專題民主和組織生活會發(fā)言-在線瀏覽
2025-06-20 03:06本頁面
【正文】 組工干部幫助 1 到 2 戶困難群眾，部機關干部建立基層聯(lián)系點 20 個，下基層調研 50 多次。 加強了組織工作宣傳。開展了組織部開放日活動，提升了組織工作滿意度。認真總結各地公開選拔領導干部的經驗，積極探索競爭性選拔干部的實現(xiàn)途徑。 以上是部機關去年 以來民主生活會的整改措施和成效。 為了開好這次縣委組織部“保持黨的純潔性”專題民主和組織生活會，部機關做了大量細致的前期工作，從 8 月中旬開始在全縣范圍內廣泛征求意見，向經濟開發(fā)區(qū)黨工委、 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，縣直各局級以上單位人秘科（股）長或辦公室主任，組織工作監(jiān)督員等各界人士發(fā)放征求意見表 150 多份，收集到大量的意見和建議，現(xiàn)總結如下： 學習積極性不強，部分機關干部 理論知識和業(yè)務知識需要進一步加強。部分同志完成工作效率低，工作質量不高，影響整體工作水平。 工作創(chuàng)新力度不夠，缺乏創(chuàng)新意識。 注意樹立組工干部形象，加強八小時以外自我約束。我們 借助這次契機，切實提升部機關在思想政治、隊伍建設、作風建設和清正廉潔等方面的水平，在“保持黨的純潔性”主題實踐活動中起到模范帶頭作用。 2021 年民主生活會后，總結各位班子成員和同志們的發(fā)言，歸納為以下幾個方面： 學習少，事務纏身，缺少知識的更新?lián)Q代，影響組織工作的創(chuàng)新。吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風。 競爭性選拔干部力度不夠。 加強學習。部機關堅持每周一的學習制度，遇到工作忙時，也會在其他時間段補上學習，保證集體學習時間。 進一步增強了服務 意識，開展了“作風建設年活動”、 “一迎雙爭”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實改進了工作方法和工作作風，深入基層一線，開展各種基層調研和為民服務活動，每個組工干部幫助 1 到 2 戶困難群眾，部機關干部建立基層聯(lián)系點 20 個，下基層調研 50 多次。 加強了組織工作宣傳。開展了組織部開放日活動，提升了組織工作滿意度。認真總結各地公開選拔領導干部的經驗，積極探索競爭性選拔干部的實現(xiàn)途徑。 以上是部機關去年以來民主生活會的整改措施和成效。 為了開好這次縣委組織部“保持黨的純潔性”專題民主和組織生活會，部機關做了大量細致的 前期工作，從 8 月中旬開始在全縣范圍內廣泛征求意見，向經濟開發(fā)區(qū)黨工委、 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，縣直各局級以上單位人秘科（股）長或辦公室主任，組織工作監(jiān)督員等各界人士發(fā)放征求意見表 150 多份，收集到大量的意見和建議，現(xiàn)總結如下： 學習積極性不強，部分機關干部理論知識和業(yè)務知識需要進一步加強。部分同志完成工作效率低，工作質量不高，影響整體工作水平。 工作創(chuàng)新力度不夠，缺乏 創(chuàng)新意識。 注意樹立組工干部形象，加強八小時以外自我約束。我們借助這次契機，切實提升部機關在思想政治、隊伍建設、作風建設和清正廉潔等方面的水平，在“保持黨的純潔性”主題實踐活動中起到模范帶頭作用?！皟蓚€務必”是執(zhí)政趕考的核心，正是由于我黨一直秉持著毛澤東同志的“進京趕考”理論，牢記和做到“兩個務必”，謙虛謹慎，艱苦奮斗，居安思危，未雨綢繆，我們才能取得一個又一個偉大成就，才能在新的“趕考”中向時代和人民交 出滿意的答卷。 整頓作風，嚴格紀律，加強隊伍建設是我們開展各項工作的前提，是關系到我場風氣和發(fā)展的一項大事。每一名黨員干部，都要始終做到講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。 會議上，領導班子成員及黨員干部對照“兩個務必”和新時期保持黨的純潔性的要求，實事求是地查找和剖析自身存在的突出問題。雖然在本職工作中做得也不錯，但畏畏縮縮，缺乏果敢和勇氣。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思
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