【正文】 合理?？头咳胱÷式谟邢陆第厔?，我們會找出根本原因所在，盡快解決問題。綜合各方面實際情況，我們將從以下幾個方面開展工作。 ，專業(yè)技能和工作效率。 清潔衛(wèi)生天天抓，時時抓。 承諾： ，或者沒有達(dá)到計劃效果，由部門經(jīng)理開始，逐級懲罰，懲罰方式為罰款，罰款幅度為 、按標(biāo)準(zhǔn)完成計劃，達(dá)到計劃效果，由部門經(jīng)理開始，逐級獎勵，獎勵方式為現(xiàn)金，獎勵幅度為 、綜合部 9 月份目標(biāo)任務(wù)： 18 萬宣誓：以上 5 點，作為綜合部本月的核心，我和我的團隊，保證不折不扣地完成以上計劃和任務(wù)。帶領(lǐng)我們的優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，共同打造 XXXX 酒店更加輝煌 給員工的發(fā)言稿篇 6 卡樂星 20xxx 年 10 月員工大會 很榮幸能夠加入卡樂星這團隊，經(jīng)過 2 個月的工作和學(xué)習(xí)，使我對我們卡樂星 KTV 有了深刻的了解，在這個大家庭中，通過大家的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì)。也感謝左總提供我這個平臺。讓我有機會和大家共同學(xué)習(xí)，共同成長，共同進步。想問下大家，有沒有信心。今后，我們將 Y嚴(yán)抓服務(wù)技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂 得“今天的服務(wù)就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。 規(guī)范服務(wù)用語，提高對客服務(wù)的專業(yè)性 針對我公司服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，公司將專業(yè)服務(wù)用語進行統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓(xùn)的教材。 加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量 由于服務(wù)工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同，或者從未做過 KTV 行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給公司管理帶來一定的難度。今后，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對員工進行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管 理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決。今后將全方位加大管理力度，按照公館、米樂星等好的 KTV 的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。 提高 KTV 的知名度和培植自己的固定客源，是一個 KTV 生存和發(fā)展的基本前提。 9 月份銷售目標(biāo) 42W,，完成業(yè)績 366769，完成銷售目標(biāo) 87%， AB兩組目標(biāo)各是 21W,A組完成 188008W,完成目標(biāo) 90%， B組完成 178761，完成目標(biāo) 85%。 給員工的發(fā)言稿篇 7 首先，請允許我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定。 西北分公司從 20xx 年開始迎來跨越式發(fā)展時期， 20xx 年是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北、十一年 蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點。選擇中建，選擇西北分公司，在這樣一個尊重、和諧、進取、發(fā)展的大氛圍中，我體會著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個模塊工作專人負(fù)責(zé)，我們力爭在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運營和戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要內(nèi)容。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進行。對于西北分公司 20xx 年人力資源工作的回顧，具體內(nèi)容上，在人力資源規(guī) 劃方面，主要是人力資源質(zhì)和量的儲備，一方面是加強校園招聘和社會招聘工作，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘。在招聘與配置方面，校園招聘上， 20xx 年 9 月 12 月，歷經(jīng)西安站、武漢站、重慶站、沈陽站，召開 10 場校園宣講會，收集簡歷近 20xx 份，面試 700 多人次，最終有 86 名應(yīng)屆畢業(yè)生在 8 月和 9 月分批入職。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù) 108 人次，基本滿足項目不同階段的人員需求。在績效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系 。區(qū)分了職能部門和項目經(jīng)理部的考核內(nèi)容 。特別是項目經(jīng)理部，細(xì)分了施工員、質(zhì)量員等 10 個崗位的 10 套關(guān)鍵績效指標(biāo)表格，更客觀地進行員工工作節(jié)點控制 。在薪酬管理方面，保證薪酬按時足額發(fā)放，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾 斜，加強年終獎對于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用 。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡單概括，凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。 在 20xx 年年底，我將上萬字， 10 多頁的《西北分公司 20xx 年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復(fù)郵件時，我內(nèi)心充滿了激動和欣慰。客觀地說，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱，但你們在這一年中，除了 完成基礎(chǔ)的工作外，充分實踐了人力資源管理的各項職能，為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的基礎(chǔ)，這與你們的努力是分不開的?！焙喍痰奈淖?，積極的肯定，是對我們工作莫大的鼓勵。但是，因為發(fā)現(xiàn)不足，所以有努力的方向 。因此，我仍然相信，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下，在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下，人力資源板塊有能力、有實力、有信心、有決心為西北分公司的長遠(yuǎn)發(fā) 展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作，乃至于為西北的區(qū)域化試點工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作。 在 5 年里，雖然經(jīng)歷了許多波折和困難，但是總裁 ***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難，跨過了一道道坎，大家互相鼓勵和精誠協(xié)作，實現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標(biāo)，并且壯大了公司的規(guī)模，今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個嶄新的必圖，作為 必圖人，我感到由衷的驕傲和自豪，對公司的發(fā)展前景更加充滿信心。在新的一年里，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo)，以實現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任，恪盡職守、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功 ! 祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上，明天更美好 ! 