【正文】 聽大家新意見，等等。這樣，大家就會視其為自視高明，剛愎自用，久而久之，便會降低大家參加這類會議的興趣，積極探索的空氣就會窒息。 全體員工會議總結的主要內容有： ①簡要說明會議是在什么情況下閉幕的 。 ③向與會人員提出貫徹執(zhí)行會議決議要求，表示祝愿或給予鼓勵 。 這種會議的閉幕詞與一般會議總結是有區(qū)別的 。前者的文字比較嚴謹莊重，后者則較輕松隨便。 之所以滿意，主要體現在兩點：首先，發(fā)言聲音和語調基本適中，語言感情 色彩和聲調符合會議環(huán)境及大背景，立場正確鮮明 。 但是畢竟還是經驗不足，仍然有不少地方需要改進和提高。應變能力不足，還是因為自己太嫩， 被領導反問幾個問題就緊張，原本組織好的思路和語言就差點亂了套。良好的邏輯思維能力對一個人的成長身份重要，任何事情都條例清晰，思路明確，并不是每個人都可以做到的。 有人說膽大心細就是本事，我十分同意這種觀點。 觀點明確，立意深刻 。 有新意，有沖擊力，有震撼力，有影響力 。 重視語言，一定要有一定的高度 ! 會議總結是會議領導者對會議情況的歸納性陳述，是領導者對會議的畫龍點睛之筆，關系到會議能否開得圓滿成功，關系到會議質量的高低。 領導者做會議總結發(fā)言，應尊重事實，一分為二，既充分肯定成績，又指出不足之處，尤其要對今后努力方向和奮斗目標予以強調。會議領導者應站在更高的層次上，用發(fā)展聯系的觀點，把這些“零珠碎玉”穿起來，形成有價值的會議總結。 三是升華式：與會人員都表述了自己的見解，但表述得都不夠完善和深刻，這就需要會議領導者對眾人的思想加以升華，將與會人員心中所有、口中所無的內容表 達出來，使眾人的認識水平上升到更高的層次。在與會人員充分地獻計獻策后，會議領導者要對這些意見作出評論，同時表明自己的態(tài)度。 五是拍板式：當領導者做決策的各項客觀因素，大家的態(tài)度已經明了時，領導者就應及時拍板定案，不可猶豫不決，喪失良機，不然就會給工作帶來更大的損失。 一是解決問題會議總結法。 發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見，看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。 會議發(fā)言 1 大家好，這天我就簡單地說幾名不簡單的話。 談到價值，我說一下。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高 估自己的價值。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧 ?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。不要憋在心里。不要動不動就辭職。員工的變動是在所難免的。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。期望有些員工在離開普林公司后，會 偶爾想起那里的花花草草，和同事們。而且普林在銀川也是數一數二的。 在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。讓我們的客戶以后幫我們吹牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。但是人家就能吹得臉不變色心不跳， 那是因為他們有資本，他們的質量確實好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之后就做得跟臉一樣干凈了。 為什么我極力挽留滿智紅呢。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。我們工作的時候追求快樂。如果 你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。我們要朝著快樂的方向。普林公司的進步是有目共睹的。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。散會。會議緊扣當日上午胡總書記十八大報告資料，結合財經外交工作大局，兼顧外經辦黨建工作進程和黨員思想認識水平，指出了十八大報告的重要好處，明確了外經辦學習報告資料的方法和思路，部署了下一步深入系統學習報告的工作安排。十八大報告為全面建設中國特色社會主義指明了方向，全體黨員要認真學習、深刻領會、深入貫徹。整個學習過程要以“堅定不移走中國特色社會主義”論述為一條主線，以經濟建設和對外工作有關資料為兩個重點，以外經辦“三創(chuàng)四促一評價”黨建平臺為依托，按照部黨組和機關黨委的要求，有計劃、有目標、有特色地進行。 張國春副主任表示，胡總書記做的十八大報告是當代中國馬克思主義和社會主義建設的一篇重要理論文獻，是我們做好各項工作的重要指南。全辦要把學習十八大報告作為當前工作的一項重要資料來抓，要以業(yè)務處室、黨小組和個體黨員為單位，以群眾學習和個人學習相結合，以互動交流為手段，將學習活動有聲有色地開展起來。同時，黨支部還將根據本次動員會精神，在集思廣益的基礎上，進一步細化制定外經辦學習十八大報告活動方案。全體黨員會后紛紛表示，要貫徹動員會指示，關注會議狀況，用心參與學習活動，全面深入學習十八大報告資料，以實際行動慶祝十八大的勝利召開。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持 ! 這天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。 正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業(yè)文化與素質的媒體。接下來我 被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人 ! 很高興在上班的第二天，我參加了每月 18 號的經理會議。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓 ，從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發(fā)展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老板的求賢若渴與良苦用心 !讓我在深深感受企業(yè)文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴?？稍谖已壑?，賀總他 為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美 。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的 !其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板 ，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都就應拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創(chuàng)造價值。 (大家好，今天是我們電協一年一次的換屆大會 ,就在剛剛成功完成第七屆換屆的歷史重任。 ) 在過去的一年里 ,我們協會秉著突出特長、培養(yǎng)愛好、輔助教學、共同進步，服務同學的宗旨，以融學術性，實踐性，創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性為原