。 我一直都覺得自己能夠來到 這個公司工作是一件非常幸運的事情，公司對我們每一個員工都是很照顧的，給了我們很大的發(fā)展空間，平時也有很多的員工福利。我能夠作為員工代表站在這里發(fā)言，我是感到非常的開心的，也很榮幸自己能夠站在這里發(fā)言。我們的全體員工，也都要發(fā) 揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行， 360 行， 行行出狀員。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里 ?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影 。員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標 (賺錢 )，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭蠁T工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。 一朝風雨身后事，策馬揚鞭向前看。 員工年會的發(fā)言稿篇 1 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁： 大家下午好！ 今天，我們歡聚一堂，共慶豬年到來的喜悅！首先我謹代表公司，向參加年會的各位領(lǐng)導、同仁表示衷心的感謝與熱烈的歡迎！正是因為大家的共同努力，才會有智盛的今天；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝??！正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻，使智盛這艘大船才得以乘風破浪，一路前行。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是為大家收集的員工年會的發(fā)言稿 3 篇，歡迎大家分享。大家歡迎。 員工年會的發(fā)言稿篇 2 我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司 20xx 年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工 的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量 。 20xx 年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的 根本。 第二齊心協(xié)力、精誠團結(jié) 截止今天，我們公司現(xiàn)有人員 (管理及職工 )共有近 350 人，我們的 39。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。 全體員工朋友們， 20xx 年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成 20xx 年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史
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