【正文】 農(nóng)村建設(shè)中來(lái)表示熱烈的歡迎 !大家知道 ,我市大學(xué)生村官公開(kāi)選聘工作從 5 月份啟動(dòng)以來(lái) ,經(jīng)過(guò)組織報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié) ,全市 3568 名考生經(jīng)過(guò)層層篩選 ,好中選優(yōu) ,最終使在座的 229 名考生成為我市首批公開(kāi)選聘的大學(xué)生村官。下面 ,我就搞好這次崗前培訓(xùn) ,講四個(gè)方面的意見(jiàn) : 一、充分認(rèn)識(shí)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的 重要意義 大家知道 ,從今年開(kāi)始 ,利用 5 年時(shí)間 ,全國(guó)將在高校畢業(yè)生中公開(kāi)選聘 10 萬(wàn)名大學(xué)生 ,到農(nóng)村開(kāi)展工作 ,進(jìn)行鍛煉。這充分說(shuō)明 ,選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央根據(jù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際 ,從全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的需要出發(fā) ,立足當(dāng)前 ,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)做出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村 ,必須有堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織作保證 ,必須有高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部來(lái)組織實(shí)施 ,必須有農(nóng)村有知識(shí)有文化的黨員的示范帶動(dòng)。但仍然存在一些突出問(wèn)題 ,如一些村級(jí)組織軟弱渙散 ,少數(shù)基層干部思想觀念陳舊 ,工作能力不強(qiáng) ,致富本領(lǐng)不高 ,先 鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯等等。 二是推進(jìn)全面小康、建設(shè)新農(nóng)村的需要。改革開(kāi)放以來(lái) ,全國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了深刻變化 ,正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。加之 ,近 年來(lái) ,隨著農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐的加快 ,農(nóng)村人才流失比較嚴(yán)重 ,人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。 三是培養(yǎng)鍛煉干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要。 大學(xué)生村官到農(nóng)村任職后 ,在農(nóng)村這個(gè)特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉 ,豐富閱歷 ,可從根本上解決了黨政干部隊(duì)伍來(lái)源單 一、結(jié)構(gòu)不合理、缺乏群眾基礎(chǔ)的弊端 ,讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中 ,扎根到農(nóng)民這個(gè)中國(guó)最大的社會(huì)群體之中 ,努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。 二、珍惜機(jī)遇 ,堅(jiān)定當(dāng)好大學(xué)生村官的信心和決心 農(nóng)村工作最能鍛煉人。古人講“宰相起于州郡 ,猛將發(fā)于卒伍” ,也正是這個(gè)道理 ,都是講積累基層工作經(jīng)驗(yàn)的重要性。這次到農(nóng)村任職 ,為大家提供了一個(gè)真正熟悉和了解農(nóng)村 ,直接面對(duì) 農(nóng)民群眾工作的機(jī)會(huì)。因此 ,希望大家要珍惜這個(gè)機(jī)遇 ,充分利用 3 年的任職時(shí)間 ,積累基層工作經(jīng)驗(yàn) ,提高實(shí)際工作能力 ,政治上更加成熟和堅(jiān)定 ,與人民群眾的聯(lián)系更加密切 ,在農(nóng)村這片廣闊天地干出一番事業(yè) ,有所作為 ,為今后的工作乃至走上更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。選聘大學(xué)生村官工作為大學(xué)生實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)提供了良好的機(jī)遇。大學(xué)生任職村官恰逢其時(shí)。同時(shí) ,要調(diào)整心態(tài) ,轉(zhuǎn)變觀念 ,找準(zhǔn)定位 ,做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累 ,以一流的工作態(tài)度 ,一流的工作勁頭 ,干出一流的工作成績(jī)。大學(xué)生村官進(jìn)村以后 ,要加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,盡快融入角色 ,盡快適應(yīng)環(huán)境 。要發(fā)揮所長(zhǎng) ,真心為農(nóng)民群眾服務(wù) ,充 分發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生視野開(kāi)闊、接受信息快和敢想敢干的特點(diǎn) ,積極傳播新思想、新觀念 ,幫助農(nóng)民掌握科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)。選派大學(xué)生村官工作在社會(huì)各界引起了強(qiáng)烈反響 ,全市干部群眾十分關(guān)注 ,這是一種光榮、一種驕傲 ,更是一種壓力、一種責(zé)任。希望大家牢記組織重托 ,不辜負(fù)組織寄予的厚望 ,要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自律意識(shí) ,真正做到“人人都是形象、個(gè)個(gè)都是旗幟” ,真正體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌 ,因此 ,進(jìn)村后 ,要做到“三個(gè)一定” :一 定要謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)于律己 ,樹(shù)立新時(shí)代大學(xué)生的良好形象 ,擺正位置 ,主動(dòng)當(dāng)好參謀助手 。一定要志存高遠(yuǎn)、面向未來(lái) ,樹(shù)立未來(lái)基層黨的干部的良好形象 ,用面向世界的眼光、服務(wù)全局的眼光、歷史進(jìn)步的眼光、放眼未來(lái)的眼光看待基層工作 ,解放思想、與時(shí)俱進(jìn) ,創(chuàng)造性地思考問(wèn)題 ,創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。在座的各位除少數(shù)有 12 年工作 經(jīng)驗(yàn)外 ,其余絕大部分都是剛剛走出校門(mén)就要投身農(nóng)村工作 ,因此 ,要成為一名合格的大學(xué)生村官 ,還必須努力做到以下三個(gè)方面 :一是深入調(diào)查 ,熟悉情況。要主動(dòng)找村“兩委”干部、組長(zhǎng)、黨員和村民代表座談 ,詳細(xì)了解該村基層組織建設(shè)情況、黨員干部隊(duì)伍狀況、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)及資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)等 ,明確自己今后工作的努力方向 。 