【正文】 作會議上安排部署，我校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領導小組。 三、根據(jù)文件認真對照清理的六項內(nèi)容要求，進行逐一地自查和清理工作。 五、基本情況介紹 市編辦下達我校人員編制數(shù) 157 人，現(xiàn)有在編教職工 150 人。肖教師患有多種 病癥有醫(yī)院證明 )，不能正常參加工作。 六、整治工作結果 我校沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。在自查自評過程中，認真對照《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則》，對 20xx保密工作進行了全面自查自評?，F(xiàn)將自查自評情 況匯報如下： 一、保密工作領導責任制落實情況（實有項目 14 分，得 14 分） 單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。 二、保密制度建設情況（實有項目 6 分，得 6 分） 結合單位實際建立健全了保密工作責任制、信息系統(tǒng)和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉密實際報告和查處等保密制度。 三、保密宣傳教育培訓情況（實有項目 4 分，得 3 分） 我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。 四、宣傳報道和信息公開保密審查情況（實有項目 5 分，得 5 分） 有嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，實行分管領導審驗，一把手把關的措施，嚴防泄密事件發(fā)生。 五、保密組織機構設置、人員配備及經(jīng)費保障情況（實有項目 5分，得 5 分） 單位設置了保密工作領導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時較好地完成了保密工作任務。 七、自查自評結果在全員會議上向全員征詢了意見和建議 11 月 12 號召開全員保密工作會議，會上學習了 xxx 保密局下發(fā)的有關材料，報告了自查自評 工作情況和結果，征詢了全員的意見和建議。在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內(nèi)的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現(xiàn)就本人作風整治的自查情況報告如下： 一、存在問題和不足 (一 )在思想上，我 思想穩(wěn)定但不思進取，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。 (三 )在生活上，我耿直正派但存在老好人現(xiàn)象，不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。 ，輕于實踐。 ，輕于要求。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理 論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長城，自覺執(zhí)行單位的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。 個人自查報告篇 4 1 月 19日下午，安寧區(qū)統(tǒng)計局在局會議室召開全局黨員干部會議，部署安排全局“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，全局干部職工共 23 人參加了會議。局領導強調(diào)，全局上下要高度重視 ，充分認識開展專項行動的重要意義，認真按照區(qū)委要求，扎實推進“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動深入開展。 二是要高度重視，要切實將作風整治責任扛在肩上、抓在手上，切實擔負起責任，認真學、深入查、徹底改，實現(xiàn)作風轉變。 四是要認真落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入，重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題，為區(qū)委區(qū)政府領導科學決策提供科學可靠的依據(jù)。個別干部辦事效率不高，辦事有拖拉現(xiàn)象。 “懶”的問題。 “庸”的問題。 “混”的問題。 針對上述問題，局治轉提領導小組將盡快制定整改措施，認真落實全面從嚴重治黨要求，持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入，整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題，從根本上改變?nèi)止ぷ骷o律和工作作風，塑造統(tǒng)計系統(tǒng)干部的 `良好作風，為推動全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供堅實有力的保障，為安寧區(qū)實現(xiàn)“一心四區(qū)”的目標作出自己的貢獻。學校領導經(jīng)常對學校的食品衛(wèi)生安全工作進行檢查，現(xiàn)將食品衛(wèi)生安全工作自查總結如下。 、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異 常，可能對人體健康有害的食品。禁止“三無”食品進入學校，杜絕自制食品。 ，要求食品經(jīng)營人員要定期體檢，持健康證上崗，保持個人衛(wèi)生，穿戴整潔。 ，讓家長放心。 ，夏季由廠家換水一次，冬季每兩天換水一次。 因此，近兩年來，我校食品衛(wèi)生安全工作在校領導檢查督促下，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》從事食品的人員充分認識到自己對搞好食品衛(wèi)生應負的責任。但與其他學校相比還存在著差距，將有待于在今后的工作中不斷總結完善，使食品衛(wèi)生工作朝著健康方向發(fā)展。在寫之前，可以先參考范文，下面是收集整理的個人自查報告 4 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 對當班串崗的行為視而不見、見而不管，對各種違章現(xiàn)象也是睜眼閉眼。 (二 )現(xiàn)場工作抓的不夠硬，在執(zhí)行各種制度下存在得過 且過的心理，怕得罪人。在文地、化州停站時間短、上車人數(shù)多的特性車站沒有認真抓好各車廂的“三提前”工作，這就可能導致旅客越站的可能。在班組抓好安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利條件上處于被動狀態(tài)。 對于各種檢查思想沒有高度重視，認為我們把現(xiàn)場的安全工作卡控到位了就可以了，大檢查與小檢查一個樣，領導在與領導不在一個樣，這與紅旗列車的工作要求不匹配。特別是行包業(yè)務這一塊內(nèi)容，要盡快的熟悉掌握。安全責任無小事的意識還沒有形成，在有些問題的處理過程中沒有親力親為，對于自認不要緊的問題只是派個列車員過去看看什么情況，存在經(jīng)驗主義。 三、整改措施： 一、牢固樹立“安全是第一生產(chǎn)力”的工作思路，不斷強化班組整體安全思想意識形態(tài)。 三、轉變自身工作作風，不斷加強自身素質(zhì)建設，把安全無小事的理念貫穿落實到實際工作。 