【正文】 手，有幾個老同志幾乎就是一輩子與經(jīng)管工作打交道，政策懂、業(yè)務精，要做到不恥下問 。 “書是灌撞榜的藥”。只有真正解決了這三個方面的認識誤區(qū)，才會做一個高尚的人，一個純粹的人，一個對黨和對群眾有益的人。從此庸庸碌碌，一事無成?！叭诉^三十五，萬事宰不?！笔艿健叭说酱a頭車到站”這種錯誤思想的影響，認為鄉(xiāng)下辛苦程度大，到經(jīng)管局來工作是領導關心我、照顧我，可以稍微歇口氣了，政治理論和業(yè)務知識方面的書籍從此束之高閣，“刀槍入庫、馬放南山”，憑在鄉(xiāng)下十多年的工作經(jīng)驗完全能夠應付自如，再不需要系統(tǒng)的學習，把自己搞得很累，政治上也沒有什么追求，為人為處事保持低調(diào) ,一切與事無爭，把領導交辦和分內(nèi)的工作做好就行了 ,缺乏進取的精神和積極的態(tài)度。工作任務艱巨程度和經(jīng)管自身所處的環(huán)境和條件嚴重不對等，缺乏迎難而上的信心。其四農(nóng)村財務管理特別是債務化解難題還沒有良 策 。其二關于土地的糾紛特別是一些信訪積案比較多 。經(jīng)管工作是與“三農(nóng)”緊密相連息息相關的，涉及千家萬戶切身利益，農(nóng)民較為關注。單位辦公樓不僅破敗不堪 ,還是危房 ,工作用車是個近十年車齡的老爺車 ,經(jīng)管干部走出去頭抬不起來，腰挺不起來，自覺低人一等 ,缺乏朝氣蓬勃的精神。認為經(jīng)管局是農(nóng)業(yè)局的一個二級單位，畜牧局都升格為正科級單位了 ,相比而言政治地位低 。保持謙虛謹慎的態(tài)度和對群眾樸素的感情，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站和五個以上的直接服務對象征求意見，不斷改進工作作風和服務態(tài)度。與單位每一個同事交流談心，找出問題和差距，面臨的困難以及產(chǎn)生困難的原因和解決辦法 。找分管的領導和主管局給 我們單位工作上加擔子、對個人提要求 。深入基層，征求意見 。 個人自查報告篇 5 正值系統(tǒng)開展政風行風評議工作轉(zhuǎn)入第二階段，本階段是整個評議工作的關鍵，自我反思，找準問題 。 三、要以大局意識為重，對科室的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，才能勝任新時期的工作要求。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。 通過自查，我要在以后的工作過程中，不斷地學習，提升自己的業(yè)務水平。 個人自查報 告篇 4 在醫(yī)院工作兩年多以來，通過科室組織的庸懶散專項治理活動以及工作自查，我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少問題。 以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。 工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事 情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。經(jīng)過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。 針對問題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力為我縣的國資監(jiān)督管理工作作出應有的更大的貢獻。 根據(jù)縣政府對現(xiàn)代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求，我們將以國資法為契機，力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上 實現(xiàn)新突破。 嚴格管理每個員工的服務行為。 今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間，每個職工都要有自己的聯(lián)系戶，以便更好地為黨員幫扶對象服務。 四、初步整改計劃和整改工作效果 針對我們自查到的 .行風問題和征求到的意見建議，根據(jù)問題，提出以下整改措施： (一 )加強學習我們規(guī)定星期五下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。 干部職工對工作比較重視，對充電輕視。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據(jù)實際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。 主要表現(xiàn)是對最新的管理和規(guī)則以及動態(tài)掌握的不全，因 此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術支持比較有限。 主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠，對廣大會計在帳物處理中在自我的困難了解不夠，因此造成工作與現(xiàn)實中帳物要求的脫節(jié)。 為了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進行國資監(jiān)督管理為契機，結合兄弟縣市公司的經(jīng)驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，并作出了服務承諾。問題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運營，等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。現(xiàn)在 將自查自糾工作報告如下： 一、廣泛開展國資公司內(nèi)部自查自糾 (一 )組織內(nèi)部學習討論，主動查找問題。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。加強新老兵觀念，擺正自己的位置 。 二、整改措施 在今后的工作中調(diào)整好心態(tài)、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質(zhì)量、工作 效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位。 平時作風有些希拉、新老兵觀念不強，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多 。我們應當如何寫報告呢？以下是為大家收集的個人自查報告 5 篇，希望對大家有所幫助。 堅持科學的態(tài)度和務實的精神，切實幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，嚴格按照服務制度的要求完成任務，做到把好事辦好，實事辦實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查報告優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查報告。 二、整改措施 今后將多深 入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。 