個(gè)人工作總結(jié)doc1[5篇范例]-在線瀏覽
2025-06-23 10:02本頁面
【正文】 保用電者要確保自身安全和他人安，從本人做起，將安全生產(chǎn)落實(shí)到每個(gè)人。六強(qiáng)化日常檢查力度 對機(jī)電、運(yùn)輸日常檢查、排查進(jìn)行加強(qiáng)。設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率有了很大提高。 七培訓(xùn)學(xué)習(xí) 多年來，我積極參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)電工知識基本知訓(xùn)，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運(yùn)行和維護(hù)，電動機(jī)維修和維護(hù)，機(jī)床電氣控制線路，礦山安全生產(chǎn)，用電安全要求與措施等有關(guān)知識體系。八組織紀(jì)律 時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時(shí)上下班，按時(shí)參加學(xué)習(xí)、會議，沒有出現(xiàn)無故缺席現(xiàn)象，在自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)， 認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。俗話說：千里之行，始于足下。在今后的工作中，我一定更加努力學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識努力探索機(jī)電工作的基本規(guī)律，不斷改進(jìn)工作方 法，提高工作效率，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，勤奮工作。 30 歲以前的目標(biāo)不是掙錢，而是掙未來； 30 歲以后的目標(biāo)，不是掙未來，而是要把工作干好。在這一年的工作中，既充實(shí)又感覺到累，既忙碌又感覺到有時(shí)困難重重，既有完成任務(wù)的愉悅，又有開展工作的艱辛與苦澀。當(dāng)然，最值得回味的不是困難，不是挫折，不是忙碌，而是適應(yīng)工作適應(yīng)環(huán)境適應(yīng)政策變化后，把一切在領(lǐng)導(dǎo)和同仁的齊心協(xié)力之下向好的、盡快完成任務(wù)的方面轉(zhuǎn)化。 一、適應(yīng)變化，挑戰(zhàn)自我。很多事要從頭開始，從頭學(xué)起，從頭做起。工作難度可想而知。我認(rèn)為這不僅是踏進(jìn)技校之后由普教向職教的過渡，而是要轉(zhuǎn)變工作方法、工作思路、工作環(huán)境，更重要的是要把握好政策，完成好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。說一句內(nèi)心話，到了 40 多歲，不可能干出驚天動地的大事業(yè)，尤其是我們這些基層的工作人員。但是， 工作內(nèi)容和性質(zhì)發(fā)生了變化，本想干老本行的我，不得不服從組織的安排，更何況換了單位，總不能讓領(lǐng)導(dǎo)和自己為難。有一句話是這樣說的 :人這一輩子，免不了遇到些風(fēng)風(fēng)雨雨，但是，要想辦法挺過去，怨天尤人沒有用；解脫困境的最好辦法，就是動手干自己的事。每一個(gè)人都知道，做一切想做的事，這是神；做一切力所能及的事，這是人。領(lǐng)導(dǎo)和組織既然分配了任務(wù)， 我也就選擇了欣然接受，選擇了奉獻(xiàn)，選擇了適應(yīng)，選擇了挑戰(zhàn)。 按照分工要求，這一年我的主要工作是學(xué)校的教學(xué)管理和訓(xùn)練中心的培訓(xùn)。短訓(xùn)工作就是要按照國家相關(guān)政策和規(guī)定，組織農(nóng)民工、企業(yè)員工扎扎實(shí)實(shí)搞好技能培訓(xùn)。 為了盡快適應(yīng)新 的短訓(xùn)工作，我和訓(xùn)練中心的專兼職人員一起，向老專家求教，向領(lǐng)導(dǎo)請示，向文件、政策以及各級各類會議精神求答案。可以說在教學(xué)管理上，無論是普教還是職教，大同小異。而對于培訓(xùn)而言，可以說是一個(gè)嶄新的任務(wù)。短訓(xùn)工作接觸面大，政策日新月異，要求不斷攀升；同時(shí)，相關(guān)的條件與現(xiàn)實(shí)之間存在很大的差異，如工作人員、專職教師、培訓(xùn)教材、教學(xué)儀器設(shè)備、培訓(xùn)資金申報(bào)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用等等，每一項(xiàng)內(nèi)容都有擺在我們面前的難題。