二是擺正位置 ,搞好團(tuán)結(jié)。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)定的目標(biāo)，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)謀發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，需要各位的努力與奮斗。員工的成長(zhǎng)，既包括業(yè)務(wù)上的成長(zhǎng)，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長(zhǎng)。 作為我個(gè)人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地、更健康地成長(zhǎng)，少走彎路。 借此機(jī)會(huì)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)： 思想上：認(rèn)同企業(yè)文化，建立共同理念 我們企業(yè)一直有等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會(huì)很迅速；與部門(mén)、同事之間的融合就會(huì)很順暢。 學(xué)習(xí)上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建學(xué)習(xí)型組織 培根說(shuō)“知識(shí)就是力量” ,管理大師杜拉克補(bǔ)充說(shuō)“分享的知識(shí)才是有力量的” ,而知識(shí)的獲得、分享的過(guò)程無(wú)不是學(xué)習(xí)的結(jié)果。一個(gè)組織只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創(chuàng)造出適合于市場(chǎng)的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地。 行動(dòng)上：精簡(jiǎn)高效執(zhí)行，行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富 何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟，不進(jìn)則退。行動(dòng)力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是 21 世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán)。將決定企業(yè)的興衰。 合作上：樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展 與以前相比 ,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常 大的變化，從年齡結(jié)構(gòu)上看， 30 歲以下的管理干部已經(jīng)超過(guò)了 30%， 3040 歲占 24%，40 到 50 歲占了 22%,50 歲以上的占了 24%；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，本科以上學(xué)歷占 50%以上，大專(zhuān)占 30%。我們企業(yè)本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)這些年來(lái)的迅速發(fā)展，離不開(kāi)每一個(gè)公司成員的付出，事實(shí)證明，個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的。我們可以提供的平臺(tái)比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項(xiàng)目等，真正有理想的人，平臺(tái)和機(jī)會(huì)比收入更重要。 對(duì)人的真誠(chéng)不是形式上的，一個(gè)人在 用心的時(shí)候表現(xiàn)是不一樣的。你自身的價(jià)值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中。 最后，我想強(qiáng)調(diào)：能否成長(zhǎng)，關(guān)鍵看自己。能走多遠(yuǎn)，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長(zhǎng)，關(guān)鍵看績(jī)效，績(jī)效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，正因?yàn)槲覀儓?jiān)持了 這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，公司才會(huì)有現(xiàn)在的成績(jī)。把握好自己，增強(qiáng)能力體系建設(shè)和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。期待公司的成長(zhǎng)，也期待員工的成長(zhǎng)，期待大家專(zhuān)業(yè)能力的成長(zhǎng)，特別是期待大家心靈的成長(zhǎng)，今天我特別想說(shuō)，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才 ！我們對(duì)你們寄托著無(wú)限的希望，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是方向。本次培訓(xùn)旨在提高實(shí)習(xí)人員素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心，增強(qiáng)實(shí)習(xí)人員執(zhí)崗能力，以盡快適應(yīng)工作。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。 建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的個(gè)私協(xié)隊(duì)伍，是促進(jìn)我局個(gè)私協(xié)工作的迫切需要，也是工商事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。特別是去年 10 月 27 日，全省個(gè)私協(xié)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我局成功召開(kāi)，個(gè)私協(xié)職能工作的創(chuàng)新受到了省局的充分肯定。 今年以來(lái)，我局提出了“內(nèi)保第一，外趕仙桃”的目標(biāo)，積極實(shí)施“五改五化”，全面加強(qiáng)“十大市場(chǎng)整治”，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)建設(shè)、三大工程”。 崗前培訓(xùn)是參加工作前不可缺少的重要環(huán)節(jié)，也是提高隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段。這充分體現(xiàn)了上級(jí)各部門(mén)對(duì)加強(qiáng)崗前培訓(xùn)的高度重 視。今后一個(gè)時(shí)期，市局將繼續(xù)加強(qiáng)在崗培訓(xùn)力度。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平 國(guó)家總局、省局歷來(lái)高度重視學(xué) 習(xí)問(wèn)題，始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。