對單位的業(yè)務學習只求通過，學習走馬觀花，淺嘗輒止。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把質(zhì)監(jiān)工作做得更好，更出色，以實際行動抓好 各項工作的落實。圍繞服務企業(yè)發(fā)展工作，認真研究我縣經(jīng)濟發(fā)展特點和規(guī)律，不斷提出科學有效的服務方式和載體，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，以優(yōu)良的行業(yè)作風促進各項業(yè)務、政務工作的開展。 四是要堅持標本兼治，加大從源頭治理的工作力度。積極探索和總結新形勢下黨員教育的新經(jīng)驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力。要進一步加大調(diào)查研究力度，抽出更多的時間和精力，帶著問題深入基層， 不斷總結新形勢下加強質(zhì)監(jiān)工作的經(jīng)驗，積極探索食品和特種設備安全監(jiān)管工作的新內(nèi)容、新方法、新機制，虛事實做，創(chuàng)造性地開展工作， 為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。注重增強學習的系統(tǒng)性，把理論學習和學習業(yè)務知識緊密結合起來，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。 三、加強我局自身建設的具體措施 一是要進一步強化學習。 三是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。 二是對新形勢下安全監(jiān)管工作的特點規(guī)律把握不準。學習理解縣委、縣政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關系，個人主義思想在實際工作中還時有表現(xiàn)。由于轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)、設備比較多，在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業(yè)務學習的機會較少。工作中缺乏積極性、主動性，創(chuàng)新力度不夠；第二，業(yè)務知識欠佳。 三是解決干部職工“兩個欠佳”的問題。今年，我們要充分發(fā)揮“質(zhì)量參謀”作用，最大限度地挖掘質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢和潛力，深入企業(yè)，貼近基層，按照“引導、培育、扶持、保持”的方針，充 分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在技術、信息等方面的優(yōu)勢，圍繞“質(zhì)量振興”和“名牌興企”戰(zhàn) 略，切實做好企業(yè)爭創(chuàng)名牌工作的指導、協(xié)調(diào)和服務工作。思想觀念不適應主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對整治吃拿卡要工作的學習理解不深不透；二是對科學的文化發(fā)展觀認識還不深刻；三是改革創(chuàng)新意識、市場競爭意識還不夠強；四是開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入；五是工作效率不高等等。通過召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。 三、整改時限 保證在 20xx 年年底改正并能夠長期堅持反思、查找不足。 開拓創(chuàng)新、提高業(yè)務水平。對于領導交代的任務和工作，要做到有序、有時、有步驟的去完成。 強化責任，提高效率。 加強自身的學習，提高自身素質(zhì)。 缺乏反思精神，工作后不能夠及時的對工作進行反思和總結。 對自己的工作要求不高，不夠嚴格，有拖拉的現(xiàn)象存在，因此影響了工作效率。 個人自查報告篇 2 作為一名教師，不僅要教好書，還要育好人，特別是教師的師德和師風問題。認真落實各項工作的巡視和檢查。 二、嚴格抓好各項安全規(guī)章制度的落實，班組要狠抓嚴管，提高職工的工作自覺性，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。工作的主動性和積極性不發(fā)揮。 二、干部作風： 在工作作風上存在老好人思想，對職工發(fā)生的問題在處理過程中避重就輕，大事化小，小事化了，工作傳達布置的多檢查的少 。個人的業(yè)務水平有待更進一步的提高，平常工作中的經(jīng)驗積累的不夠，在現(xiàn)場處理各種問題時知識看看表面沒有認真設身處地的推敲，這問題換種方式處理會不會有更好的效果。 (三 )個人思想不緊 繃、工作狀態(tài)不主動 。“清鋪”工作沒有嚴格要求職工，對班組職工雖然有說明過清鋪的重要性，但是嘴邊說得重考核的少，清鋪時也只是簡單的看看車廂有沒有越席旅客，對車廂的鞋子排隊、窗簾、臥具擺放等工作沒有檢查到位。 特別是在黎塘預留站對 4 號車廂的列車在車門驗票時要求不嚴，認為上車的人數(shù)較多就沒有認真要求驗票存在一定的風險性。對班組的管理工作沒有發(fā)揮應有的作用。 個人自查報告篇 1 為深入貫徹段《關于深入開展安全大檢查活動的通知》南客安【 20xx】 18 號、《南寧客運段關于進一步做好安全大檢查活動的通知》南客安【 20xx】 97 號文件要求，認真落實廣州車隊總體工作部署，緊緊圍繞“防洪安全、勞動安全、食品安全、防火防爆、車門車窗管理、行包安全”六個方面三十九個項點，深入開展“查班組作用、查管理基礎、查干部作 風”三查自查活動，現(xiàn)將個人自查問題匯報： 一、班組作用： (一 )本人在認真落實各種規(guī)章制度的基礎上下了一定的功夫，但在對班組職工的執(zhí)行力上手段不夠硬、措施不夠強，在職工管理這一塊存在老好人思想，在自控型班組建設的過程中對職工的考核力度疲軟，認為只要達到考核條款數(shù)目而沒有想過最終通過考核索要達到的管理作用、保證安全運輸?shù)哪康摹? 第三篇：【精品】個人自查報告 【精品】個人自查報告四篇 在我們平凡的日常里，我 們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。從源頭上杜絕衛(wèi)生事故的發(fā)生。 。發(fā)現(xiàn)問題及時通知廠家，立即改正。銷售食品時必須先洗手，檢查食品是否過保質(zhì)期等等。 ，及時消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲。 、無害，所經(jīng)營的食品廠家須有衛(wèi)生許可證和食品檢測證明。 、飲用水發(fā)放的人員認真學習《食品衛(wèi)生法》，本著以服務師生為宗旨，食品衛(wèi)生安全為第一的原則認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，整改報告《食品衛(wèi)生安全工作自查報告》。 個人自查報告篇 5 為了保證食品衛(wèi)生安全，防止食品污染和有害因素對人體的危害，保障全校師生的身體健康，食品衛(wèi)生安全工作自查報告。個別干部事業(yè)心不強，精神不振、安于現(xiàn)狀、不思進取，工作得過且過、被動應付，碰到問題能拖就拖，不敢擔當。個別干部進取精神不強，庸庸碌碌，無所作