近一年的時(shí)間里，我們的工作得到了受訓(xùn)企業(yè)單位的認(rèn)同，現(xiàn)在聯(lián)系起培訓(xùn)工作可 以不用到企業(yè)單位，而直接用電話交流了?，F(xiàn)在，訓(xùn)練中心的每一位工作人員都知道應(yīng)該收集整理哪些資料了。在處理資料方面，我們時(shí)時(shí)對照中央、省市區(qū)的政策、文件要求，準(zhǔn)確無誤地貫徹落實(shí)好。 理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實(shí)。為了把一個(gè)新的任務(wù)完成好，我不說是費(fèi)盡心機(jī)，但是可以說做夢都在想著這件事。每個(gè)星期五，我的最后一件事就是要回顧一周工作的得與失。為了圓滿完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，我們訓(xùn)練中心全體人員克服了人手少，時(shí)間緊，經(jīng)費(fèi)缺，政策嚴(yán)，手續(xù)復(fù)雜，臺帳整理困難，資料難收集，企業(yè)培訓(xùn)不夠，員工流動性大等方方面面的 困難，每一名工作人員可以說是身兼數(shù)職。 在我個(gè)人所做的工作之中，我有兩大塊的工作要做，一是在學(xué)校的工作，二是訓(xùn)練中心的工作。學(xué)校的中心工作和重大活動，必須參加。有時(shí)，周六和周日要培訓(xùn)加班，因?yàn)槠髽I(yè)在周末才有休息時(shí)間。我們通常是上午 12 點(diǎn)結(jié)束培訓(xùn)，中午 1 點(diǎn)就又要出發(fā)培訓(xùn)。有時(shí)沒有車，只能騎摩托車。為了工作，我經(jīng)常對嚴(yán)磊和徐波說，只能吃點(diǎn)虧，不能談價(jià)錢，不能講條件。 在整理臺帳的過程 中，我還要參與短訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、課程表的整理，同時(shí)，要把開班表、開班申請表、項(xiàng)目確認(rèn)書、現(xiàn)場核實(shí)報(bào)告等表格填寫好，然后送到局里找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。我自己也到企業(yè)上培訓(xùn)課。在外出上課時(shí)，我們遇到員工不能及時(shí)到班，領(lǐng)導(dǎo)不能理解等一系列難題，最后都想盡辦法解決了。 有人說，人到四十，萬事皆休。但是，接受培訓(xùn)任務(wù)之后，我可以說絲毫沒有懈怠，而且自尊心和榮譽(yù)感也隨之產(chǎn)生。既然任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，責(zé)任狀已經(jīng)簽訂，我沒有回頭的理由。通過開展一年的培訓(xùn)工作，我深深地體會到，培訓(xùn)工作難就難在人手不足，難就難在操作流程復(fù)雜，難就難在企業(yè)不配合。就企業(yè)配合難的問題，我和領(lǐng)導(dǎo)交流過，我也細(xì)心的觀察過，企業(yè)配合的問題主要是 培訓(xùn)時(shí)間的安排，員工的組織，資料的收集。為了解決企業(yè)的配合問題，我們不厭其煩地宣傳政策，同時(shí)通過培訓(xùn)工作的開展，獲取了企業(yè)的認(rèn)同和贊譽(yù)。更值得一提的是，恒安集團(tuán)的人事部李部長和黃燕對我們的培訓(xùn)贊不絕口。 在培訓(xùn)時(shí)間的落實(shí)上，我們完全按照企業(yè)的要求，提前 2 個(gè)小時(shí)到達(dá)。一忙就是 1 個(gè)小時(shí)。我們每個(gè)人都是雨汗直流。我們等培訓(xùn)結(jié)束回到學(xué)校，已經(jīng)是 7:20 了。很多企業(yè)都沒有組織過培訓(xùn)，對培訓(xùn)的要求和認(rèn) 識不足。員工認(rèn)為在上班時(shí)培訓(xùn)還可以參加，如果在工作之余培訓(xùn)就會影響到自己處理家務(wù)。”這樣的觀點(diǎn)。又如 :萬 事達(dá)酒店和中順紙業(yè)。萬事達(dá)在兩個(gè)多月的培訓(xùn)期間，按照不同的專業(yè)和工 種，鼓勵員工參加培訓(xùn)；在休息期間安排的培訓(xùn)，萬事達(dá)酒店照樣發(fā)工資。 在材料的收集上，我們了解到企業(yè)人事部的人手困難和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街的工作難度。廣場街、車站街道的勞務(wù)所人員不足，城鎮(zhèn)人口較多，工作內(nèi)容多，中心工作也多。我經(jīng)常到這兩個(gè)勞務(wù)所了解情況，以博得支持與理解。沒有高壓或者是死任務(wù)能夠解決實(shí) 質(zhì)性的問題的，只
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