四、積極發(fā)揮主觀能動，把發(fā)現(xiàn)的問題、處理過程認真梳理，及時的整改和銷號，杜絕發(fā)生問題的重復性。通過自查，認真反思自己在工作中的 `作風，發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，特作如下分析： 一、存在的問題 缺乏學習的自覺性和主動性，對于閱讀文章沒有做到長期堅持，導致業(yè)務水平提升較慢。 在對學生的教育中，有時候用詞不夠嚴謹，影響了與學生之間的溝通和交流。 二、改進措施 產(chǎn)生這些的原因就是自身放松了學習，對自身要求不夠嚴格，通過一段時間的自查和分析自身的情況，決定對自身的問題從以下幾個方面提高。 努力加強政治理論水平和業(yè)務水平的提升，做到理論聯(lián)系實際，促進全面 的提高。 對待自己的工作要積極認真，多動腦、多用心。這樣才能夠促進各項工作的順利進行和有序的提高。 在教學中，要多觀察、多思考，楊學生和家長之所想，思學生和家長之所思，急學生和家長之所急，全面做好各項工作。 個人自查報告篇 3 根據(jù)縣整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領 導組在自查自糾階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見進行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我局全體干部職工認真檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人自查報告。現(xiàn)將我中心自查自糾階段工作情況報告如下： 一、存在的突出問題 在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中，聯(lián)系實際，對照檢查，深入查找我中心在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題： 一是解決思想觀念不夠適應的問題。 二是解決服務質(zhì)量不到位問題。進一步營造“質(zhì)量振興”氛圍。第一，工作創(chuàng)新欠佳。業(yè)務學習不夠、職工業(yè)務水平有待提高的問題。 二、問題存在的原因 存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科學決策的能力不強，具體來講有以下 方面的原因： 一是對整治吃拿卡要工作學習理解還不全面。有時也會把完成任務當作工作的落腳點，把當前工作與全縣長遠建設、整體發(fā)展結合不夠。我局許多同志是在崗位時間十幾年的，思想觀念上都存在著傳統(tǒng)意義上的模式和概念，對全縣食品和特種設備安全工作的重點把握和熟悉還 不全面，加強工作謀劃，找準監(jiān)管工作與服務工作 的結合點方面還有欠缺，對當前安全工作的特點規(guī)律認識上把握不準，工作經(jīng)驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風不深入不扎實，存在著面上督導多、面對面具體調(diào)研指導少的現(xiàn)象，導致在實際工作中，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創(chuàng)新等方面的能力素質(zhì)還有待于提高。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的 勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統(tǒng)機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內(nèi)生動力，借鑒別人的多，向別人推介的少，引進“產(chǎn)品”多，原創(chuàng)“品牌”少，直接影響了自身工作成效的提升。要教育和引導黨員干部抓緊自學并逐漸養(yǎng)成自覺學習的好習慣。 二是要進一步改進工作作風。 三是要進一步加強黨員隊伍建設。同時，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設責任制，樹立黨員干部的良好形象，以 模范行動營造良好的黨風、政風和社會風氣。要結合行業(yè)實際，堅決貫徹落實“糾建并舉，標本兼治”的方針。 五是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。 個人自查報告篇 4 一、自查自糾查找的問題 根據(jù) xx 文件要求，在學習理解縣委、縣政府及縣局有關文件精神的基礎上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風和工作中的實際情況，自身存在的問題如下： 下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。 服務工作效率有時不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時辦法制度，有時欠帳。 端正學習態(tài)度，注重學習的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。 第四篇：【精品】個人自查報告 【精品】個人自查報告匯編 5 篇 在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。 個人自查報告篇 1 為了迎接 20xx 年世博會，作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，通過這次整頓來進行改正，在此作出自糾自查： 一、存在的不足 思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在大項任務面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作 質(zhì)量、沒有嚴格遵守施工安全，上班不夠積極、有時連續(xù)上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時還忘記了自己的上班時間，等到別人過來叫我才想起要上班?？葱侣劼?lián)播也不夠認真，有時還到處走動，晚上又玩手機到很晚，次日起床又不安時、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。 嚴格落實一日生活制度，工作日按照規(guī)定著軍裝，決不混穿 。每天按照規(guī)定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機的時間，決不因睡眠不足而影響工作。 個人自查報告篇 2 根據(jù)縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風，規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求，結合我公司的職能特點與工作要求，采取學改結合的形式，本著能夠更好地為經(jīng)營公司的目的深入開展了監(jiān)督管理。 在 4 月 15 日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學習情況做了發(fā)言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。 (二 )深入基層單位，走訪查找。 二、通過學習討論，走訪查找，我公司在行風方面的問題主要表現(xiàn)有： (一 )服務意識不強。 (二 )學習氛圍不濃，業(yè)務素質(zhì)不高。 (三 )開拓創(chuàng)新不夠，思想觀