省局在去年的工作會(huì)議上提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工商的要求，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)是工商事業(yè)和個(gè)人自身發(fā)展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺(jué)學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)風(fēng)盛行之地，年年都有學(xué)研成果”的良好氛圍。 當(dāng)前，不僅創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工商要求我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而且工商工作面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題也對(duì)我們提出了越來(lái)越高的要求，例如：下崗職工優(yōu)惠政策的進(jìn)一步落實(shí)，《行政許可法》的進(jìn)一步實(shí)施，整體執(zhí)法能力和水平的欠缺，等等。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策，特別是要認(rèn)清工商形勢(shì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，以盡快適應(yīng)工作，充分履行應(yīng)盡的崗位職責(zé)。為了辦好本次培訓(xùn)班，市局進(jìn)行了認(rèn)真充分準(zhǔn)備，專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學(xué)習(xí)條件。當(dāng)前，正處于全年 工作開(kāi)始階段，任務(wù)重、壓力大、時(shí)間緊。希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，克服工作和學(xué)習(xí)的困難，集中精力投入學(xué)習(xí)。我們培訓(xùn)的目的在于提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平，以便大家盡快地適應(yīng)工作。 三是自覺(jué)遵守紀(jì)律。大家要自覺(jué)遵守紀(jì)律，抓住寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間，完成好培訓(xùn)任務(wù)。謝謝大家！篇二：培訓(xùn)班開(kāi)班典禮領(lǐng)導(dǎo)致辭稿 (模板 )xx 集團(tuán) xx 年 xx 培訓(xùn)班 開(kāi)班典禮致辭 尊敬的各位同仁： 大家好！ 今天 xx（開(kāi)班地點(diǎn)）群賢畢至！首先非常感 謝這次培訓(xùn)的組織方xx 公司，使我們 xx 集團(tuán)的所有精英能夠齊聚一堂！ 本次培訓(xùn)班是我們集團(tuán)又一次關(guān)于 xx（主題）的大型培訓(xùn)，故特邀全國(guó)著名的專(zhuān)家為我們授課。同時(shí)，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。請(qǐng)?jiān)试S我代表集團(tuán)向你們以及全體員工致以最誠(chéng)摯的謝意和最親切的問(wèn)候。 在此，我給大家提出三點(diǎn)希望：其一：扎實(shí)充電。此次精心搭建的學(xué)習(xí)近平臺(tái)，使各位精英齊聚一堂 ，希望各位同仁相互交流，共同進(jìn)步； 其三：總結(jié)實(shí)踐。經(jīng)公司研究決定舉辦此次培訓(xùn)班，為大家集體“充電”，充分體現(xiàn)了公司對(duì)廣大中層干部的重視和關(guān)心。能夠加入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍， 是公司的信任，也是更大的挑戰(zhàn)，能否保持一種積極向上而又平和穩(wěn)定的心態(tài)，以更高的要求和更加出色的工作來(lái)接受公司的考驗(yàn)，是每一位科級(jí)干部都必須認(rèn)真面對(duì)的，借此機(jī)會(huì)，我就如何做一名稱(chēng)職科級(jí)干部、如何快速成長(zhǎng)，談一些自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家共同交流。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容 以自限”，大家一定要重新認(rèn)識(shí)自己，實(shí)事求是地估量自己，正確地對(duì)待自己，越是取得成績(jī)，越是聽(tīng)到來(lái)自各個(gè)方面的贊揚(yáng)聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。對(duì)此，每一名科級(jí)干部都必須要有正確的認(rèn)識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感，更加努力地學(xué)習(xí)和工作，更加自覺(jué)地克服自身的不足，不斷完善提高自己。 二、愛(ài)崗敬業(yè)、真抓實(shí)干 作為科級(jí)干部，大家要尊重自己的職業(yè)，熱愛(ài)自己的工作，無(wú)論在什么崗位，都要立足崗位干實(shí)事，在其位、謀其政、忠其事、盡其責(zé)。公司要有計(jì)劃的、有針對(duì)性的加強(qiáng)科級(jí)干部的培養(yǎng)，為他們的快速成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，使他們?cè)谀芰退刭|(zhì)上不斷有新提高。 三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取 四、轉(zhuǎn)變思想，提升人才培養(yǎng)理念 近年來(lái)，公司在逐步加大各 級(jí)人才的培養(yǎng)及選拔力度，公司要求各位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立人力資源是第一資源的思想，努力留住人才，培養(yǎng)人才，高度重視人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，不要將眼光始終局限在成本費(fèi)用控制上，要正確認(rèn)識(shí)眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，各位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不要把精力僅僅放在施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理上，要關(guān)心各級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)，要負(fù)起對(duì)本單位各級(jí)人才管理、培養(yǎng)、使用的責(zé)任，要積極主動(dòng)地為各級(jí)人才創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)和條件。下面針對(duì)此次培訓(xùn)提出幾點(diǎn)要求： 一、精心組織、各司其職，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行 公司高度重視此次培訓(xùn)工作，人事部作為培訓(xùn)班的主辦單位，經(jīng)過(guò)多次調(diào)研，與承辦單位多次協(xié)商促成了此次培訓(xùn)。承辦單位要加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程控制，注重培訓(xùn)方式、技巧，確保取得良好的效果。 二、加強(qiáng)學(xué)員管理，確保培訓(xùn)效果 提高認(rèn)識(shí)。從思想上高度重視起來(lái)，學(xué)員的一言一行代表著公司的形象。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格紀(jì)