我是來自生產(chǎn)部的李成亮，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺 發(fā)言。在此，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助。 CRH 對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。 今天，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo)，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為 CRH 竭盡全力。 20xx 年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各位同仁的精誠團結(jié)，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo)。其次我要加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面 。對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。 當(dāng)初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人，當(dāng)初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經(jīng)驗，我怕通過不了公司的試用期。 加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項： 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。 總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。還有其他工作也存在很多的不足。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。 需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，總結(jié)如下： （ 1）加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗； （ 2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作； （ 3）加強文字功底； （ 4）加強其他公司所要求的能力要求等。 認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。 （ 2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工 1— 2 個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。 給員工的發(fā)言稿篇 9 尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事： 首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。 我雖然是公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。 在我進入公司工作的月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升，銷售業(yè)績的不斷發(fā)展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心，心中有信心，便無敵 于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。同時，也為我有機會成為 xxxx 的一份子而感動高興。進入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報： 一、對公司的認(rèn)識 xxxx 是從事 xxxx、 xx、 xxxx 經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居 xx 省第一。 二、工作成績： 與 xx一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認(rèn)可。 每次例會前做好準(zhǔn)備工作，會后及時整理會議紀(jì)要。 與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。 通過在 xx 科的兩天實習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進行簡單的業(yè)務(wù)流程操作。 三、存在問題及對其改進方法 由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質(zhì)理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。 雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。 我的發(fā)言完畢，謝謝大家。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是為大家收集的給員工的發(fā)言稿 10 篇，歡迎大家分享。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件 ,即 :過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、良好的職業(yè)操守、和諧的人際關(guān)系、清醒的自我認(rèn)識、正確的機遇意識。當(dāng)前在許多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有大的機制下不能夠得以更好開拓發(fā)展。我想從以下幾方面談一下我個人學(xué)習(xí)的感受： 首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個目標(biāo)，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神切實關(guān)注甘肅中行的發(fā)展，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴(yán)，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動。在日常工作中，才能敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進取，做起事情來才能夠得心應(yīng)手。人都不是十全十美的，每個人都會有不足之 處，要在一個團隊中學(xué)會互補從而進步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想迅速增長才干，必須虛心求教、勤學(xué)多問。多學(xué)學(xué)別人的長處，相互激勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示。“英雄就是經(jīng)過頑強奮斗，而努力去實現(xiàn)自己目標(biāo)的人。勤奮、忠誠、敬業(yè)是可貴的一面，通過學(xué)習(xí)后更明確了要實踐自己，鍛煉自己，提高自己的能力這種信念。發(fā)展方向要合理，必須根據(jù)自己的知識、能力、潛力、氣質(zhì)、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識、愛好興趣和自己的發(fā)展方向是什么，在工作中要激活興趣愛好，以快樂平穩(wěn)的心態(tài)，腳踏 實地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營活動，把個人理想與現(xiàn)實工作實際結(jié)合起來。 千古興業(yè)，關(guān)鍵在人，通過深入學(xué)習(xí)《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大，更重要的是與自身結(jié)合，找到了差距和不足，我一定會在今后的工作中拾遺補缺，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個好員工！ 給員工的發(fā)言稿篇 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事： 大家好！ 很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。 采礦室： XXXX 給員工的發(fā)言稿篇 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家晚上好！我是 XXX 部的 XXX，很高興今天作為員工代表站在這里發(fā)言，此