【正文】 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 人事經(jīng)理的個(gè)人辭職報(bào)告范文篇 3 尊敬的 ****單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向 ***單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因（家庭原因 /身體原因等等），不能在 ***單位繼續(xù)發(fā)展！離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 同時(shí)，很榮幸曾身為 ***單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在 ****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！ 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 人事經(jīng)理的個(gè)人辭職報(bào)告范文篇 4 尊敬的林總： 您好！ 首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入 XXX 這個(gè)團(tuán)隊(duì)。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 第四 篇： XX關(guān)于人事經(jīng)理的辭職報(bào)告 XX 關(guān)于人事經(jīng)理的辭職報(bào)告 辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。 XX 關(guān)于人事經(jīng)理的辭職報(bào)告 尊敬的 XX： 來(lái)公司也 XXX了，在 XXX這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。我非常珍惜 XXXX 大集體給予我這 XXX 來(lái)的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝 XX 和同事們給予我的眾多幫助 。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。珍惜這份工作機(jī)會(huì)，努力讓自己快速的成長(zhǎng)起來(lái)。在 XXXX一路摸索而來(lái)，深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足，恐將無(wú)法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請(qǐng)辭職，望 XX 批準(zhǔn) ! 最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年 ! 順祝商祺 ! 此致 敬禮 ! XX 關(guān)于人事經(jīng)理的辭職報(bào)告 尊敬的 ****單位領(lǐng)導(dǎo) :您好 ! 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向 ***單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人 的原因 (家庭原因 /身體原因等等 )，不能在 ***單位繼續(xù)發(fā)展 !離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 同時(shí)，很榮幸曾身為 ***單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激 !衷心祝愿所有在 ****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成 ! 此致 敬禮 ! XX 關(guān)于人事經(jīng)理的辭職報(bào)告 尊敬的林總： 您好 ! 首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入 XXX 這個(gè)團(tuán)隊(duì)。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。 此致 敬禮 ! 第五篇：人事經(jīng)理的辭職報(bào)告 人事經(jīng)理的辭職報(bào)告范文 工作中，有人入職，自然有人辭職，我們經(jīng)過(guò)衡量后，會(huì)選擇與現(xiàn)在的工作告別 ，這時(shí)就要靜下心來(lái)好好寫寫辭職報(bào)告了。 人事經(jīng)理的辭職報(bào)告范文 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。集團(tuán)人力資源部要在 xx 年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到， 共建團(tuán)隊(duì)愿景和計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理 /激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。向多年前中國(guó)的掃盲運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集 的每一個(gè)角落。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。 在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有能力。沉默的人不一定不強(qiáng)。 本人為家中獨(dú)子，故家里人丁稀缺，近來(lái)本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔(dān)擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意。 這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得在工作是我的幸運(yùn)，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的 工作讓我有點(diǎn)吃不消。 請(qǐng)您諒解我做出的決定。 我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。因?yàn)槭?