20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育必修課_目標(biāo)與時(shí)間管理答案-在線瀏覽
2024-11-08 08:49本頁面
【正文】 理的解決辦法有 ： 為了長遠(yuǎn)需要犧牲眼前或局部利益時(shí)， 要做好補(bǔ)償機(jī)制強(qiáng)化規(guī)劃的法律地位 將長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)公之于眾，接受監(jiān)督 2決定一個(gè)人職業(yè)定向的內(nèi)在因素有哪些 ： 價(jià)值觀 職業(yè)興趣 職業(yè) 性向 關(guān)于目標(biāo)管理，下列認(rèn)識(shí)正確的有 ： 組織的目標(biāo)不是命運(yùn)的導(dǎo)引，而是方向的指標(biāo) 組織目標(biāo)必須時(shí)“作業(yè)性”的 組織的目標(biāo)是一套動(dòng)員組織資源和能力的方法 2一個(gè)人是否成為一個(gè)職業(yè)人，其判斷標(biāo)準(zhǔn)有 ： 不會(huì)再改行從事其他職業(yè) √ 這個(gè)職業(yè)給自己帶來體面的收入√ 他從這個(gè)職業(yè)中獲得快樂 √ 2 在設(shè)定考核指標(biāo)時(shí)，關(guān)鍵績效指標(biāo)的特點(diǎn)有 ： 體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的要求 體現(xiàn)關(guān)鍵問題的解決 （不確定是不是這兩個(gè)） 判斷題部分 打好基礎(chǔ)，并行工作，不重復(fù)勞動(dòng)是能夠得到事半功倍效果的方法 正確 項(xiàng)目管理實(shí)質(zhì)上就是任務(wù)與時(shí) 間的流程圖 正確 科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，各考核指標(biāo)之間需要有相互管理，不能彼此獨(dú)立 錯(cuò)誤 在職業(yè)生涯發(fā)展中有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，首先就是要對(duì)自己有精準(zhǔn)的定位 正確 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃就是一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展的軌跡 錯(cuò)誤 一個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)定位應(yīng)該一次完成，一旦定位就不能再改變 錯(cuò)誤 目標(biāo)是個(gè)體、群體、組織、國家在一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的目的，境界 正確 目標(biāo)與指標(biāo)是不同的概念，指標(biāo)需要有具體的任務(wù)，而目標(biāo)需要有具體的標(biāo)準(zhǔn) 錯(cuò)誤 對(duì)專業(yè)技術(shù)人員而言，最大的激勵(lì)之一就是職業(yè)發(fā)展前程 正確 遠(yuǎn)期目標(biāo)一定 要分解到近期目標(biāo)上去，近期目標(biāo)一定要達(dá)成遠(yuǎn)期目標(biāo)的指向 正確 1事關(guān)組織生存的事項(xiàng)均需設(shè)定目標(biāo) 正確 1建立知識(shí)共享平臺(tái)，讓員工不重復(fù)過去的錯(cuò)誤，這樣可以有效減少時(shí)間浪
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